台灣無工作經驗轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第10644頁

直營店儲備幹部(新竹縣新豐鄉) 面試心得
企業名全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
工作地點新竹縣新豐鄉
薪資月薪36000~60000元
工作內容【職位願景：成為企業的經營醫師】您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。【培訓階段：紮實的職人養成路徑】我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練：輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練：透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程：結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/11

室內設計師/室內設計助理（兼職）
企業名牧森有限公司
工作地點台中市西區
薪資日薪2000元以上
工作內容工作內容 1. 陪同主管進行業務洽談 2. 現場丈量與屋況勘查，了解空間條件及需求 3. 空間佈置、家具選品，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺 4. 提出創意設計方案，兼顧實用性與美感你在找一份在正職工作之餘讓你有成就感的兼職嗎？原本凌亂、老舊，經過共同的規劃及改造後，變得一個舒適更符合居住的空間。在成品完成的那一刻，你會知道這是一份很值得的工作

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/11

直營店儲備幹部(新竹縣新埔鎮) 面試心得
企業名全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
工作地點新竹縣新埔鎮
薪資月薪36000~60000元
工作內容【職位願景：成為企業的經營醫師】您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。【培訓階段：紮實的職人養成路徑】我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練：輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練：透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程：結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/11

直營店儲備幹部(新竹縣湖口鄉) 面試心得
企業名全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
工作地點新竹縣湖口鄉
薪資月薪36000~60000元
工作內容【職位願景：成為企業的經營醫師】您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。【培訓階段：紮實的職人養成路徑】我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練：輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練：透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程：結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/11

直營店儲備幹部(新竹縣峨眉鄉) 面試心得
企業名全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
工作地點新竹縣峨眉鄉
薪資月薪36000~60000元
工作內容【職位願景：成為企業的經營醫師】您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。【培訓階段：紮實的職人養成路徑】我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練：輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練：透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程：結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/11

直營店儲備幹部(新竹縣芎林鄉) 面試心得
企業名全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
工作地點新竹縣芎林鄉
薪資月薪36000~60000元
工作內容【職位願景：成為企業的經營醫師】您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。【培訓階段：紮實的職人養成路徑】我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練：輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練：透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程：結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/11

直營店儲備幹部(新竹縣竹東鎮) 面試心得
企業名全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
工作地點新竹縣竹東鎮
薪資月薪36000~60000元
工作內容【職位願景：成為企業的經營醫師】您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。【培訓階段：紮實的職人養成路徑】我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練：輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練：透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程：結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/11

工地助理(須配合工地位置出差)
年終獎金工作獎金員工聚餐
企業名合全積木機電系統科技股份有限公司
工作地點桃園市龜山區
薪資月薪32000元以上
工作內容工作內容： 1. 定期進行工地日常巡檢，詳細記錄現場設備運轉狀況與施工進度，針對異常問題及時回報並提出基本處理建議。 2. 協助監督施工進度，確保工程按時完成，並與工程師、設計與供應方等相關部門保持有效溝通，解決現場問題。 3. 熟讀施工圖紙，協助解讀設計規範與技術細節，監督工程施工符合既定標準和規範的要求。 4. 負責協助項目材料的管理，包括材料的進場驗收、數量及規格核查，確保施工用料品質達標。 5. 配合現場設備或電力器材安裝工作，負責量測、記錄及所需基本施工輔助事宜。 6. 執行工程現場的安全管理，建立並維護安全檢查紀錄，確保施工環境符合相關法規標準。 7. 熟練使用辦公軟體完成每日工作報告，例如記錄施工數據，匯整進度報告，並與主管溝通更新結果。 8. 參與工程現場的品質控制，協助收集與分析施工數據，追蹤並提升工程品質。 9. 支援施工現場的基本後勤管理，以及部分行政協調工作，提升工地整體運作效率。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/11

精品當鋪薪水保底(上班輕鬆6小時)
員工旅遊員購優惠下午茶員工聚餐康樂活動
企業名台茂當舖
工作地點台北市內湖區
薪資月薪30000~120000元
工作內容這份工作最大的壓力就是獎金太多!!! 職缺:內勤業務員上班時間9:30-15:30 (外面沒有得待遇) 下班時段不上班，可以好好利用下班時間陪班家庭及戶外運動及玩樂!! 底薪+獎金無上限!!!!

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/11

直營店儲備幹部(新竹縣竹北市) 面試心得
企業名全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
工作地點新竹縣竹北市
薪資月薪36000~60000元
工作內容【職位願景：成為企業的經營醫師】您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。【培訓階段：紮實的職人養成路徑】我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練：輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練：透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程：結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/11

轉職找工作推薦

轉職工作職缺結果