台灣無工作經驗轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第11001頁

財務會計/會計
企業名弘天不動產有限公司
工作地點花蓮縣吉安鄉
薪資月薪29500~0元
工作內容 1. 處理一般會計帳務，財會相關報表編制 2. 辦理廠商請款付款及發票開立 3. 零用金管理，處理會計傳票帳務作業 4. 銀行存款、提款、匯款、轉帳作業。 5. 配合會計師查帳及財稅申報作業 6. 主管機關來函處理及其他主管交辦事項 7. 一般文書作業系統（熟悉Excel函數公式佳） 8. 收發審核、記錄及彙整交易產生之原始憑證發票、單據。 9. 處理其他一般會計帳務。 10.有獨立完成帳務能力 11.協助處理公司行政事務。 12.其他主管交辦事項。

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行政美編設計
企業名弘天不動產有限公司
工作地點花蓮縣吉安鄉
薪資月薪29500~0元
工作內容【工作內容】 1. 協助主管，行程資料美編、DM編輯。 2. 美術設計相關事宜，包含拍攝與修圖、活動宣傳物設計、編排設計等。 3. 幫助維護公司官網、社群網站，粉絲團小編、客服等。 4. 熟悉品牌平面設計、美編創意與製作，且能獨立完成工作交辦事項 5. 行政文書作業。 6.社群媒體圖文製作與行銷活動素材設計 7.平面設計工作(海報、文宣印刷品、看板、邀請函、帆布等)。 8.其他庶務支援及主管交辦事項執行，培養多元技能並提升解決問題能力。弘天團隊在尋找有美感佳、具備審美能力以及基礎設計技能的人才加入，協助我們進行拍攝與修圖、活動宣傳物設計、編排設計等工作。此職位將提供豐富的培訓和發展機會。歡迎符合資格的你申請職位，成為弘天團隊的一員！

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夜班領班(二休二)
企業名正誠電子股份有限公司
工作地點新竹縣竹東鎮
薪資月薪38000元以上
工作內容 1. 生產計劃執行: 依據生產排程，安排每日的生產任務，確保產能達成。掌握生產進度，並適時回報生產狀況。準備生產所需的物料和工具。 2. 人員管理: 分配產線作業員的工作，並監督其工作表現。管理作業員的出缺勤、紀律，並進行教育訓練。解決產線人員在工作中遇到的問題，並與相關部門協調。 3. 品質控管: 確保生產流程符合標準，並執行產品品質檢驗。對生產過程中的異常狀況進行處理，並回報上級。提升生產良率，減少不良品產生。 4. 異常處理: 協助作業員排除生產過程中的故障，確保生產線順利運作。分析生產異常的原因，並提出改善方案。即時向上級回報生產異常狀況。 5. 6S管理: 負責產線的環境清潔、整頓、清掃、清潔、素養等工作，維護工作場所的良好秩序。確保生產設備和工具的正常運作和維護。 6. 其他: 與相關部門溝通協調，確保生產順利進行。向上級回報生產狀況，並執行主管交辦事項。參與生產流程的制定和改善，提高生產效率。

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早班領班(二休二)
企業名正誠電子股份有限公司
工作地點新竹縣竹東鎮
薪資月薪33000元以上
工作內容 1. 生產計劃執行: 依據生產排程，安排每日的生產任務，確保產能達成。掌握生產進度，並適時回報生產狀況。準備生產所需的物料和工具。 2. 人員管理: 分配產線作業員的工作，並監督其工作表現。管理作業員的出缺勤、紀律，並進行教育訓練。解決產線人員在工作中遇到的問題，並與相關部門協調。 3. 品質控管: 確保生產流程符合標準，並執行產品品質檢驗。對生產過程中的異常狀況進行處理，並回報上級。提升生產良率，減少不良品產生。 4. 異常處理: 協助作業員排除生產過程中的故障，確保生產線順利運作。分析生產異常的原因，並提出改善方案。即時向上級回報生產異常狀況。 5. 6S管理: 負責產線的環境清潔、整頓、清掃、清潔、素養等工作，維護工作場所的良好秩序。確保生產設備和工具的正常運作和維護。 6. 其他: 與相關部門溝通協調，確保生產順利進行。向上級回報生產狀況，並執行主管交辦事項。參與生產流程的制定和改善，提高生產效率。

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居家護理師(五股區)
員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名私立常春藤居家護理所
工作地點新北市五股區
薪資月薪42000~50000元
工作內容長青樹居家護理所是專業提供居家護理服務的機構，主要針對需要居家醫療照護的客戶，提供高品質的健康管理與專業照護。我們的服務對象涵蓋長期臥床患者、康復療程中的病患，以及有特殊健康需求的家庭。上班地址: 新北市五股區成泰路三段555巷111號1樓電話：02-2642-1938 薪資：42,000-50,000元休假：周休二日，國定假日休上班時間：09:00—17：30 工作內容：有多元的工作可增加收入 1. 負責個案的健康評估，例如生命體徵的量測、疾病徵兆的觀察與記錄。 2. 按照醫囑提供換管服務。 3. 指導家屬進行適當的照護技能，提供健康促進與衛教諮詢。 4. 與其他醫療團隊成員保持有效溝通，協助制定和執行個人化護理計畫。我們誠摯地邀請有熱忱及專業護理能力的您加入長青樹居家護理所。我們注重每位患者的個別需求，用心提供優質照護服務。立即投遞履歷，期待與您一起創造更健康的生活環境！

