轉職找工作推薦

  • 健康中心護理師（中、晚班）
  • 企業名 新北市裕德高級中等學校
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪38950~0元
  • 工作內容 1- 協助辦理健康管理行政作業相關事宜 2- 協助衛教宣導、推展學校衛生工作 3- 協助特殊疾病個案管理 4- 辦理事故傷害緊急救護、照護、連繫與監測事宜 5- 協助推展學校健康教學與活動 6- 協助健康資料記錄、管理、統計、呈報事宜 7- 企業身心健康保護措施及臨場服務 8- 中學部夜間自習值班 9- 其他學校衛生事項
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  • 倉儲人員

    工作獎金員購優惠

  • 企業名 宏縉股份有限公司
  • 工作地點 台南市關廟區
  • 薪資 月薪29500~42000元
  • 工作內容 1.負責倉儲相關進出貨、盤點、補貨等物流管理作業 2.確認庫存掌握安全庫存量。 3.物品、物料進出，貨單 物流單確認 ※ 須 會 開 堆 高 機
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  • 電信業的首選-Myfone直營門市【台中市南屯區】TWM

  • 企業名 新加坡商立福人事顧問有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪29500~50000元
  • 工作內容 **台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5％之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 工作地點：按求職者居住地分配門市 工作內容：【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班)，月排休9~11天 薪資制度： 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力 福利措施：公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施： 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎！歡迎您加入。
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  • 電動堆高機維修師傅/汽車電機維修師傅/重機械維修師傅
  • 企業名 日日興貿易有限公司
  • 工作地點 台南市關廟區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 我們是一家專注於省力工具設備買賣、租賃與維修的專業公司，致力於為客戶提供可靠、高效的設備解決方案。我們的主要客群涵蓋物流企業、生產製造業與各類倉儲與運輸需求單位，旨在確保客戶的設備始終保持最佳運行狀態。 工作內容： 1. 負責電動、柴油、汽油堆高機及拖板車的維修，確保設備運行穩定。 2. 使用專業工具和設備進行電機故障診斷，提供精準的故障分析。 3. 進行定期的預防性檢查與保養，降低設備故障率並延長使用壽命。 4. 拆解並檢修設備電路系統中的核心部件，必要時更換損壞零件。 5. 閱讀、分析技術手冊及電路圖，正確判斷並解決設備技術問題。 做滿三個月後依能力調薪。 歡迎您加入我們的團隊，成為我們專業維修服務的一員，共同為客戶提供優質的設備維護與技術支援！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
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  • Q BURGER(蘆洲水湳店)x 全面加薪ing x 高薪卡位首選 面試心得
  • 企業名 饗樂餐飲實業股份有限公司(直營總公司)
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪36000~42000元
  • 工作內容 【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
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  • 業務
  • 企業名 冠軍國際人力仲介有限公司
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1.客戶拜訪開發 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.熟悉產品、公司規章作業流程 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 6.原廠關係維繫與合作洽談
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