轉職找工作推薦

  • 課業指導老師.

    員工旅遊交通補助年終獎金員工聚餐康樂活動

  • 企業名 高志文理補習班
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導學生課業，規劃複習課程。 3.輔導學生行為，培養良好態度與衛生習慣 4.注意與孩童的互動，並傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 5.與家長電面訪，分享孩子的成長。 6.遇到問題，公司將是您最堅強的後盾。 歡迎熱情、有願景的朋友加入， 敬請各位推薦有志從事教育工作之親友! 高志歡迎您的加入~
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  • 鋁門窗學徒師傅.玻璃師傅

    工作獎金

  • 企業名 新日隆鋁窗五金商行
  • 工作地點 新竹市北區
  • 薪資 月薪35000~60000元
  • 工作內容 1. 跟隨師傅學習鋁門窗製作及安裝技能，提升實務操作能力。 2. 執行鋁合金門窗及玻璃的裁切、加工與組裝作業，確保成品精度。 3. 使用專業工具完成鑿孔、拋光與調整件對位，精確完成組立程序。 4. 協助場內外進行玻璃黏貼、矽利康施作及密封作業，確保施工品質。 5. 操作機台進行鋁門窗裁切、沖模及加工，檢查各部件完整性。 6. 現場排解鋁門窗及玻璃施工中可能出現的技術問題與困難。 7. 定期保養施工使用的機具設備，確保施工安全及穩定性。 8. 理解門窗五金、玻璃材質及安裝結構，提供符合客戶需求的解決方案。
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  • 【路易莎咖啡-新莊中正旗艦門市】兼職人員 面試心得

    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 路易莎職人咖啡股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 時薪190~233元
  • 工作內容 歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 ．兼職人員起薪190元/時。 ．早上6:30~10:30另有早班津貼20元/時,以半小時為單位(依實際時數計算)。 每月該時段出勤時數須達60H以上。
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  • AT-【半導體設備公司 生產部-助理工程師】(月薪32,000-40,000*14個月/固定班別不輪班見紅休 /環境好有空調有供餐/一年一聘可續約) 面試心得
  • 企業名 新加坡商立可人事顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 職稱: 生產部 助理工程師 工作內容： 1. 依照電腦顯示之工作說明,使用手動工具和固定治具安裝零件和硬體；在潔淨室環境中組裝晶圓製造設備。 2. 使用手動工具、扭力扳手、設備和夾具組裝機台設備 3. 檢查和核對清單協助預組件之確認 4. 保持乾淨、整潔的工作空間 上班時間: 日班:週一至週五08:00am -17:00pm，12:10-12:50休息用餐 (供餐) 每工作2小時，提供休息時間10分鐘 中班:周一至周五16:00pm-01:00am，20:10-20:50 休息用餐(供餐) 每工作2小時，提供休息時間10分鐘 *假日&國定假日無須上班* 工作地點: 桃園市中壢區自強三路三號 薪資待遇: 月薪3萬2- 4萬(依照工作經歷核薪) 每月中班津貼:月薪的15％(約為4,800-6,000元) *工作每滿六個月將享有激勵獎金，最高每次發放1個月!*(出勤正常不任意臨時請假都可拿到1個月獎金!) 需求條件: 1. 高中/專科以上畢業 理工科系尤佳(若無亦可) 2. 若無相關經驗亦可，願意學習的良好態度 3. 可配合穿著無塵衣及爬梯
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  • 倉管(週休二日)

    年終獎金工作獎金

  • 企業名 亞隴食材企業有限公司
  • 工作地點 台南市南區
  • 薪資 月薪28590~30000元
  • 工作內容 面試會再視經驗能力調薪! 1. 管理並協助進出貨庫存。 2. 需進出冷凍庫(-18℃)，公司有提供防寒衣，也可自己準備穿自己的厚外套。
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  • 【板橋區門市】正職人員 面試心得
  • 企業名 路易莎職人咖啡股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪30500~0元
  • 工作內容 ☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍上班地點 ▍ 新板傑仕堡門市(新北市 板橋區 縣民大道二段277號1樓) 新海直營門市(新北市 板橋區 雨農路58號) 板橋國光門市(新北市 板橋區 國光路189-5號) 板橋環球門市(新北市 板橋區 縣民大道二段7號B1) 板橋新埔門市(新北市 板橋區 民生路三段21號) 板橋莊敬門市(新北市 板橋區 莊敬路41號) 板橋中正門市(新北市 板橋區 中正路237號) *分發門市地點以面試說明為主* ▍職務 & 薪資 ▍ 儲備店長：月薪37,000元起。有咖啡產業相關管理經驗 儲備幹部：月薪33,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪30,500元起。無經驗可~ 兼職夥伴：時薪190元起 ▍津貼 & 福利 ▍ √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ▍想要多賺錢~另有高薪專案津貼 ▍月休6天 儲備店長：月薪可達43,000元起。有咖啡相關管理經驗 儲備幹部：月薪可達39,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪可達36,500元起。無經驗可~ △薪資含二日足額加班費、高薪專案津貼3,000元。 △若當月不足月/未符合月休6天，則不適用高薪專案津貼。 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了 ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。
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  • 西工/鐵工學徒

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 萬事屋工程行
  • 工作地點 高雄市杉林區
  • 薪資 日薪1520~1800元
  • 工作內容 協助師傅工程施作 逐步增進個人經驗 操作各式機具 黑、白鐵切割焊接 浪板施作 無經驗可慢慢累積 會依個別經驗增加工資 部分工作地點都侷限於公司附近 中午休膳時間可回家休憩
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  • AT-【外商HR職缺 人事助理/HR客服】 (月薪$35,000-48,000/固定周休二日/英文中上/新鮮人/應屆畢業生可) 面試心得
  • 企業名 新加坡商立可人事顧問有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35000~48000元
  • 工作內容 1.【內湖區 知名半導體外商 Visa Coordinator】 • Receive and understand specific document checklists and requirements from the travel agent for different visa types and countries. • Collect, review, and compile all documents from the employee (e.g., passport copies, photos, personal financial statements) for completeness and clarity before forwarding to the agent. • Obtain necessary internal approvals or data (e.g., cost center codes, project names) from HR or management to provide to the travel agent. • Maintain a tracking log of all applications, their current status, and key deadlines. 2.【信義區 知名半導體外商 HR 客服】 • Searches the HR web portal and knowledge base system for relevant information to provide answers to incoming inquiries • Assists customers with any problems encountered while using HR self-service tools for employee transactions (e.g., data changes, onboarding, separations, benefits administration, performance management and compensation, job postings, etc.). • Answers basic inquiries for industry leading Human Capital Management Tools such as Workday modules, Bswift, icims, etc. 3.【松山區 外商銀行 HR Admin】 • Oversee data management in the HRIS system and maintain the master employee list • Update and track employee movements, personnel announcements, management-level handover records, and authorization documents • Respond to employee inquiries regarding HR policies, leave/overtime applications, and attendance records • Prepare and maintain the deputy list, emergency call tree, organization chart, and business card title records (corporate and functional titles)
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