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  • 康是美門市正職-內湖區 面試心得

    年終獎金工作獎金員購優惠

  • 企業名 統一生活事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金，全年獎金上看8個月 ‧ 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 ‧ 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 ‧ 採每週排班制，需輪早、晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 ‧ 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！
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  • 門市銷售人員
  • 企業名 中華藝品舘
  • 工作地點 苗栗縣三義鄉
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1、木雕、銅雕、石雕、陶瓷，等各類藝品銷售。 2、接受顧客詢問或主動提供建議給顧客。 3、底薪+獎金制
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  • 中華電信特約門市銷售員/儲備幹部(高雄全區) 面試心得
  • 企業名 神腦國際企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪32000~50000元
  • 工作內容 「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
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  • 正職人員(台中漢口店)-固定周休

    年終獎金工作獎金員購優惠員工聚餐

  • 企業名 展晟彩色文書處理有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪29590~36000元
  • 工作內容 1.門市顧客服務：影印、輸出、裝訂、掃描等。 2.公司行號、政府機關到府收件、送件服務。 3.印刷資料審核、分類、轉換等整合工作。 4.客戶資料建檔等相關行政作業。 5.主管交辦之工作事項。 6.維護店舖及商品清潔。 工作需要條件 ※ 學歷不拘、無經驗可，只要願意學習 ※ 細心、負責任 ※ 偶爾會需要扛重物 公司提供福利 ※ 完善的教育訓練。 ※ 在辛苦的服務產業中，公司努力給你最好的。 ※ 只要你肯學習，收穫到的都是自己的 。
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  • 正職人員(台南)

  • 企業名 展晟彩色文書處理有限公司
  • 工作地點 台南市南區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.門市顧客影印、輸出、裝訂，講解及銷售。 2.配合公司行號、政府機關遞送...等服務。 3.透過公司訓練，依技能職務分配工作。 4.維護店舖及商品清潔。 5.分類、審核文件資料，並輸入建檔。 6.負責處理資料補件作業。 7.進行資料處理、轉換及整合工作。 8.將輸入的資料與原始文件作比對，或是重新輸入資料以確認資料的正確性。 9.找出輸入錯誤的資料，加以修正或向上呈報。 10.無經驗可，願意學習。
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  • 三商家購-美廉社-儲備幹部-嘉義地區 面試心得

  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 月薪33500~36500元
  • 工作內容 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 一、職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 二、工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
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