轉職找工作推薦

  • 【寶雅】儲備幹部(屏東恆春地區)~快速晉升店副理一職 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣恆春鎮
  • 薪資 月薪37300~38000元
  • 工作內容 一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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    • 寶雅國際股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【台北101】一線精品品牌-門市PT
  • 企業名 捷招管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 1、協助門市日常營運支援（文件傳遞、物品搬運、倉庫整理）。 2、配合店舖活動及客戶服務需求，進行即時物品/商品遞送與支援。 3、協助銷售團隊處理後勤支援，包含商品打包、包裝耗材補充、禮品袋/物料分配。 4、協助維護門市環境整潔及倉庫物品管理。 5、主管交辦之其他臨時性任務。
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  • 2026新開店【寶雅】儲備幹部(青埔領航南店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪39100~42100元
  • 工作內容 一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備幹部(新莊中正店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪38600~41500元
  • 工作內容 [ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備幹部(台北林森店)-1 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪36800~41500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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  • 大社區外商公司👍正職常日班作業員/週休六日見紅休 面試心得
  • 企業名 1111人才獵聘管理中心
  • 工作地點 高雄市大社區
  • 薪資 月薪30500~0元
  • 工作內容 ➡️ 意者請聯繫詹小姐預約面試 - Line ID：@wvn5914k（加LINE請傳職缺截圖，快速回覆） - 手機：0982-251-111（手機若未接請優先加LINE留言） - 按下「我要應徵」，將有專人與您聯繫 💥工作內容： (依現場人力缺口分配工作崗位) 1.目視檢驗 2.產品分類 3.量測平坦度 4.包裝包膜和貼外箱標籤 5 環境整理、清潔維護作業 6.驗收物流貨物、清點盤存作業 7.其他主管交辦事項 **上班時間：0800-1700 週休六日/見紅休 💙薪資 115年29500+1000(不休假獎金)/月 ➤年終、三節禮金 (依公司營運及個人績效調整發放)
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  • 【寶雅】儲備幹部(板橋埔墘店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪36800~41500元
  • 工作內容 [ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備課長(士林承德店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪36800~38600元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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