轉職找工作推薦

  • 粕粕PoPo咖哩南港店[內場廚助/二廚]
  • 企業名 桂川夢企業有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 我們是正在往夢想前進中的品牌，對於未來有許多憧憬及願景，對於餐飲人才的培養與核心管理人員的訓練有長遠的規劃，我們需要一起成長的夥伴， 如果您跟我們有相同的理念及對餐飲的熱誠，歡迎加入我們的團隊，一起實現夢想！ 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。 福利制度： 1. 每月固定月休9天 2. 三節禮金：春節、端午節、中秋節 3. 過年期間開工紅包 4. 業績目標達標獎金 5. 全勤獎金 6. 幹部職務津貼 7. 各店鋪不定期聚餐 8. 尾牙、春酒活動 9. 完善的升遷制度、定期考核加薪 10. 新進員工在職訓練 11.生日禮金
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  • 網路系統工程師
  • 企業名 旭鴻資通股份有限公司
  • 工作地點 台中市南區
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 1.網路設備及系統架構規劃、分析、應用諮詢與保固維護 2.網路資訊安全設備及系統（防火牆、流量管理、入侵偵測、日誌管理）規劃及安裝 3.無線網路規劃及安裝 4.專案所需之技術服務及備援方案 5.企業網路及資訊系統整合、建置與維護服務 6.智慧型網路機房設計及建置 7.網路管理系統建置
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  • 👍三商家購【美廉社】門市人員✦台南市柳營區✦@144puvmx歡迎加LINE詢問 面試心得

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 台南市柳營區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
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  • 【RD】研發助理 (R&D Assistant)
  • 企業名 星辰無限創智有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 【職務簡述】 1. 協助 Jira 專案系統之維護與資料更新。 2. 協助追蹤開發進度並彙整各項專案里程資訊。 3. 協助主管進行會議記錄與追蹤事項整理。 4. 協助部門內部行政事務與跨部門溝通。 5. 支援團隊其他交辦事項。 【需求條件】 1. 具備良好的邏輯思維與資訊整理能力。 2. 具備高效率的工作節奏與快速反應能力。 3. 做事謹慎、條理清晰，能細心追蹤細節。 4. 性格理性、穩重，能配合多工協作與變動。 5. 具備基本電腦操作與文書處理能力（Excel、Google Docs 等）。 【加分項目】 1. 熟悉 Jira 或其他專案管理工具者佳。
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  • 內勤業務專員

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班休閒設施尾牙或春酒

  • 企業名 旭鴻資通股份有限公司
  • 工作地點 台中市南區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 銷售網通設備如網路交換器、路由器、防火牆、伺服器及資安等產品及達成業績目標領取績效獎金。 1.電訪維持客戶關係及開發新客戶：提供既有客戶需求服務與規劃及擴展開發各產業新客戶 2.溝通與協調：跨部門團隊合作，跟進需求推進 3.追蹤各需求進度及發票開立確實 4.產品報價/議價/簽約/驗收 5.主管交辦事項
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  • 【N1】文山區：日班保全（育英街）
  • 企業名 寶城保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.大廳收發信件包裹 3.監督及參與建築之清潔，協助 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7.有騎車 9.月上7天，固定每月6號及月底（中間排5天），共7日
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  • 人力資源人員
  • 企業名 米高梅保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 人資與勞工局往來的主要情境 1.資遣通報： 企業解僱勞工時，需向勞動部或地方勞工局通報，有線上通報系統（如勞動部資遣通報系統、各縣市系統）可使用。 2.勞資爭議調解：勞工申訴積欠薪資、不當解僱、加班費等，人資需代表公司參與調解程序。 3.勞動檢查：勞工局例行或接獲申訴後進行檢查，人資需準備相關文件資料。 4.申訴案件處理： 處理員工申訴（如職場霸凌、性騷擾）並向主管機關報告。 人資需注意的事項 1.遵守法令：人資雖是員工，但執行公務時若違法（如協助高薪低報），也可能需負刑事責任，需保留相關證據。 2.蒐證： 遇勞資爭議，人資應蒐集證據（如對話紀錄、往來信件）以備查驗。 3.合法流程： 處理解僱、薪資等議題需按《勞基法》走，例如資遣需依法預告和給付資遣費。 處理流程範例 (以資遣為例) 1.判斷是否符合資遣條件。 2.依法預告（若不符免預告情況）。 3.登入資遣通報系統 (如台灣就業通或地方系統) 進行線上通報。 4.給付資遣費。 5.若有爭議，需準備文件 參加勞工局調解。 撰寫契約 1.了解勞基法相關規定和修法及撰寫相關契約。 2.了解勞基法及84-1相關工作規則修訂。 3.了解84-1條相關規定和修法及撰寫相關契約。 ***具有服務勞工局背景佳***
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