轉職找工作推薦

  • 景觀園藝技術工

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 友騰景觀工程有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 這項職務的基本要求： ．工作全程不得飲酒，須配戴安全帽，著反光背心。 若具備以下證照，薪水可再議： ．大貨車駕照 ．北北桃樹木修剪合格證 ．園藝丙級、造園景觀丙級、勞安相關證照 ．園藝、景觀相關科系畢業者佳。 工作內容： ．園藝作物之修剪、施肥等。 ．從事道路綠美化，並管理維護。 ．設備及機器之使用以及維護。 ．草花及灌木種植、修剪及除草 ．依據施工計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運植栽至施作位置
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    • 友騰景觀工程有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 儲備店長（飲料門市）
  • 企業名 鮮茶道連鎖茶飲
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪34000~42000元
  • 工作內容 條件:需具責任感、可長期配合者優先 薪資：34,000元起（通過考核後可調整至40,000）、+2000(個人能力與客人交涉能力，依店長評估考核)，總薪資可達42000。 【工作內容】 ．飲品調製與品質控管 ．顧客服務、點單與收銀 ．門市日常營運與環境維護 ．協助店長管理門市營運 【福利制度】 ✔ 享勞保、健保 ✔ 每季績效獎金（3個月發一次） ✔ 穩定排班制度 ✔ 表現良好有升遷機會 ✔ 無經驗可，公司完整培訓 歡迎有責任感、願意學習的夥伴加入我們！ 有興趣歡迎私訊或直接來店詢問。
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  • 天仁喫茶趣台中店 32,000元起薪 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 天仁茶業股份有限公司(天仁茗茶)
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1. 設計菜單，以中式料理為主 2. 依據餐單準備相關的食材 3. 將食材清洗並做簡單的處理備用 4. 根據顧客的點單進行烹調 5. 清理以及保養設備 6. 進行廚房內的衛生管理工作 7. 負責研發新菜色
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  • 臺北醫學大學 轉譯影像研究中心 誠徵AI研究助理(研發工程師) 面試心得
  • 企業名 臺北醫學大學
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 ■ 工作內容： 1. 協助醫學影像分析(fMRI, DTI) 2. 需熟悉研究軟體(Matlab, FSL)及統計，有能力使用程式語言(Python,Matlab) 3. 協助研究相關業務及交辦事宜 4. 參與臨床相關人工智能研究 ■ 學歷：碩士級，電腦科學(資訊工程)背景尤佳。 ■ 工作待遇：依計畫案核定薪資，比照科技部計畫專任助理薪資標準 (含勞健保)。 ■ 起聘日期：條件符合者，待簽呈通過即刻起聘。 ■ 應徵方式：請將個人履歷(附相片、學經歷相關文件) 、著作/論文清單(論文著 作PDF檔等) e-mail 至蘇小姐 (a03654@tmu.edu.tw)，請註明［應徵北醫專任研究助理-姓名］，資料符合職務需求者將另行安排面試日期。
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  • 法務人員
  • 企業名 華南永昌綜合證券股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.BS10012個人資料保護管理機制之續審事項。 2.個資法令遵循管理與執行。 3.法務知識之宣導（含金融法規、法務、個資相關教育訓練）。 4.各類契約及法律文件之審修及撰擬。 5.法令相關問題之研究及回覆。 6.各類爭議或訴訟案件之處理、蒐集與聯繫。 7.協助法令遵循管理及執行。 8.其他主管交辦事項。
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  • 南區-社區經理
  • 企業名 禾康保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市南區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。
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