轉職找工作推薦

  • 天仁喫茶趣高雄義享店 外場正職人員 30,000~32,000元起薪 面試心得

    供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 天仁茶業股份有限公司(天仁茗茶)
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 本店為天仁茗茶經營的複合式茶餐廳 以提供專業的茶葉諮詢與茶為主軸的餐點與飲料及產品. 希望有餐飲服務經驗人士一起工作努力! 餐飲服務生 1. 負責送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 客人需求的客續處理及協調 5. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置
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  • 車床技術員( 無經驗可 有經驗者薪資另議 ) 可年後上班
  • 企業名 見陽企業有限公司
  • 工作地點 高雄市路竹區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.判斷非金屬材料特性，選擇合適刀具以提升加工精度。 2.穩固工件在車床夾具上以提升車削品質。 3.正確定位和安裝刀具，保持加工準確度。 4.操作車床進行精密切削，確保產品符合規格。 5.依據檢查結果調整進刀尺寸，滿足需求。 6.卸下工件並清理設備，定期潤滑保養。 ★無經驗可 有經驗者薪資可另議價 ★依工作能力表現調整薪資
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  • 製造部助理
  • 企業名 宏楷科技股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 工作內容 1、協助電料相關採購單的查詢及下單 2、開立工單、ERP生產資料輸入、文件整理 3、製造部事務相關處理 4、餘料、收發料處理 5、必要時需配合加班 6、完成主管交辦有關生產產品相關程序事宜
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  • 📣廚房主廚/儲備幹部

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 幸福小館炒手有限公司
  • 工作地點 台中市東區
  • 薪資 月薪55000~70000元
  • 工作內容 1.餐廳或飯店的其他事項管理 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.以餐廳炒飯、炒菜為主之料理烹飪 上班時間: 10:00~14:30 16:30~21:30 8小時為正常工作時數.1.5小時為工作日加班 均有固定式加班費 **勞保，健保，勞工退休金6％均有** ##入職第三個月後 通過合格標準後，可向公司提出一年約 兩年約之定期契約，且爾後 每月平均增薪2000~6000元不等## 其定期契約不影響年資升薪制度 ##入職第三月後起，享有三商美邦人壽團體意外險24小時意外險補助## 1.月休8~9天 ((休息日三天便可配合加班者優先錄取)) ##休息日加班費另計## 2.享國定假日雙倍薪資 3.享特休半年3天 一年7天 ((本店以曆年例)) **離職後改為週年例** 4.享母親節，父親節，清明節，中秋節，元旦，農曆除夕~初四均為店休日 每月其中一日星期六為店休家庭日(含在月休8日內) 5.享員工聚餐 6.員工旅遊 7.中秋禮盒 8.年終獎金 9.每年度免費健康檢查`等等等.... 10.依工作平等法第14條第1項之規定，受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 11.勞工喪假依左列規定： 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。 12.勞工結婚給予婚假八日，工資照給。
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  • 廚房助手
  • 企業名 幸福小館炒手有限公司
  • 工作地點 台中市東區
  • 薪資 月薪40000~46000元
  • 工作內容 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 上班時間: 10:00~14:30 16:30~21:30 8小時為正常工作時數.1.5小時為工作日加班 均有固定式加班費 **勞保，健保，勞工退休金6％均有** ##入職第三個月後 通過合格標準後，可向公司提出一年約 兩年約之定期契約，且爾後 每月平均增薪2000~6000元不等## 其定期契約不影響年資升薪制度 ##入職第三月後起，享有三商美邦人壽團體意外險24小時意外險補助## 1.月休8~9天 ((休息日三天便可配合加班者優先錄取)) ##休息日加班費另計## 2.享國定假日雙倍薪資 3.享特休半年3天 一年7天 ((本店以曆年例)) **離職後改為週年例** 4.享母親節，父親節，清明節，中秋節，元旦，農曆除夕~初四均為店休日 每月其中一日星期六為店休家庭日(含在月休8日內) 5.享員工聚餐 6.員工旅遊 7.中秋禮盒 8.年終獎金 9.每年度免費健康檢查`等等等.... 10.依工作平等法第14條第1項之規定，受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 11.勞工喪假依左列規定： 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。 12.勞工者給予婚假八日，工資照給
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