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  • 彩券行晚班人員

  • 企業名 匯星商行
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1.負責台彩、運彩、刮刮樂之銷售 2.保持與客人良好互動，有親和力 3.維護店內環境清潔 4.基本的電腦操作能力 5.收銀及結帳每日報表結帳及庫存盤點 歡迎對工作有熱忱的您加入!
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  • 大廳接待人員

  • 企業名 瑞萊仕健康美學股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 時薪200~250元
  • 工作內容 1.負責接待客人。 2.協助電話接聽（例：消費方式、服務項目介紹）。 3.接待客人，並確定其訂位資訊後協助引導帶位。 4.顧客消費後回訪並解決顧客問題。 中班 15:00-23:00 / 16:00-24:00 晚班 18:00-02:00 / 19:00-03:00 ＊態度和善、活潑有親和力佳
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  • 【薪優急徵】櫃檯接待人員（最高可領4.3萬）★頂級精品舒療

  • 企業名 瑞萊仕健康美學股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪43000~80000元
  • 工作內容 ◉【早班櫃台接待人員】 11:30～20:30 薪資：40000（含通勤津貼6000+全勤2000+團績2000) ◉【中班櫃台接待人員】 16:00～01:00 / 15:00~24:00 薪資：41000（含通勤津貼6000+全勤2000+團績2000+中班津貼1000) ◉【晚班櫃台接待人員】 20:00～05:00 薪資：43000（含通勤津貼6000+全勤2000+團績2000+晚班津貼3000) 【工作內容】： 1、負責店內櫃檯客戶服務接待 2、協助客人服務排程 3、早、晚班交班結帳作業 4、負責文件報表的歸檔及保存 5、完成主管交辦事項，協助相關行政作業 ※4.3萬以上為主管級 如有相關經驗可面洽
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  • 新興-大寮 包租代管▲物業▼普專管理師【愛窩】

    員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 愛窩_宜居不動產管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪28000~50000元
  • 工作內容 一、工作地點(範圍)：依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分，仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪：28000/月。 2、專業年資獎金：無經驗從0年開始，每一年獎金1000/月，上限5000/月。 3、責任獎金：試用期無責任獎金，轉正後依年資4500/月~8000/月，並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金：依負責業務範圍、貢獻計算，做越多拿越多，獎金無上限。肯做肯拚，半年累積6千至8千沒問題！ 5、績效年終獎金：依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題，協助改善。 三、工作說明 1、租賃管理師：出租〝前〝大小事，包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交，及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) ☆非主業務，但仍須具備能力。 ★此職務主業務★2、物業管理師：出租〝後〝大小事，包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交，及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 3、有團隊會支援，但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力！ 尤其未來想開創自己的事業為目標者，非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好（即使有經驗也一樣），才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題： (1)房客／廠商時間喬不攏 (2)煙味／噪音／垃圾問題，要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 (3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦？ (4)房客退租點交的損壞／清潔賠償談不攏 如果沒有具備「多管閒事」的能力，會很痛苦！ 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」，會被淘汰！ 四、必要條件：未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷，會再安排您的面談時間。
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  • 包租代管戰鬥行政管理師

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 愛窩_宜居不動產管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪28500~0元
  • 工作內容 【職務說明】 1.契約文件系統建檔與管理 2.收支傳票系統建檔與帳務管理 3.廣告上下架與曝光管理 4.網路行銷相關管理 5.客服訊息管理 6.房況問題記錄追蹤 7.協助外勤物管人員庶務 8.其他支援事項 【試用期、工作時間及薪資說明】 1、薪資獎金：依經歷，月薪28500～35000(含部門營運獎金：1000~2500，依公司營收計算) 2、試用期薪資：依經歷27500～29700。 3、工作時間：週一至週五 09:00-18:00 或 面議(彈性調整)，試用期免值班 【升遷規劃】 1.公司具完整升遷制度，依能力、考績與年資逐級升遷 2.試用期後得依能力及條件與主管討論轉任管理師(內勤)或物管師(外勤) 【加分條件】 1.具上述業務程序優化與管理經驗與能力 2.熟悉OFFICE操作，尤其是EXCEL，工作需大量使用EXCEL表單進行內控 3.熟悉591、FB粉絲頁、FB社團、IG...等社群操作，有網路行銷經驗佳，或可將出租廣告效應最大化！ 4.應對能力佳及口條清晰，電話對外（房東）能清楚解說公司服務，對內（房客及外勤物管）能良好互動及溝通，具傾聽、問題解決及客訴追蹤能力 5.具財務、稅務管理知能或實務經驗 6.具各領域客服處理經驗佳 7.能獨當一面、有耐心、可長時間在電腦前敲鍵盤、摸滑鼠，且可同時多工處理事務 申請後請傳履歷資料(訊息或mail)，除非您FB個人資料已填寫非常完善 8.具備租賃住宅管理人員證照(非必要) 【上班地點】高雄市新興區復橫一路22號1樓
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  • 雪坊優格晚班兼職-幸福店/時薪185元 面試心得

  • 企業名 雪坊志業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 時薪185~250元
  • 工作內容 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新莊區幸福路819號1樓 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【雪坊人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 單月最低工時80小時，可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
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  • 雪坊優格早班兼職-幸福店/時薪185元 面試心得

  • 企業名 雪坊志業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
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  • 工作內容 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新莊區幸福路819號1樓 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【雪坊人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 單月最低工時80小時，可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
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