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4069業務主任/宅配員(樹林區-三鶯所) 面試心得
年終獎金工作獎金尾牙或春酒康樂活動
企業名黑貓宅急便_統一速達股份有限公司
工作地點新北市鶯歌區
薪資月薪48000~60000元
工作內容 1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」，無駕照可輔導考照薪資：4.8萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約75萬元左右) 經審核符合資格錄用者保證月薪/48,000元(保證前三個月) 歡迎中南區有意願在北部發展求職者，另有搬家補助及租屋津貼 ★週休二日，週日公休 ★連續15年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利

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製造生產類 - 生產助理員_身心障礙人才招募專區【高雄】面試心得
企業名日月光半導體製造股份有限公司
工作地點高雄市楠梓區
薪資月薪29500~0元
工作內容 1. 維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人才 2. 不限工作經驗，本職缺專為身心障礙者設計，公司將依應徵者的學經歷、個人意願與專長，媒合合適的職務並安排面談；若未符合職缺條件，將不另行通知 3. 薪資區間視職務、工作班別、站別安排核定 4. 面試時需攜帶有效期限內的身心障礙證明文件 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

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技術工程類 - 工程師_身心障礙人才招募專區【高雄】面試心得
企業名日月光半導體製造股份有限公司
工作地點高雄市楠梓區
薪資月薪35000~0元
工作內容 1. 維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人才 2. 不限工作經驗，本職缺專為身心障礙者設計，公司將依應徵者的學經歷、個人意願與專長，媒合合適的職務並安排面談；若未符合職缺條件，將不另行通知 3. 薪資區間視職務、工作班別、站別安排核定，月薪35,000元起 4. 面試時需攜帶有效期限內的身心障礙證明文件 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

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HL-【中和_六日見紅休】_可不加班_筆電組裝貼標作業員_無經驗可
企業名艾肯國際開發股份有限公司
工作地點新北市中和區
薪資月薪38720~50000元
工作內容 ❣️找艾肯Lala專員立即預約面試❣️ ☎【電話】03-5347171#12（假日應徵直接加LINE立即回覆） …………▼✦工作內容✦▼………… 日本品牌筆記型電腦；鎖螺絲組裝、檢驗、包裝、貼貼紙 ✔️久站、冷氣房、員工餐廳、優惠福利社 ✔️勞工體檢(滿5天補全額$700) ✔️周休二日⭐️國定過年照休假⭐️ ✔️上下午10分/用餐50分/加班休20分⭐️加班免費小餐點 ✔️每月5發薪水 ……….▼✦時間薪資 ✦▼.......... ❗依訂單平日1-3H加班❗偶爾周六8H❗可選不加班❗ ⏰固定日班：08:00 ~ 17:10 ▶️日班薪資：時薪＄220➜未加班22天/8H預算賺入【＄38,720】加班另計/可不加班 ⏰平日加班：時薪$295~$367 ➜ 加班3Ｈ約賺＄2,717~依實際訂單量計算 ▶️週六加班：時薪$367➜ 1天✖️8H約賺＝＄2,936 ……….▼✦工作地點✦▼.......... 中和區員山路(環球百貨/板橋監理所旁) ……….▼✦享有福利✦▼………. ☑️享勞保、健保、團保、勞退6％ ☑️到職滿3個月享三節禮金或禮品 ……….▼✦長期月薪➜享有福利制度✦▼………. ☑️加薪制度，到職三個月後即考核(加薪一次1千，最高可加薪到$1萬↑) ☑️每半年年終獎金夏季&冬季 ☑️中秋節、端午節、五一勞動節禮金禮品 ☑️艾肯另外提供生日禮金＆三節禮盒＆全額體檢補助 ☑️春酒尾牙、員工旅遊及聚餐 ☑️勞保、健保、勞退6％及團保、特休 ……….▼✦快速應徵專線✦▼………. ☎聯絡人：楊小姐 ☎E-mail：lala@i-can.tw ☎電洽：(03)-5347171*12或0965652990 ☎撥打電話:【可傳簡訊】 ☎打開LINE➪加好友ID：0965652990

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行政支援類 - 管理師_身心障礙人才招募專區【高雄】面試心得
企業名日月光半導體製造股份有限公司
工作地點高雄市楠梓區
薪資月薪30500~0元
工作內容 1. 維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人才 2. 不限工作經驗，本職缺專為身心障礙者設計，公司將依應徵者的學經歷、個人意願與專長，媒合合適的職務並安排面談；若未符合職缺條件，將不另行通知 3. 薪資區間視職務、工作班別、站別安排核定，月薪30,500元起 4. 面試時需攜帶有效期限內的身心障礙證明文件 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

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