台灣門市／店員／專櫃人員轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第3434頁

New Open！【忠青商行大江中壢店】計時服務專員時薪205元起 ✦另享最高【$2,640元】出勤獎勵金✦
企業名緯豆集團_點點心股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資時薪205~0元
工作內容 1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等 & POS點餐及外場餐食服務。 3. 其他主管交辦事項。 4. 上班時間: 0800-2230，可彈性排班。 5. 預計2026年Q2開幕，培訓門市：點點心大江中壢店。 ★☆ 每月出勤時數達65小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。『例如』當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

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隔熱紙門市正職人員
員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名特吉有限公司
工作地點台北市士林區
薪資月薪36000~0元
工作內容工作內容：接待客人、介紹產品、維持門市清潔、記帳、裁切隔熱紙本職位有良好的晉升管道和多樣化的獎金福利，是一個充滿挑戰和發展前景的工作。如果您符合上述要求，請盡快申請並表達您對本職位的興趣。

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【嘉義】外場儲備幹部｜無經驗可｜完整培訓、快速晉升 – 瓦城集團面試心得
企業名瓦城泰統股份有限公司
工作地點嘉義市西區
薪資月薪36000~0元
工作內容在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗，也可以選擇一條更快成為管理者的路。瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。不是只學服務流程，而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立【培訓制度】（完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」現在就加入我們吧！

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【新竹】外場儲備幹部｜無經驗可｜完整培訓、快速晉升 – 瓦城集團面試心得
企業名瓦城泰統股份有限公司
工作地點新竹市東區
薪資月薪36000~0元
工作內容在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗，也可以選擇一條更快成為管理者的路。瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。不是只學服務流程，而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立【培訓制度】（完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」現在就加入我們吧！

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【高雄】外場儲備幹部｜無經驗可｜完整培訓、快速晉升 – 瓦城集團面試心得
企業名瓦城泰統股份有限公司
工作地點高雄市左營區
薪資月薪36000~0元
工作內容在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗，也可以選擇一條更快成為管理者的路。瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。不是只學服務流程，而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立【培訓制度】（完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」現在就加入我們吧！

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【桃園】外場儲備幹部｜無經驗可｜完整培訓、快速晉升 – 瓦城集團面試心得
企業名瓦城泰統股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪36000~0元
工作內容在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗，也可以選擇一條更快成為管理者的路。瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。不是只學服務流程，而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立【培訓制度】（完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」現在就加入我們吧！

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【苗栗頭份】外場儲備幹部｜無經驗可｜完整培訓、快速晉升 – 瓦城集團面試心得
企業名瓦城泰統股份有限公司
工作地點苗栗縣頭份市
薪資月薪36000~0元
工作內容在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗，也可以選擇一條更快成為管理者的路。瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。不是只學服務流程，而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立【培訓制度】（完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」現在就加入我們吧！

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【台南】外場儲備幹部｜無經驗可｜完整培訓、快速晉升 – 瓦城集團面試心得
企業名瓦城泰統股份有限公司
工作地點台南市中西區
薪資月薪36000~0元
工作內容在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗，也可以選擇一條更快成為管理者的路。瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。不是只學服務流程，而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立【培訓制度】（完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」現在就加入我們吧！

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【台北】外場儲備幹部｜無經驗可｜完整培訓、快速晉升 – 瓦城集團面試心得
企業名瓦城泰統股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資月薪36000~0元
工作內容在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗，也可以選擇一條更快成為管理者的路。瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。不是只學服務流程，而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立【培訓制度】（完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」現在就加入我們吧！

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【台中】外場儲備幹部｜無經驗可｜完整培訓、快速晉升 – 瓦城集團面試心得
企業名瓦城泰統股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪36000~0元
工作內容在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗，也可以選擇一條更快成為管理者的路。瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。不是只學服務流程，而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立【培訓制度】（完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」現在就加入我們吧！

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