轉職找工作推薦

  • 工程助理

    年終獎金員工聚餐

  • 企業名 康創有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 年薪400000~0元
  • 工作內容 1.製作資訊圖表與版面設計，傳達複雜數據內容 2.熟悉攝影及影像處理，用於視覺化內容表現 3.理解自動控制領域基本概念，支援專案需求
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  • 麻醉專科護理師
  • 企業名 茂隆骨科醫院
  • 工作地點 屏東縣潮州鎮
  • 薪資 月薪50000~55000元
  • 工作內容 1.評估患者病史與身體狀況，擬定麻醉照護計畫 2.監測患者生命徵象，依照醫囑調整麻醉劑量保障安全 3.管理患者術後恢復，協助醫師處理術中緊急情況 4.操作麻醉設備，維護器材與藥品庫存 5.配合手術團隊，參與質量改進與安全計劃
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  • 宴會廳-外場服務人員(二頭)

    供餐福利彈性上下班

  • 企業名 北都大飯店股份有限公司
  • 工作地點 基隆市中正區
  • 薪資 月薪34000~36000元
  • 工作內容 1. 具服務熱忱與親和力 2. 引導賓客入座，提供帶位服務 3. 進行顧客服務、送餐、餐期善後整理 4. 協助維持餐廳環境及器具設備清潔 薪資福利: 1. 享勞保. 健保. 勞退. 特休假等 2. 月休9日+小費獎金作為額外鼓勵
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  • 【兼職】托育人員/托嬰中心老師
  • 企業名 新北市私立厚悠托嬰中心
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 時薪200~250元
  • 工作內容 ❰工作內容❱👉此為兼職人員，非正職👈 1. 協助嬰幼兒照顧相關工作(如:餵食、換尿布、安撫嬰幼兒不佳情緒等)並維護嬰幼兒在中心的安全。 2.以嬰幼兒為中心，配合其發展狀況，教導良好生活習慣，注重人格發展，從遊戲中學習成長。 3.監控嬰幼兒的安全，確保他們在遊戲和活動中不會受傷。 4.協助班內老師照顧幼兒。 5.以照顧者(caretaker)的角色培養與嬰幼兒的感情，讓嬰幼兒熟悉，產生安全感。 6.讓孩子在優質的托育環境中發展健全人格，培養樂觀態度，促進寶寶健康成長。 7.指導幼童建立其他生活技能，如床舖的簡單整理，玩具的整理收納等。 8.環境佈置及維護托嬰中心的清潔和衛生環境。 9.定期參加相關的培訓和繼續教育，提升自身的專業能力和水平。 10.主管交辦事項。 ❰須具備下列資格之一❱ 1. 取得保母或托育人員技術士證者。 2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。
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  • 托嬰中心主管人員

    員工旅遊年終獎金工作獎金休閒設施幼兒照護尾牙或春酒下午茶員工聚餐定期調薪不用補班

  • 企業名 新北市私立厚悠托嬰中心
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 ❰工作內容❱ 1. 擔任托嬰中心主任，規劃托嬰中心基本方針與業務發展計畫。 2. 托育人員招聘進來後，進行人員培訓及督導考核。 3. 規劃及執行各項保育、教學、行政、消防等學年計畫。 4. 擬訂中心行政職務組織及教職員的工作分配、工作計畫及執行。 5. 市政單位往來公文與社會局托育系統，並協助家長申請托育補助。 6. 中心環境及財務設備管理、維護等。 7. 協助評鑑業務。 8. 負責處理園所緊急事件及通報事項。 9. 督導課程設計和各項教學活動之品質。 10.視需要支援托育人員日常作業、工作人員間溝通協調。 11.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題。 12.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒健康、安全及活動等。 ❰須具備下列資格之一❱ 1. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所碩士班或碩士學位學程以上畢業，且有 2 年以上兒童教育、保育及照護經驗者。 2. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政 、護理相關學院、系學士班或學士學位學程畢業或取得其輔系證書，有 2 年以上兒童教育、保育及照護經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書者。 3. 學士學位以上畢業或專科學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業，有 3 年以上兒童教育、保育及照護經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書者。 4. 專科學校畢業，有 4 年以上兒童教育、保育及照護經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書者。 5. 高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或社會工作職系及格者，具 2年以上社會福利相關機關或社會福利機構工作經驗者。
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  • 📢國內業務人員(雲林區)
  • 企業名 長霖人力仲介有限公司
  • 工作地點 雲林縣雲林縣
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標(案件獎金另計)。 2. 依照公司安排每日外出開發及拜訪【全台灣】客戶。 3. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 提供客戶做專業人力引進及流程規劃。 5.有人力仲介經驗者佳。 ※無經驗可培訓，公司提供良好教育訓練體制，讓新進人員循序漸進發展專業技能。
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