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  • 新莊 職業小客車司機
  • 企業名 中華民國長期照護推廣協會
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪29500~32000元
  • 工作內容 在固定區域負責長者接送服務 1.上班時間(0800-1700 中間休息1小時) 2.具相關駕駛經驗，行事成熟穩重，懂人情世故，且不從事違規駕駛或其他不當行為。 3.主管交辦事項 ***需具備職業小型車駕照***
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    • 中華民國長期照護推廣協會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 台中居服員(兼職)霧峰區
  • 企業名 中華民國長期照護推廣協會
  • 工作地點 台中市霧峰區
  • 薪資 時薪220~0元
  • 工作內容 1.長者身體照顧服務 2.家務及日常生活照顧服務 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目 📌 我們的特色： 團隊氣氛融洽，為居家式長照單位 具良好人際溝通技巧者佳，能自我引導與主動協調 願配合單位督導排班者優先（不挑案、不拒班） 歡迎無經驗者，願意接受培訓 📌 待遇福利： 換算滿班月薪約 NT$40,000～60,000 轉場費另計 免費提供消毒器具（如手套） 本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位  👉 可向勞動部申請領取獎勵金 NT$108,000 📌 應徵資格： 需持有長照小卡 3 個月內體檢報告 CPR 證明 📞 聯絡方式： 手機：0933-456-031 市話：04-2275-0299
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  • 台中居服員(兼職)大里區
  • 企業名 中華民國長期照護推廣協會
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 時薪220~0元
  • 工作內容 1.長者身體照顧服務 2.家務及日常生活照顧服務 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目 📌 我們的特色： 團隊氣氛融洽，為居家式長照單位 具良好人際溝通技巧者佳，能自我引導與主動協調 願配合單位督導排班者優先（不挑案、不拒班） 歡迎無經驗者，願意接受培訓 📌 待遇福利： 換算滿班月薪約 NT$40,000～60,000 轉場費另計 免費提供消毒器具（如手套） 本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位  👉 可向勞動部申請領取獎勵金 NT$108,000 📌 應徵資格： 需持有長照小卡 3 個月內體檢報告 CPR 證明 📞 聯絡方式： 手機：0933-456-031 市話：04-2275-0299
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  • 水電技工/學徒-無經驗可

    供餐福利交通補助進修補助尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 景瀚企業有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪35000~80000元
  • 工作內容 我們是一家專業從事建物裝修、空調及水電工程的公司，致力於為客戶提供高品質的水電安裝與維修服務。我們的客戶群包括住宅、辦公室、商業空間及展覽場域等，專注於滿足多樣化的需求，為每位客戶提供安全、可靠的解決方案。 工作內容： 1. 協助建築物電線管路及用電設備的安裝與維修，確保系統運行安全穩定。 2. 執行展覽會場的水電燈光安裝、電力配線及拆除作業，符合工期與品質要求。 3. 執行百貨商場進撤櫃位的電力系統配置及相關工程，滿足商場運營需求。 4. 負責工程材料的準備、運輸、使用清點與管理，保障作業順暢進行。 5. 協助臨時工的分組管理，監控進度、檢查施工品質，並進行任務安排。 6. 根據設計圖執行電路放樣操作，精準完成標準施工與後續測試工作。 7. 定期檢查並記錄施工區域資料，確保符合施工安全規範及作業標準。 8. 學習掌握空調系統和水電工程的基礎知識，逐步提高技術能力與操作效率。 我們期待對工程充滿熱忱的夥伴加入，共同提升我們的技術與服務！無論您是否具備相關經驗，只要願意學習，我們的團隊會全力支持您的成長。立即加入我們，開啟您的專業技術發展之旅！
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  • 高雄管理幹部
  • 企業名 一級棒國際物業管理有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 6.收發文件 7.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 8.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 9.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 10.運送並且保護重要物品 11.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 行政助理(會開車尤佳)
  • 企業名 一級棒國際物業管理有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1.登記公司新進人員各項相關資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 8.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 9.資料處理、影像掃描及目錄建檔 10.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 11.顧客連絡資料整理 12.完成主管其他交辦事項
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