轉職找工作推薦

  • 手機週邊 正職銷售人員(含獎金月薪4-5萬)
  • 企業名 帛樂國際有限公司
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.用耐心與微笑處理顧客服務需求,營造舒適購物體驗 2.商品整理盤點及擺設,保持櫃位整潔、有序 3.月休8天配合排班,確保櫃位運作穩定 4.保障薪資4萬,含獎金4-5萬以上 🚀 歡迎加入我們,一起挑戰自我、! 我們期待你成為我們團隊的一員!
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  • 市場通路銷售專員|培訓制度明確|週休二日|保障45K(前3月)

    員工聚餐

  • 企業名 川誠食品有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 論件計酬45000~100000元
  • 工作內容 你加入的不只是銷售工作,而是參與一個正在邁向「台灣第一的包子饅頭品牌」的過程。 ▶ 你會做的事: 你不是在「叫賣」,而是在市場通路做品牌銷售與顧客經營: 1. 現場銷售與服務:產品介紹、試吃引導、成交、加購組合建議 2. 熟客經營:建立回購熟客、固定客關懷、提升客單與回購率 3. 陳列與現場管理:攤位陳列、備品補貨、動線與衛生維持 4. 每日數據回報:當日營業額/產品銷售數據/客訴與改善點回報 5. 跟著主管做「每日復盤」:每天把做對/做錯的話術與策略快速校正 ▶ 我們怎麼把你帶到「會賣、能賺」! 我們有一套可複製的訓練,不靠天份硬撐: • 第1週:營運流程、產品知識、試吃流程、基本介紹 • 第2–4週:個人目標設定+主管陪跑、熟客經營 • 第2個月起:價值行銷、顧客關係管理、季節銷售策略 你只要願意學、願意練,我們會用制度讓你進步,而不是丟你去市場自生自滅。 ▶ 適合加入的人 • 想把銷售當成專業,願意學方法、願意練話術、願意做復盤 • 目標是把收入往上拉(年薪百萬),不只想「保底過日子」 • 喜歡跟人互動,能在戶外/市場環境工作 ✘ 你可能不適合 • 只想找輕鬆穩定、不要被要求成長與檢討的人 • 排斥學習、討厭每天調整做法的人(市場變化快,不學會被淘汰) ▶ 利潤抽成與獎金 前3個月:保障收入 NT$45,000/月(新人培訓+熟悉市場期) 第3個月起:業績抽成+成長獎金+達標獎金(制度透明、每月結算) 團隊已有多位夥伴在系統成熟後 月收入10萬以上(依個人學習速度、執行力而定) ※ 銷售據點與時程會因現況發展作調整 ※ ❗ 固定週休一、二 ❗
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  • 傳統市場通路銷售|完整培訓|月入可達10萬(前3月保障45K)

    員工聚餐

  • 企業名 川誠食品有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 論件計酬45000~100000元
  • 工作內容 【為什麼要加入我們?】 1.如果您想賺錢,卻不想在辦公室領死薪水 2.如果您有業務特質,卻在紅海市場中領不到獎金 ✔ 在我們的團隊中,多位夥伴月收入已穩定突破 10 萬!  這不是口號,而是我們成熟教育訓練系統下的必然結果。 ✔ 我們賣的不是饅頭,是台灣文化的轉型,更是您翻身的舞台! 【職位亮點】 • 初期保障: 轉職前三個月保障收入 45,000 元,讓您專心學習銷售技術,不需擔憂生活 • 高額獎金: 只要通過培訓,您的收入由您的勤奮決定,月入 10 萬是我們頂尖業務的標配 • 職涯發展: 我們不找「打工仔」,我們在找「合夥人」! 未來提供內部組建團隊的計畫,讓您擁有自己的銷售體系 • 生活平衡: 固定週一、二休假,避開假日人潮,享有更高品質的休閒生活 【我們在尋找這樣的您】 1. 對收入有渴望: 不甘於保底薪水,追求年薪百萬 2. 學習心態強: 面對快速變動的市場,願意歸零學習我們的銷售系統 3. 韌性十足: 能適應市場熱情但具挑戰性的戶外環境 4. 親和力爆棚: 您就是市場裡最耀眼的明星,能與顧客建立深厚連結 【工作內容】 1. 高效率銷售: 運用品牌優勢與銷售話術,進行現場產品推廣與銷售 2. 市場運營: 學習攤位營運流程、庫存管理與客戶關係維護 3. 品牌推廣: 傳遞健康養生的產品理念,讓傳統文化與現代品牌接軌
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  • 關廟晚班服務人員

    供餐福利工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 雙魚座電子遊戲場業
  • 工作地點 台南市關廟區
  • 薪資 月薪30000~36000元
  • 工作內容 1.顧客接待與需求服務。 2.電腦機台開台服務。 3.維持店內.外週遭之整潔。 4.基本環境清潔打掃 5.加班另有加班費~
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  • 中晚班服務人員

    供餐福利工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 雙魚座電子遊戲場業
  • 工作地點 台南市關廟區
  • 薪資 月薪30000~36000元
  • 工作內容 1.顧客接待與需求服務 2.機台開台服務。 3.維持店內.外週遭之整潔。 4.基本環境清潔打掃 5.晚班休假需代上晚班~另有加班費
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  • 【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年) 面試心得
  • 企業名 宜得利家居股份有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪35000~47000元
  • 工作內容 將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
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  • 【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年) 面試心得
  • 企業名 宜得利家居股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪35000~47000元
  • 工作內容 將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
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  • 【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年) 面試心得
  • 企業名 宜得利家居股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪35000~47000元
  • 工作內容 將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
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4/21

  • 【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年) 面試心得
  • 企業名 宜得利家居股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~47000元
  • 工作內容 將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
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4/21

  • 【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年) 面試心得
  • 企業名 宜得利家居股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 月薪35000~47000元
  • 工作內容 將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
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