轉職找工作推薦

  • 社區食堂廚師（專職／兼職）
  • 企業名 財團法人雙福社會福利慈善事業基金會
  • 工作地點 桃園市大溪區
  • 薪資 時薪210~250元
  • 工作內容 1. 食堂菜單規劃：與營養師共同擬定高齡友善菜單，發展特色餐品 2. 食材採購備料：根據每日供餐量進行預估、食材清洗與處理 3. 烹調製作：以中式料理為主，掌握熟食中心溫與口感適度 4. 出餐與環境清潔：協助分裝、配膳與廚房設備保養 5. 帶領與協作：可與廚務、志工或高齡參與者協同簡易備餐 6. 備註：供應餐量約120-150人。 【工作時間】每週一至五，08:00～13:00（每日約5至6小時，必要時可延長）排班彈性可議，鼓勵穩定投入 【薪資待遇】 ●月薪制度：NT$29,500～32,000（視經驗與證照核薪） ●時薪制度：NT$210～250／小時 ●證照加給：具丙級中餐烹調技術士，加給NT$1,000～2,000／月
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  • 商務開發經理 業務策略經理 業務拓展經理 銷售營運經理 業務發展主管／經理業務專員 銷售專員 行銷專員 業務助理 行銷開發專員 潛在客戶開發專員 面試心得
  • 企業名 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 論件計酬40000~0元
  • 工作內容 1️⃣ 商務開發經理 負責開發企業端合作與商務專案，如大型社區合作、建商案、企業包租代管、異業資源整合。 規劃年度商務策略、分析區域趨勢，並與行銷與業務團隊協作推動案子落地。 2️⃣ 業務策略經理 制定門市或區域的業務策略，包括年度業績計畫、委託開發流程、帶看流程、獎金制度與 KPI。 透過數據分析（帶看率、專任率、成交率）協助優化團隊效率與市場競爭力。 3️⃣ 業務拓展經理 負責開發新區域市場機會，如拓展新商圈、新社區、新建案合作。 蒐集行政區市場資料、競品動態、成交趨勢，制定拓點策略，提升公司在新區域的市場占有率。 4️⃣ 銷售營運經理 管理整體門市營運，包括案件進度、帶看效率、專任維護、客戶跟進、CRM 整合。 透過營運流程優化與工具管理，使業務團隊能維持穩定輸出並提升整體產能。 💼 二、團隊管理與業務發展 5️⃣ 業務發展主管／經理 負責招募與帶領業務團隊，包含新人的培訓、房仲流程教學、開發話術、議價協助。 陪同拜訪屋主、協助爭取委託、陪同帶看，並追蹤每位同仁案件，確保整體業績穩定成長。 🧑‍💼 三、核心業務銷售職務 6️⃣ 業務專員 負責開發屋主、取得委託、安排帶看、提供合法可公開之物件資訊。 協助買賣雙方議價、簽約、交屋流程，並維持客戶關係。為房仲最核心的角色。 7️⃣ 銷售專員 接待來電與來店客戶、需求訪談、提供物件諮詢、安排看屋。 協助業務執行初步帶看、活動支援、簡單通路洽談，是門市重要的前端窗口。 📣 四、行銷與名單開發 8️⃣ 行銷專員 負責社群內容（貼文／圖卡／影片）、Google/FB/IG 廣告投放、SEO、活動企劃。 分析市場搜尋趨勢、社區關鍵字，提供門市曝光與名單支援。 9️⃣ 行銷開發專員 開發異業合作如裝潢、清潔、搬家、保險、社團、KOL 合作等。 規劃引流活動，協助提升曝光、流量與名單來源，讓業務與行銷的串接更有效。 🔟 潛在客戶開發專員 負責建立名單池，包括留言名單、廣告名單、活動名單、社區名單等。 進行初步需求訪談、篩選有效名單後轉交業務，並追蹤名單品質與轉換率。 📑 五、行政支援與營運協作 1️⃣1️⃣ 業務助理 協助業務處理行政作業，如排程、簽呈、合約管理、資料建檔（CRM）、社區資料整理。 並負責跨部門溝通與業務文件整理，讓業務團隊能更專注於開發與帶看。
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  • 汽車底盤轉向零件商-人資專員-E29
  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 工作目標： 維持公司人事、行政、總務運作流暢，主要負責日常人資流程執行、行政支持、資料維護與員工服務，確保內部管理流程有效運作 工作內容： 1.維護員工資本資料、組織編制、出勤系統資料 2.協助人事招募流程(刊登職缺、安排面試、資料收整) 3.協助處理教育訓練、紀錄與追蹤 4.協助執行政府補助專案(如：大人提) 5.協助主管會議安排及各類表單、會議報表製作 6.廠內員工服務、職安、福利與員工關係維護 7.處理總務庶務性工作 8.其它主管交辦事項 須具備： 1. 3年以上人資/行政管理經驗， 2. 熟悉辦公室文書軟體Office使用 3. 基本招募作業能力 4. 細心、責任感、良好溝通、喜歡面對人群 加分條件： 1. 熟悉勞基法與外勞相關法規，並定期更新制度、控管風險 2. 撰寫與維護職務說明書(撰寫制度、流程、規章之能力) 3. 熟悉招募、訓練、績效、薪酬、法遵、員工關係 4. 各部門考核及績效管理經驗 薪資：35,000~40,000元，依經歷核薪
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  • 田調人員
  • 企業名 魚籃文化有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 進行屏東來義鄉現地訪查 採訪並記錄當地耆老、重要人士之口述歷史 錄音、拍攝與整理相關影像、聲音與訪談筆記 協助建置、彙整訪談資料（音檔、影片、影像、文字） 其他與田野調查相關的工作事項
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  • 圖資蒐尋人員
  • 企業名 魚籃文化有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 執行《來義鄉誌》相關線上資料蒐集 搜尋政府開放資料、研究論文、新聞、出版品、地方誌等公開資訊 將圖文資料整理、分類並建檔（依公司提供格式） 其他專案相關的圖資整理協助事項
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  • 【寶雅】儲備幹部(台北中山北店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪35600~40500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備幹部(內湖江南店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35600~40500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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  • 五甲店-美療師（服務獎金另計）

