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  • 內勤記者 面試心得

  • 企業名 八大電視股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪28590~35000元
  • 工作內容 1.監看並掌握地方新聞。 2.統整新聞內容、畫面蒐集並改寫，完成每日新聞播出。 3.蒐集及彙整地方新聞及開稿並製作每日新聞。 4.側錄新聞。 5.主管交辦事項。 【從這職務能得到什麼？】 A.邏輯：快速增加個人邏輯統整能力 B.技能：培養影音剪輯能力及個人配音特色 C.效率：增加工作效率及抗壓性 D.趨勢：迅速掌握國內外大事及趨勢
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    • 八大電視股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』，12月(含)前到職保障年獎1萬元(竹東站)
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹東鎮
  • 薪資 月薪35000~90000元
  • 工作內容 ◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時加碼獎金 12/31(含)前到職，最高留任獎金60,000元+保障年獎10,000元。 (1) 留任獎金：到職任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。 (2) 保障年獎：12/31(含)前到職，保障年獎10,000元。 註:上述獎金發放時不在職或留停者不發放，另留任獎金半年內重複任職者不適用、保障年獎將依勤缺率計算。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 新進人員培訓：當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約70,000~80,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】
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  • 居服員/照服員/居家照顧服務員 ( 五股區 ）
  • 企業名 新北市私立昕悅居家長照機構
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 時薪220~250元
  • 工作內容 1、居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案居住空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫、陪同散步。 2、身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等。 3、居家喘息服務：至家中照顧個案，以2小時或全日10小時計。 4、服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練。
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  • 居服員/照服員/居家照顧服務員 ( 三重區 ）
  • 企業名 新北市私立昕悅居家長照機構
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 時薪220~250元
  • 工作內容 1、居家生活照顧：執行家務協助如洗衣、居住空間清潔整理，提供備餐服務及陪同就醫、散步等日常活動。 2、身體照顧服務：協助個案沐浴洗頭、拍背翻身，執行肢體關節運動及安全扶持上下床。 3、居家喘息服務：至個案家中提供照顧服務，根據需求安排2小時至全日10小時服務時段。 4、服務紀錄登打：如實撰寫服務紀錄、執行行動APP打卡，並參與督導會議及相關教育訓練。 5、健康狀況觀察：定期觀察個案健康狀況，如發現異常即時通報，進行必要協助處置或聯繫專業醫療人員。 6、安全與感染控制：遵守工作規範進行健康觀察，掌控衛生並採取必要的感染控制措施。
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  • 居服員/照服員/居家照顧服務員居家照顧服務員 ( 龜山區 ）
  • 企業名 新北市私立昕悅居家長照機構
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 時薪220~250元
  • 工作內容 1、居家生活照顧：協助處理日常家務如洗衣及居住空間清潔，提供備餐服務與陪同外出如陪同就醫或外出散步。 2、身體照顧服務：協助沐浴洗頭、拍背翻身以及進行肢體關節運動，提供上下床扶持。 3、居家喘息服務：至個案家中提供短期二小時或全天候十小時照顧服務，根據需求彈性調整工作時數。 4、服務紀錄登打：詳細撰寫服務紀錄資料，透過APP完成打卡並參與督導會議及教育訓練。 5、安全與感染控制：遵守工作規範進行健康觀察，掌控衛生並採取必要的感染控制措施。
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