轉職找工作推薦

  • 小貨車司機

    交通補助年終獎金工作獎金

  • 企業名 國免供應有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.免稅菸酒、船舶船員日用品，進出口等業務。
    • 國免供應有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 美容諮詢顧問RMK(台北市中山區)

    員工旅遊年終獎金住宿福利

  • 企業名 東方美企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪28590~40000元
  • 工作內容 RMK代表著日本的品質&紐約的創意所呈現的時尚極簡美妝品牌 引導出屬於每個人的自我美 非常極簡的保養風格，也一樣擁有讓膚質變好的力量 不拘泥於任何的規則和流行性彩妝 將東方人的五官特色展現出個人的印象 這是一種由生活型態來引發內心魅力 具有自然、多樣表情;想著變的更美的方向去實現 以快樂的心情提供全新的彩妝世界 讓化妝更自由、更快樂! ◎高中職以上畢業 ◎肯學習、接受階段性在職訓練、專才培養 ◎工作內容:負責諮詢、商品介紹、銷售等顧客服務 ◎具工作積極、服務熱忱者，喜愛美的事物 *符合以上資格者，歡迎加入RMK的理想境界
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    • 東方美企業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 美容諮詢顧問RMK(台北市大安區)

    員工旅遊年終獎金住宿福利

  • 企業名 東方美企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪28590~40000元
  • 工作內容 RMK代表著日本的品質&紐約的創意所呈現的時尚極簡美妝品牌 引導出屬於每個人的自我美 非常極簡的保養風格，也一樣擁有讓膚質變好的力量 不拘泥於任何的規則和流行性彩妝 將東方人的五官特色展現出個人的印象 這是一種由生活型態來引發內心魅力 具有自然、多樣表情;想著變的更美的方向去實現 以快樂的心情提供全新的彩妝世界 讓化妝更自由、更快樂! ◎高中職以上畢業 ◎肯學習、接受階段性在職訓練、專才培養 ◎工作內容:負責諮詢、商品介紹、銷售等顧客服務 ◎具工作積極、服務熱忱者，喜愛美的事物 *符合以上資格者，歡迎加入RMK的理想境界
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  • 【北屯校】保姆、托育人員(年年調薪)

  • 企業名 臺中市私立語林幼兒園
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 工作內容： 1.提供托嬰中心內0-3歲嬰幼兒日常生活之保育照顧，如飲食、大小便等。 2.依據嬰幼兒各期發展階段規劃學習活動，並提供適宜教具供各年齡層嬰幼兒使用。 3.教導嬰幼兒良好基本生活自理技能，並培養良好飲食、衛生習慣。 4.觀察嬰幼兒發展，並針對需個案進行追蹤輔導。 5.做好親師溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 人才發展： 1.每學年協助老師完成政府規定之研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資
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  • 威爾森托嬰中心托育人員
  • 企業名 威爾森教育機構_威爾森文教事業股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全。 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能。 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴。 4. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 5. 保持環境整潔，並為嬰幼兒善後。 6.嬰幼兒課程設計，日常生活拍照，學檔製作。
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  • 【南屯校】教保員-幼幼、雙語 (年年調薪)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 臺中市私立語林幼兒園
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪28590~46000元
  • 工作內容 班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資
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  • 【北屯校】美語行政

  • 企業名 臺中市私立語林幼兒園
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 工作內容： 1.與班上教保員共同設計教學進度及計畫，並透過環境佈置創造全語言學習氛圍。 2.具備流利外語能力與外師溝通以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 3.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 4.協助各項節慶活動設計規劃，增進幼童自我表現及自我認同，以促進其社會團體行為之正常發展。 5.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形，並針對個案給予教學評估及建議。 6.協助辦公室行政文書與家長、電話接待。 7.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資。
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  • 石材運送司機5噸小貨車

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 力特石材有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1. 負責批發板材貨物之裝卸與運送，確保安全準時送達指定地點。 2. 妥善打包與安置板材，並依客戶需求詢問放置位置及完成簽收。 3. 需具備駕駛自排的5噸貨車之能力。 **工作上手後會依個人能力調整加薪**
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    • 力特石材有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【南屯校】助理教保員(年年調薪)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 臺中市私立語林幼兒園
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪28590~46000元
  • 工作內容 班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資
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