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  • 【CoCo都可】門市正職[台中西屯區]
  • 企業名 (CoCo都可)億巨國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪33500~0元
  • 工作內容 歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。
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    • (CoCo都可)億巨國際股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 台北門市銷售顧問 — 打造單車生活美學！
  • 企業名 曜越科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 【關於職位：不只是賣車，更是單車生活的設計師】 曜越單車致力於推廣騎行文化，代理世界頂級單車品牌，以及曜越單車自有的機能服飾品牌TTBICI。 我們正在尋找一位熱愛單車、懂生活品味，且樂於分享的銷售顧問，與我們一起在旗艦館為車友打造最完美的騎行體驗。 【工作內容：你的日常挑戰】 1. 專業銷售與諮詢: 提供頂級自行車與零配件的專業介紹與銷售。 負責 TTBICI 機能服飾 與周邊選物的穿搭建議，提升車友的騎行帥度。 根據客戶需求，提供客製化組車建議與報價。 2. 門市營運與陳列: 維持門市的高質感陳列，確保產品以最完美的狀態展示。 負責商品進貨、庫存管理與結帳作業。 維護店內舒適的購物環境，提供像「精品店」般的服務體驗。 3. 社群互動與顧客關係: 協助經營門市熟客關係，成為車友最信任的夥伴。 支援店內舉辦的約騎活動、新品發表會或維修講座。 協助簡易的車輛檢查與基礎調整（無經驗肯學習亦可，有技師支援）。
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  • 【Brompton Junction】品牌體驗顧問
  • 企業名 曜越科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 這不僅僅是一份銷售工作，這是改變城市風景線的起點。 在曜越單車小布館，我們不只販售世界上最精緻的摺疊車，我們販售自由、風格，以及一種讓生活更美好的可能性。如果你對機械工藝著迷，並且樂於分享生活的美好，歡迎加入我們。 你的角色（Key Responsibilities）： 品牌引路人： 為每一位踏入店內的客人提供量身打造的 Brompton 解決方案（B-Spoke），從車身顏色到齒比配置，展現你的專業建議。 社群核心： 策劃並參與週末的車主約騎活動，經營店鋪社群媒體，成為車友圈的活躍份子。 工藝守護者： 學習並掌握 Brompton 獨特的機械結構，進行基礎維修與車輛檢整，確保每一台交出去的車都處於完美狀態。 風格顧問： 協助顧客搭配專屬的包袋與配件，提升整體騎行體驗。 我們尋找的人（Requirements）： 熱愛騎行： 你不一定需要是競賽選手，但你必須享受輪子轉動的快樂。 細節控： 對機械結構有好奇心，願意鑽研每一個螺絲的扭力與走線的藝術。 高情商溝通： 善於傾聽需求，能與不同背景的車主（從設計師到工程師）建立連結。 數位原住民： 熟悉 Instagram/Facebook 操作，懂得用鏡頭捕捉單車之美。
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  • 【Brompton Junction】 店長
  • 企業名 曜越科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 【工作內容】 我們正在尋找一位具備「新零售 2.0」能力的店長，能以經營者的角色帶領門市成為品牌重要的消費者體驗據點。 此角色不僅負責店務管理，更需具備 主動經營、內容策劃與品牌展示 的能力，確保門市在銷售、體驗、內容與會員經營上持續創造價值。 主要職責包含： 一、門市經營管理 負責門市營運績效：營收、坪效、成本控制、服務品質 整體店務管理：排班、流程優化、庫存管理、服務 SOP 協調技師、銷售及其他人員，建立高效 3 人門市作業模式 二、內容與品牌呈現（新零售 2.0 核心） 主導門市內容企劃（如：改裝主題、保養知識、產品特色分享） 規劃門市對外的資訊產出節奏（文字、圖片或影音其中之一即可） 協助團隊建立「門市內容化」的能力，使門市成為品牌價值延伸的展示窗口 能獨立設定內容方向，而非被動依賴行銷部門提供素材 三、顧客體驗與會員經營 建立優質顧客體驗流程：試乘、交車、售後關懷 推動會員經營策略：回訪、社群互動、體驗活動支援 透過內容與服務提升「回流率」與「推薦率」 四、品牌與店舖定位規劃 依據地點與消費者特性，規劃門市主題定位（例：改裝、保養、社群體驗中心） 與其他門市形成互補定位，整合資源提升整體品牌體驗 主動提出創新企畫，將門市打造成「價值輸出」的據點
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