轉職找工作推薦

  • 倉管人員
  • 企業名 晨間廚房國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣和美鎮
  • 薪資 月薪29500~32000元
  • 工作內容 1.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 2.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單及其他憑證是否相符 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.將進貨紀錄在帳冊 5.貨品的輸送與成品包裝 6.與部門監督人員協商物料之修理、組合及運送 7.物料倉儲的管理 8.ERP系統操作管理。
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  • 行政助理(正職)

    年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 寶來興國際棉業有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪32000~34000元
  • 工作內容 1.依照銷貨單開立電子發票，並登錄至公司進銷存系統。 2.追蹤請款相關驗收文件 3.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4.負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5.協助主管交辦事項 熟悉OFFICE (Word, Excel, PowerPoint)
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  • 助理老師
  • 企業名 台南市私立玉沙幼兒園
  • 工作地點 台南市玉井區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 1.協助批改學童作業 2.協助輔導加強課業，做課業的複習 3.照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 4.安親行政事務協助 5.環境整潔
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  • 才藝老師（音樂、舞蹈）
  • 企業名 台南市私立玉沙幼兒園
  • 工作地點 台南市玉井區
  • 薪資 時薪200~0元
  • 工作內容 🎶【才藝老師（音樂、舞蹈）】熱情徵才中！ 準備好用熱情和創意啟發學員，讓課堂充滿活力和笑聲了嗎？🎭🌈 🎨 你的每日工作亮點： 1. 用專業的音樂、舞蹈才藝教學，點燃孩子的學習熱情！ 2. 設計有趣又豐富的課程： - 編排創意爆棚的課程設計 - 規劃清晰的進度表 - 製作實用又美觀的課程講義 3. 活力參與補習班的活動，共同打造充滿創意與成就感的活動體驗！ 4. 評估學員成果，見證每個努力的孩子一步步成長！ ✨ 加入我們，讓你的教學熱情碰撞成學員們持續前進的動力！ 在這裡，每一天都將是創意與愛心的全新碰撞，準備好在笑聲與掌聲中迎接每一次挑戰了嗎？🎵
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  • 行政助理

  • 企業名 第一資優教育事業股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 1.懂得文書處理 2.協助客戶資料建檔相關文書工作 3.協助主管各項處理相關事務 我們提供優渥的薪資與福利，希望可以找尋願意與公司一同成長的朋友 此職缺需願意接受至彰化分校、員林分校工作，工作內容如上，公司提供交通津貼補助或交通車接送、房屋津貼，適合喜歡勇於挑戰與接受不同工作環境的人才。
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  • 行政助理

  • 企業名 第一資優教育事業股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.懂得文書處理 2.協助客戶資料建檔相關文書工作 3.協助主管各項處理相關事務 我們提供優渥的薪資與福利，希望可以找尋願意與公司一同成長的朋友 此職缺需願意接受至彰化分校、員林分校工作，工作內容如上，公司提供交通津貼補助或交通車接送、房屋津貼，適合喜歡勇於挑戰與接受不同工作環境的人才。
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  • 【跳脫制式社工框架，發揮影響力陪伴每個家庭】社工人員｜台南永康｜安康綜合 ｜青松長照 面試心得
  • 企業名 青松健康股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪32100~42100元
  • 工作內容 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。
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