    工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪不用補班

  • 企業名 富鐙有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪29500~45000元
  • 工作內容 美業家庭。團隊合作 服務項目： 肌膚管理、美容美體、體雕、美胸。 工作內容： 服務接待客人、販售產品、環境打掃、貨物盤點、保養諮詢、客戶經營 月休八天，排休方式超彈性 美助是最大工程小幫手，這是一個轉戰美業很好的跳板，對於無經驗又想學習多方技術的夥伴 除了協助美容師服務客人之外，包含店裡大大小小事務一切管理，非常歡迎對美業有興趣的夥伴加入，並且想從這份職務長久發展為目標者，公司除了有良好培訓全方位課程，以及升遷管道培訓為儲備幹部、美容師等，無經驗可我們都願意教導。 ¥保障基本底薪起，服務獎金獎金另計 —獎金、紅利、員購優惠 —不定期員工聚餐、隨時下午茶。 —客源穩定、薪資有保障 《 職涯規劃》 —在職教育訓練，提昇職能競爭力、培訓店長輔導開店。 —職涯升遷：表現優異者，可晉升店長、講師。 —教育訓練：完整職前教育訓練＋定期回訓＋不定期團訓，強化專業技能。
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  • 五甲店-美容師🎉挑戰高薪全方位

    工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪不用補班

  • 企業名 富鐙有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪29500~100000元
  • 工作內容 美業家庭。團隊合作 ！我們二店新開幕急徵人才 初學者舞台｜無經驗也可以！ 底薪+高抽成 我們正在尋找有野心、願意主動開發客源、渴望高收入的美容師。 這裡不是打卡上班的地方，而是你能打造個人事業的舞台。 ⸻ 職務範疇 皆為女客｜肌膚管理、美容美體、體雕、美胸 ，學過或無經驗亦可 ⸻ 工作內容 ・接待與服務客人 ・保養諮詢、客戶經營與回訪 ・販售產品、達成業績 ・環境維護與貨物盤點 · 配合公司活動開發客源 如果你本身有條件，有企圖心，或無經驗想要高薪收入，來這不是被安排工作及打卡上班 而是能主動經營、開發屬於自己的客人圈、學習企圖心及管理。 ⸻ 工作制度 ・月休 8 天，自由排休制 ・上班時間 9:00-17:00、目前應配合專櫃快閃多了輪班需上14:00-22:00班，到一月底結束恢復9:00-17:00下班，其餘可視情況調整） ・禁止兼職其他美業品牌 ⸻ 收入制度 ・高抽成制度 ・依業績計算獎金，多做多得、無上限 ・平均月收入 35,000–80,000 元以上 ・適合原本在業務、銷售領域想轉戰美業的夥伴 ⸻ 平台優勢 ・多方通路、客源穩定 ・提供穩定技術與品牌支持 ・完善的教育系統與內訓資源 ·升遷制度透明考核快 ·獎金、紅利、員購優惠 ·每月固定員工聚餐、隨時下午茶。 ¥保障基本底薪起，業績達標獎金另計以上無上限。 《 職涯規劃》 —在職教育訓練，提昇職能競爭力、培訓店長輔導開店。 —職涯升遷：表現優異者，可晉升店長、講師。 —教育訓練：完整職前教育訓練＋定期回訓＋不定期團訓，強化專業技能。
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