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企業名三商家購股份有限公司
工作地點高雄市三民區
薪資月薪33500~37500元
工作內容三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容：一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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企業名三商家購股份有限公司
工作地點高雄市岡山區
薪資月薪33500~37500元
工作內容三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容：一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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企業名三商家購股份有限公司
工作地點高雄市鹽埕區
薪資月薪33500~37500元
工作內容三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容：一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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工作內容三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容：一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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薪資月薪33500~37500元
工作內容三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容：一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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新竹遠百店｜36K｜平日中班外場人員面試心得
企業名海底撈火鍋股份有限公司
工作地點新竹市東區
薪資月薪36000~57500元
工作內容 ★工作時間： ⭐固定班別、免輪班，11:00-20:00/12:00-21:00，中間休息1小時。 ⭐8H週休二日(六日固定休假)！ ★工作內容：外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ★薪資：月薪36,000元。 ★福利：全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

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夜班冷凍麵團製作儲備幹部
交通補助進修補助員購優惠貸款補助
企業名全聯阪急麵包股份有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪33600~38600元
工作內容 1.麵糰製程作業。 2.丹麥麵團製程作業、成型等製程作業。 3.其他主管交辦事項。 4.相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。 5.夜班時段別21:00~06:00(依實際排班為主)。 6.薪資已內含班別津貼6,600元。

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六日假日兼職 (時薪210~220元) 無經驗可成功店面試心得
企業名泰山汕頭沙茶鍋
工作地點高雄市前金區
薪資時薪210~220元
工作內容 ※【工作內容】 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾清洗碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 6.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 7.負責結帳、收銀之工作。 ◆薪餉制度: 時薪假日210元~220元 ◆休假制度: 排休 ◆上班時間: 星期六,日,假日 12:00~15:00 + 17:00~22:00。工時6~10小時。上下班時間可以調整 ◆節慶禮金: 員工三節禮金、員工生日禮金。 ◆保險制度: 勞保、健保、勞退金。

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