轉職找工作推薦

  • 肯德基-台中公益【彈性時段】世代共融餐飲工作機會｜兼職/二度就業/斜槓族歡迎！☆ 〝時薪$196起(另設各項津貼)〝~~薪資福利優☆ 面試心得
  • 企業名 富利餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼：每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼：特定時段每小時享有50-80元津貼 ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：兼職夥伴當日任職滿4小時，即享有85折員購折扣；組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生
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  • [楠梓]夜班作業員/月休15天/月領4萬6/ksyt 面試心得
  • 企業名 亞太國際發展有限公司(長宏集團)
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪46100~0元
  • 工作內容 【 光寶科技 ➽ 靜電服環境/免穿無塵衣 】 想找高薪又穩定的工作？ 加入光寶科技，正職技術員等你！ 固定班表、二休二制、月休15天，享年終獎金、升遷制度完善， 讓你工作穩定、收入亮眼、生活品質雙贏！ 固定班12H 早晚班自選 二休二月休15天 ☀️ 工作內容：電子產品組包裝/操機測試/烙鐵/倉管作業/無經驗可(公司完整培訓) ☀️ 工作時間： ∎ 早班：08:00~20:00 ∎ 晚班：20:00~08:00 (中間休息時間共2小時) ☀️ 薪資 ✧日班 ➜薪約32000-38000加班另計 ✧夜班 ➜薪約40100-46100加班另計 ✦✦✦【重點福利】✦✦✦ ✤12H二休二/月休公15天 ✤免穿無塵衣✤無經驗可 ✤員工餐每天補助80 ✤報到享有勞健保、勞退、團保 ✤加班獎金、激勵獎金、績效獎金不會少 ➽➽體檢補助：到職滿一個月公司補助體檢費用 工作環境為新廠房、環境設備佳 ✦✦✦★快速應徵報名★✦✦✦ ★請直接投遞履歷、收到後會盡速與您聯絡，講解工作內容跟安排面試★ ★加line詢問顏專員(加line方式搜尋ID coco.ks)★
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  • 麵麵粥道門市人員 創新店

    員工旅遊

  • 企業名 麵麵粥道食品有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪31200~32000元
  • 工作內容 ※工作內容： 1.從事內外場事務(備料、餐點製作、點送餐、收銀、收拾、顧客服務) 2.完成主管交辦事項 3.可配合各店人力適時調度 4.可配合外送服務 5.對餐飲服務有興趣者且願意接受學習 6.喜歡接觸人群、親切有耐心、具溝通協調能力者佳 7.需長時間走動及久站 8.公司提供不定期教育訓練與培訓，可作為升遷考核依據 9.假日及節慶需配合排班
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  • 廠內作業員 面試心得

    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 宏裕行食品股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪29500~30000元
  • 工作內容 1.進行水產品處理、分解等等。 2.進行水產加工品之加工、生產、製造、包裝等等。 3.遵循ISO22000、HACCP等食品安全規範。 4.廠房等工作區域清潔打掃 (工作環境及其它涵蓋區域)。 5.認真負責 吃苦耐勞 工作態度良好者。 6.完成主管交辦事項。 *依表現佳者，每年調薪、並每月發放獎金* *視淡旺季安排加班(依勞基法)
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  • 晚班或早班兼8天大夜38000～50000 面試心得

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠住宿福利生日假定期調薪

  • 企業名 統一超商加盟門市招募專區
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪38000~55000元
  • 工作內容 晚班14-23。 大夜23-8 1.店舖行政工作管理與帳務處理 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 6.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 7.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 8.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜
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