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  • 【中正區】社區日班安管人員 月休10
  • 企業名 伯克錸保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪41000元 以上
  • 工作內容 1. 負責社區大樓的全天候安全管理，以提供住戶安心的居住環境。 2. 監看監視器系統，監視出入人員和訪客，確保來訪者身份真實性，並管理綜合訪客登記和出入管制系統。 3. 處理緊急情況，例如回應警報器、處置意圖不良人士或入侵者，並快速與相關單位聯繫，保障住戶及社區的安全。 4. 協助社區住戶處理需求，例如收發信件和包裹，提供住戶相關服務，提升住戶滿意度。 5. 監督建築設施和公共設備的日常運作，包括清潔維護的品質，協調必要的維修保養工作，保護社區環境品質。 6. 準備和提交日常行政報告，記錄相關安全事件，全面維護大樓管理作業檔案的透明性與清楚度。 7. 熟悉基本電腦操作技能與鑰匙/門禁管理，運用觀察力和警覺性確保物業安全，並妥善運作監控設備。 歡迎加入我們的團隊！期待您能為社區住戶帶來安心舒適的生活環境，立即加入我們吧！
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    • 伯克錸保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 監工助理
  • 企業名 昕達營造有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 負責工地現場監督與管理，包括監控工程進度及施工品質，確保工程按照設計規範執行。 2. 進行材料及設備管理，包含進場檢驗與管控，確保其符合規格與標準要求。 3. 熟悉施工圖紙，進行施工圖說審查並協助工程檢討與審查，確保工程設計符合執行需求。 4. 協調與溝通包商、分包商與業主之間的需求與意見，解決工程現場的各項問題。 以上爲概述工作內容，薪資亦依經驗不同而會有所不同，依案場不同可學習不同類型之經驗，就算沒經驗也不是本科系畢業的，公司會細心及耐心的教導你們，歡迎對工程管理與現場監督充滿熱情的你加入我們的團隊，一起創造高品質建築項目！期待您的加入！
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  • 牙醫師
  • 企業名 天瑞牙醫診所
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 論件計酬99~999999元
  • 工作內容 歡迎一般科牙科醫師加入我們的團隊
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  • 【北投區】晨間理貨員 04:00-08:00
  • 企業名 吉陞人力資源有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 時薪196~206元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 貨物分類 、理貨 2. 下貨 、疊貨、搬貨 3. 依照郵遞區號及路線協助司機堆疊上貨 4. 主管交辦事項 【工作時間】 凌晨04:00-早上08:00 (4小時) ✂薪資 196-206/時 ✔可借支 ⚠️固定每月10號領薪⚠️ ✂福利 勞保、團保、勞退(提撥勞退6％)、不限身分，快來加入我們的行列～ ✂休假方式：日一休
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  • 【內湖區】晨間理貨員 04:00-08:00
  • 企業名 吉陞人力資源有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 時薪196~206元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 貨物分類 、理貨 2. 下貨 、疊貨、搬貨 3. 依照郵遞區號及路線協助司機堆疊上貨 4. 主管交辦事項 【工作時間】 凌晨04:00-早上08:00 (4小時) ✂薪資 190-206/時 ✔可借支 ⚠️固定每月10號領薪⚠️ ✂福利 勞保、團保、勞退(提撥勞退6％)、不限身分，快來加入我們的行列～ ✂休假方式：日一休
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  • 【中山區】晨間理貨員 04:00-08:00
  • 企業名 吉陞人力資源有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 時薪196~206元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 貨物分類 、理貨 2. 下貨 、疊貨、搬貨 3. 依照郵遞區號及路線協助司機堆疊上貨 4. 主管交辦事項 【工作時間】 凌晨04:00-早上08:00 (4小時) ✂薪資 190-206/時 ✔可借支 ⚠️固定每月10號領薪⚠️ ✂福利 勞保、團保、勞退(提撥勞退6％)、不限身分，快來加入我們的行列～ ✂休假方式：六日休
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  • 大林慈院-AI資訊工程師 (台灣深耕計畫) 面試心得

    員工旅遊供餐福利休閒設施尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 佛教慈濟醫療財團法人大林慈濟醫院
  • 工作地點 嘉義縣大林鎮
  • 薪資 月薪33000~65000元
  • 工作內容 ◆大學以上資訊管理、資訊工程或相關科系畢業。 ◆能熟練使用 ASP.NET Core / C# / JavaScript / React 進行前後端開發與維護。 ◆熟悉資料庫設計與效能優化（如 SQL Server／Oracle），能撰寫 Stored Procedure 並優化查詢效率。 ◆熟悉 RESTful API 設計與系統跨平台整合。 ◆具備版本控制工具操作經驗（如 Git）並參與團隊協作流程。 此為定期人員,一年一聘(可上班日至115年12月31日),116-118年視計畫執行成效,另行簽聘或可優先討論轉為醫院
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