轉職找工作推薦

  • (太平區)行政櫃檯（另有招生獎金！）
  • 企業名 私立曙光文理短期補習班
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.處理櫃台接待事務(招生接待、學生進班等) 2.一般行政事務、資料表單的定期更新、歸檔及保存。 3.日常學生課程事務之協助 4.其他主管安排事項 **加分項目： 1.周末可安排上班 2.可輔導國中國英數自社等其一科目 3.有補習班等相關經驗
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  • 機械設計工程師【身心障礙職缺】 面試心得
  • 企業名 萬年清環境工程股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪37000~45000元
  • 工作內容 1. 【環境廢水處理設備設計與開發】 運用機械設計知識及CAD軟體（如AutoCAD 2D&3D），參與公司專業環保設備的設計與創新，致力於提供高效的環境解決方案。 2. 【現場設備監督與技術支援】 依據設計圖面，負責現場設備安裝監督與施工管理，提供技術指導，確保工程品質與進度符合規劃目標。 3. 【設備請購需求與廠驗執行】 依專案需求提出設備請購，並協助完成出廠驗收作業，確保設備性能與設計規範一致。 4. 【工程專案文件與報告管理】 使用CAD軟體繪製精準圖面，負責整理與編撰施工紀錄、技術報告及驗收文件，支持專案高效推進。 公司提供完善的在職教育訓練，涵蓋設備產品的技術知識與應用，無需擔心跨產業背景限制，協助新進同仁快速融入並掌握工作所需技能。
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  • (太平)全職英文老師
  • 企業名 私立曙光文理短期補習班
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 ***無經驗者可培訓***歡迎應屆畢業生加入~~~ 1. 負責國中英文教學。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 課後輔導輔導。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。 8. 講授課程。 9. 統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 10. 蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢。 11. 扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。 ***相關科系畢者佳 ***有經驗者，可再詳談薪資 上班地點依與面試者的討論，安排至太平區，下方上班地點僅為〝面試地址〝。
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  • 業務隨車助手
  • 企業名 海豐飼料股份有限公司
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 歡迎喜歡水族寵物或具有水族寵物飼養經驗的夥伴加入我們的行列 1. 協助裝卸貨品，確保運送過程安全 2. 須搬重物(20公斤) 3. 學習意願高，以可培訓國內業務優先錄取 4. 餐費另外計算 5. 外縣市提供免費住宿。(實報實銷)
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  • 化驗人員
  • 企業名 海豐飼料股份有限公司
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 實驗室管理及維護。 2. 原料、半成品檢驗(食品相關成分檢驗) 3. 微生物檢驗 4. 管理實驗室設備、藥品及操作文件 5. 會操作水分、灰分、粗蛋白、粗脂肪等檢驗方式，填寫檢驗相關數據等文件 6. 協助廠內外送檢驗樣品 7. 一年以上相關經驗，相關科系尤佳(需化工、化學或食品相關科系) 8. ISO文件管理。 9.上級交辦事項之完成與回報。 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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  • 包裝作業/技術員
  • 企業名 海豐飼料股份有限公司
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1. 觀賞魚飼料充填、包裝、輸送帶作業及分辨不良品 2. 機台基本操作及產品手工作業 3. 配合公司紀律及衛生要求，依現場主管分配，須輪調工作崗位。 4. 工作環境：冷氣廠房，須穿戴髮帽、口罩、手套...等 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。
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  • 🔷️TheGreenery蔬坊-大巨蛋店-晚班兼職人員-擴大徵才

    供餐福利工作獎金員購優惠員工聚餐定期調薪

  • 企業名 喬治兄弟股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠
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  • 🌟TheGreenery蔬坊-大巨蛋店-早班兼職人員-新展店
  • 企業名 喬治兄弟股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠
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