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  • 放射師

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 自由心胸診所
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 操作X光攝影，心電圖，運動心電圖，安裝24小時心電圖，肺功能檢查 2. 文書整理，患者收案 3. 其他主管交辦事項
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  • 堆高機技師/電洽 林‘r 0970356747
  • 企業名 振業工程行
  • 工作地點 新竹縣寶山鄉
  • 薪資 月薪40000~80000元
  • 工作內容 1.新建廠房及工區，物料協助移料、下料、定位。 相關物料：石材、電盤、水泥、鋼筋、設備... 等各類建廠用物料。 2.溝通良好、須配合加班。 3.操作自動式堆高機，提舉、搬運、升高以、堆放貨物 。 4.堆高機機具日常清潔保養。 5.需有堆高機證照。 尖峰期 週六：要配合加班。 週日：要配合輪流加班。
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  • 居服員(板橋)
  • 企業名 私立常春藤居家護理所
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 時薪220~0元
  • 工作內容 居家服務督導員派案，至案家提供家務及日常生活照顧服務與身體照顧服務- 深坑石碇區 案量穩定(本單位有自己的個管師) 薪水為6/4拆帳 1.每年員工旅遊 2.三節獎金 3.年底會有居服員績效獎金 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」 *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元
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  • 居服員中和
  • 企業名 私立常春藤居家護理所
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 時薪220~0元
  • 工作內容 居家服務督導員派案，至案家提供家務及日常生活照顧服務與身體照顧服務- 板橋、中和、新莊區 案量穩定(本單位有自己的個管師) 薪水為6/4拆帳 1.每年員工旅遊 2.三節獎金 3.年底會有居服員績效獎金 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」 *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元
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  • 個案管理師
  • 企業名 私立常春藤居家護理所
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 職稱：個案管理師（Case Manager） 工作時間：08:30-18:00 中午休息1個小時 工作地點：板橋辦公室 工作週期：週一至週五（週休二日） 工作內容 1.個案需求評估與照顧計畫擬定 評估個案身心狀況、生活能力與照顧需求。 與個案及家屬討論並擬定個別化照顧計畫。 2.服務安排與協調 安排與協調居家服務、復健、交通接送等資源。 與跨專業團隊（護理師、居服員、社工等）保持溝通，確保服務品質。 3.服務追蹤與評估 定期進行家訪或電訪，掌握個案狀況及滿意度。 根據需求調整照顧計畫，確保達成照顧目標。 4.紀錄與報告撰寫 撰寫家訪紀錄、電訪紀錄及服務異動紀錄。 定期回報個案進展與服務成果。 5.資源連結與轉介 協助個案申請政府補助、輔具及其他長照資源。 提供社區及醫療資源轉介服務，提升生活品質。
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  • 個案管理師
  • 企業名 私立常春藤居家護理所
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 職稱：個案管理師（Case Manager） 工作時間：08:30-18:00 中午休息1個小時 工作地點：板橋辦公室 工作週期：週一至週五（週休二日） 工作內容 1.個案需求評估與照顧計畫擬定 評估個案身心狀況、生活能力與照顧需求。 與個案及家屬討論並擬定個別化照顧計畫。 2.服務安排與協調 安排與協調居家服務、復健、交通接送等資源。 與跨專業團隊（護理師、居服員、社工等）保持溝通，確保服務品質。 3.服務追蹤與評估 定期進行家訪或電訪，掌握個案狀況及滿意度。 根據需求調整照顧計畫，確保達成照顧目標。 4.紀錄與報告撰寫 撰寫家訪紀錄、電訪紀錄及服務異動紀錄。 定期回報個案進展與服務成果。 5.資源連結與轉介 協助個案申請政府補助、輔具及其他長照資源。 提供社區及醫療資源轉介服務，提升生活品質。
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  • 企業名 私立常春藤居家護理所
  • 工作地點 新北市新莊區
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  • 工作內容 職稱：個案管理師（Case Manager） 工作時間：08:30-18:00 中午休息1個小時 工作地點：板橋辦公室 工作週期：週一至週五（週休二日） 工作內容 1.個案需求評估與照顧計畫擬定 評估個案身心狀況、生活能力與照顧需求。 與個案及家屬討論並擬定個別化照顧計畫。 2.服務安排與協調 安排與協調居家服務、復健、交通接送等資源。 與跨專業團隊（護理師、居服員、社工等）保持溝通，確保服務品質。 3.服務追蹤與評估 定期進行家訪或電訪，掌握個案狀況及滿意度。 根據需求調整照顧計畫，確保達成照顧目標。 4.紀錄與報告撰寫 撰寫家訪紀錄、電訪紀錄及服務異動紀錄。 定期回報個案進展與服務成果。 5.資源連結與轉介 協助個案申請政府補助、輔具及其他長照資源。 提供社區及醫療資源轉介服務，提升生活品質。
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