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日本第一電機大廠/福利最好的日商/台灣招募_銷售業務_TCS_650 面試心得
企業名藝珂人事顧問股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資月薪36000~45000元
工作內容 1. 執行空調家電相關產品販售 2. 售後服務及顧客關係經營 3. 溝通協調與制定銷售策略 4. 保障底薪＋業績獎金＋年節獎金 5. 日商福利業界第一 ◆ 職務類別國內業務人員、國外業務人員、行銷企劃人員技能/經驗 ◆ 科系要求冷凍空調相關科系/電機、機械相關科系 ◆ 語文條件具備英文基本能力/日文不拘工作地點: 台北 ❤ ❤ ❤ ❤ ❤ ❤ 公司指定最愛加分項目：國立臺北科技大學國立勤益科技大學

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水果銷售伙伴（50000起薪）-攤位洽談面試
企業名木家-慶元青果行
工作地點台中市西屯區
薪資月薪50000~0元
工作內容 1.水果販售 2.水果機車運送 3.水果理貨 4.水果籃整理 5.店長交辦事項 📢面試論經驗談薪資一個月後，依出勤、工作表現另調薪工作條件： 1.需具備重型機車駕照 2.需具備學習熱忱 3.需具備能搬運重物福利： 1.購物優惠 2.三節獎金 3.久任津貼提供：員工團保

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大同區晚班門市人員-15/23超商
企業名統一超商葫蘆加盟店(宥瑋企業社)
工作地點台北市士林區
薪資月薪36000~45000元
工作內容大同區晚班門市人員-15/23超商 1. 負責顧客接待及提供詳細商品諮詢，確保良好的服務體驗。 2. 協助商品陳列與補貨，維持貨架整潔與商品展示美觀。 3. 進行日常收銀操作及交易結算，確保準確性與效率。 4. 協助促銷活動執行及產品介紹，提升顧客購物意願。 5. 執行店內盤點及庫存管理，確保商品數量更新準確。 6. 負責店面環境清潔，維持整體店內整潔衛生標準。 7. 處理退換貨與顧客疑問，保障顧客服務流程順暢。 8. 協助晚班值守與交接事宜，確保營運作業銜接無誤。

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急徵! 📢業務助理
員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
企業名東風國際旅行社股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪32000~0元
工作內容急徵! 📢業務助理 🌏【抓住機會，加入我們的旅遊服務團隊吧！】你熱愛旅遊，細心又有責任感嗎？厭倦一成不變的日常，想讓工作不只是工作？現在，我們要的就是你！✨ 🎯 你的每日任務 1. 【客戶服務】熱情接待來店及來電的旅客，了解需求，提供專業建議，完成報價和訂購流程。 2. 【行政支援】整理、建檔和追蹤文件，保證行政運作流暢無誤！ 3. 【行程安排】規劃超貼心的國內外行程，處理訂票、訂房及簽證相關事宜，讓旅途完整無憾。 4. 【資料管理】細心維護業務資料庫及文件，讓每一筆資訊都清晰可靠。 5. 【跨部門溝通】聯繫設計、人資等部門，共同解決客戶特定需求，確保訊息零失誤！ 6. 【客戶問題處理】快速反應，解答客戶問題或需求，做出專業又暖心的應對。 7. 【財務處理】協助完成進銷項處理及內部費用請款，財務事宜交給你準沒錯！ 8. 【主管交辦】完成主管交付的臨時或其他安排，展現強大協調力與適應力。 💼 我們希望你具備這些特質 1. 電腦文書好手，熟練使用 Word、Excel 等常見辦公軟體。 2. 細心、責任感滿滿，溝通協調能力佳，能在旅遊業波瀾壯闊的環境中游刃有餘！ 3. 如果你對旅遊充滿熱情，有抗壓性與應變力，那就更讚了！ 4. 對財務及會計有基礎概念者加分！但沒相關經驗別擔心！我們樂於培訓新人哦！ ⛱️ 加入我們來這裡，你不僅會成為一份充滿活力的團隊的一員，還能幫助無數旅行者完成夢想中的旅程！🎉 準備好解鎖更多人生精彩時刻了嗎？快點加入我們！立即投遞履歷吧！✈️

