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  • ⭐️⭐️時薪196~210元⭐️⭐️誠徵假日晚班計時人員(工讀生可)

    員購優惠

  • 企業名 新日食足餐館
  • 工作地點 台南市新營區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 ⭐️⭐️應屆畢業生、畢業後想轉正職人員(想畢業後留在新營工作，畢業後可轉正職人員)、無經驗者、二度就業人員、兼職人員、日間就學中、夜間就學中，都歡迎加入我們的餐飲行列！！⭐️⭐️ 🍱🍱『誠徵假日班』：計時人員(工讀生，無經驗可) 🍱🍱 🎏『需求人數』：共3名 ⛳️『工作地點』：台南市新營區綠川北街145號 ⏰『彈性排班』：適合學生&社會新鮮人&兼職人員 🔹上午10:00~15:00 🔹下午17:00~21:00 ⭐️早班&晚班可調整，彈性排班，歡迎討論。。 🎯『休假制度』： 🔹星期二固定公休1天 🔹其它休假日，可自已選擇休息之日期，自行選填 🚀初入職時，需先實習基層服務理念與技能 🚀不用擔心不會做，我們有完整培訓，學長姐帶你快速上手 🚀如果你對餐飲服務業有興趣，這裡是很好的開始 💼 這份工作你的工作內容 ✅帶位&安排座位 ✅協助夥伴們製作餐點&飲料 ✅清理餐桌&清洗 ✅協助正職夥伴備料 ✅開店前整理&閉店前清潔與收尾 🎯時薪 & 獎金福利 🔹計時人員 / 工讀生時薪：依政府法定標準計算 🔹 額外獎金（根據表現 & 考核發放） 🔹工作績效獎金 🔹顧客嘉許獎金 🎯計時/工讀夥伴專屬福利 🔹工作期間內免費茶飲 🔹介紹夥伴獎金最高 5000元 🔹員工用餐優惠&招待 🔹團隊聚餐 & 員工旅遊 🎯 如何應徵？ 🔹 意者請先投遞 1111 履歷（請附照片） 🔹可親洽新營區綠川北街145號『吃飯吧 』應徵。
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  • 早餐廚師：«月薪37000~47000» (台南安平館)【康橋慢旅】 面試心得
  • 企業名 康橋旅館事業_康正旅館股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪37000~47000元
  • 工作內容 1.提供中西式早餐料理。 2.準備於營業時間內的料理或所需菜餚及食材的管控。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍、冷藏庫及營業場所的衛生及清潔。 5. 完成主管交辦之事務等等。 月薪 37,000 元，通過完整的晉升認證考試後，月薪將依晉升階段逐步調整。 歡迎社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入 ＊＊每季依據工作績效另發給獎勵金＊＊
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  • 店舖全職人員-晚班（全家新豐大興店） 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 月薪29500~40590元
  • 工作內容 1. 接受顧客商品諮詢，提供專業服務與退換貨處理。 2. 精確操作POS系統，負責快速高效的結帳流程。 3. 定期補貨與商品陳列，確保賣場整潔與吸引力。 4. 調製現點現泡咖啡，維持品質及顧客滿意度。 5. 監控庫存狀況，進行商品盤點與採購登記。 6. 處理日結帳業務，準確核對銷售數據與現金。 7. 協助完成店長分配的特定任務，支持店務運營。 8. 執行賣場清潔與維護，提供舒適的購物環境。 114年薪資制度 全職人員 * 執行力獎金0-2000元 * 考試獎金 中階：1000 高階：1000（額外提供5000元禮物卡） 運營者：1000 * 管理獎金：0-5000元 * 團購獎金：0-2000元 * 夜班津貼： 每日325元-500元
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  • 托育人員(永和中興公共托育中心)

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 社團法人新北市嬰幼兒托育協會
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 月薪38011~41011元
  • 工作內容 負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情
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  • [橫溪恩主公護理之家]護理人員
  • 企業名 行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪48300~51300元
  • 工作內容 1. 依三班工作常規，確實執行護理工作及交班。 2. 維護機構內之環境安全工作秩序清潔及安靜。 3. 督導照顧服務員之照顧執行工作。 4. 與機構內之工作人員有效溝通，維持良好互動。 5. 協助指導新進工作人員，促使其照護品質符合機構內之照護標準。 6. 接受機構內外之在職教育，以提升照護品質。 7. 參與機構內之相關會議及活動。 8. 依照機構訂定之照護技術，確實執行以達成照護品質之標準化。 9. 預防住民意外事件之發生，遇緊急狀況立即報告護理長，並有效妥善處理。 10. 擬定個案照護計畫，提供護理諮詢，掌握個案之情況。 11. 依護理過程執行以病患為中心具個別性、可行性、連續性之護理。 12. 正確執行單位常規檢查、技術、治療、儀器操作，並瞭解理由及分析結果。 13. 正確完成護理記錄及醫囑，正確、完整及有效的交班。 14. 提供病患及家屬相關且有效的護理指導。 15. 參與機構內之進階、專科及在職教育課程。 16. 辦理護理長交辦事項。 17. 配合單位各項業務之推行。 18. 薪資包含夜班津貼、交通津貼、伙食優惠。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約48,300~51,300元/月；除月薪外(下列第2至7項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 夜班津貼：500~1,000元/班(另有包班津貼)。 4. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 7. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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