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月均薪最高47K！【西門大世界】(午) 內場
企業名詹記麻辣火鍋
工作地點台北市萬華區
薪資月薪38000~47000元
工作內容【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給外場：通過「櫃檯」初進階考試。央廚班：通過「央廚班」初進階考試。通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金～加總四大獎金求得月均薪可達～（午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選＆培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。【職位發展】訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。＊為加總年度四大獎金之月均薪。【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假

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學徒(廠房電力系統)🧧最高日薪2500元🎈技術學習穩收入
企業名政廷工程行
工作地點高雄市楠梓區
薪資日薪1700~2500元
工作內容 ♥肯學習無經驗者可♥ ＜歡迎直接電洽(09)6510-7519/0930601799＞顏小姐/謝先生工作內容 1. 依工程內容跟師傅學習專業技能，協助師傅處理各項雜務 2. 安裝及維修電子電機產品或設備 3. 機械設備、消防設備配管配線，高低壓電氣設備安裝 4. 依藍圖施作高低壓配電線路、電路維修及電器設備安裝 5. 發電機設備安裝、電纜架設、匯流銅排設備安裝、電話及對講機設備安裝 - ※學徒/半技日薪1700~2500元態度積極、有責任感、對工作熱忱、出勤狀況佳、善於溝通及抗壓性夠政廷工程行歡迎你加入。福利制度： 🧧【保險類】勞保、健保、勞退、團體意外險 🧧【獎金】端午獎金、中秋獎金、年終績效獎金 🧧【訓練】新進人員教育訓練、證照課程補助、午餐涼水供應 🧧【其它】備有員工宿舍、公務機、尾牙聚餐 🧧【旅遊】每年度員工旅遊or旅遊津貼〝則一 - ※學徒/日薪1700~2500元(依照能力調整薪資可面議)

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康是美_漢寧門市(中正區)-時薪人員(早/午/晚班) 面試心得
年終獎金工作獎金員購優惠
企業名統一生活事業股份有限公司
工作地點台北市中正區
薪資時薪196~0元
工作內容 ※工作內容： 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利： 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝，具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

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康是美_雙連門市(大同區)-時薪人員(早/午/晚班) 面試心得
年終獎金工作獎金員購優惠
企業名統一生活事業股份有限公司
工作地點台北市大同區
薪資時薪196~0元
工作內容 ※工作內容： 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利： 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：晨班/夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.晨班津貼：07點~08點時段上班，每小時加發55元；夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝，具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

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薪資時薪196~0元
工作內容 ※工作內容： 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利： 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：晨班/夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.晨班津貼：07點~08點時段上班，每小時加發55元；夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝，具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

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HR-人資主管/人力資源主管/行政主管
企業名貫碩人力資源管理顧問有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資時薪196~0元
工作內容 💼🌟加入我們，成就偉大的團隊！ 🎯 你是不是一位熱愛解決問題，樂於和人合作的HR專業人才？我們需要你的專業與熱情，來一同塑造我們的組織未來！ 📌 你將會： 1. 統籌規劃並執行公司人力資源策略，讓組織發展方向更加精準。 2. 主導招聘、甄選與員工任用計劃，確保人才能與公司需求完美適配。 3. 提升員工滿意度，創造更好的工作環境，留住優秀人才。 4. 管理勞資關係，敏銳處理相關爭議，維持工作和諧氛圍。 5. 深入分析人力資源數據，給予決策支持與績效改善建議。 6. 完善公司行政規章並優化流程，確保管理高效運作。 7. 定期檢視並調整人力配置與組織結構，提升團隊的執行力與靈活性。 🌟 只要你有三年以上人資或人資主管經驗，有熱情、有行動力，歡迎加入我們的多元創新團隊！準備好迎接挑戰、創造新高度了嗎？ 💪✨

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