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大樹門市部分工時人員面試心得
年終獎金
企業名農友種苗股份有限公司
工作地點高雄市大樹區
薪資時薪190元
工作內容 1、協助戶外園區植栽澆水照護、環境整理維護 2、協助雜草割除或拔除，樹木修剪 3、商品進貨清點貼標上架 4、協助花市擺攤販售 5、排班制，一週排班4天，視情況最多不超過6天 *可配合假日排班、會開貨車尤佳 *禁止將前雇主之營業秘密帶入公司

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聚台北南昌店-大廳計時人員面試心得
企業名王品餐飲股份有限公司
工作地點台北市中正區
薪資時薪205~215元
工作內容【聚日式鍋物】聚在一起，煮出你的職場溫度！我們以日式湯鍋為媒介，打造溫馨相聚的用餐體驗。在聚的團隊中，我們也同樣注重團隊協作與相互支持，你將不僅感受到家的溫暖，還能找到屬於你的職場歸屬感。【工作內容】大廳計時人員協助現場顧客服務、外場營運協助等讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 假日班-名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 早班-名 (10:30~14:30) ◎ 晚班-名 (17:00~22:00) ※晚上11點後的班別將另外提供【夜班津貼】【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：全勤獎金、月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

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(工程技術類)-資訊維護工程師(桃園)-系統整合事業部面試心得
企業名大同股份有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪30000~0元
工作內容 1. 執行電腦軟硬體各項設備的安裝。 2. 找出並解決電腦故障原因。 3. 幫客戶進行電腦升級分析，找出最適合的升級方案。 4. 進行電腦穩定度測試，減少客戶當機的情況。 5. 研究即時市場行情，讓客戶擁有最新的訊息。 6. 提供到府服務，讓客戶的電腦在最短時間內獲得處理。 7. 提供簡易的故障排除資訊，讓客戶也能解決簡單的問題。

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全國新五路站早班工讀生-宏匯廣場附近
企業名全國加油站股份有限公司(總公司)
工作地點新北市泰山區
薪資時薪190元
工作內容 1.詢問顧客所需油品，幫顧客加油，環境清掃 2.洗車服務與推廣 3.結帳，交班時核對帳款 4.協助推廣與販售周邊產品（獎金分紅） 5.上班時段：早06:45-15:15 晚14:45-23:15 夜23:15-07:15 6. 福利：月薪28590滿2個月後，每個月再加1600元（月薪+加班費）或時薪190元，享勞保、健保、團保；生日節慶禮品；國內外旅遊補助與活動、聚餐活動

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三商家購-美廉社-急徵門市人員-(高雄-前鎮區) 面試心得
年終獎金工作獎金
企業名三商家購股份有限公司
工作地點高雄市前鎮區
薪資月薪30000~0元
工作內容三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

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兼職教練｜健身工廠新北七張廠面試心得
員工旅遊年終獎金休閒設施員工聚餐
企業名 (健身工廠)柏文健康事業股份有限公司
工作地點新北市新店區
薪資時薪190元
工作內容如果您未來希望成為健身教練，但目前專業能力還在累積中，沒關係！可以先從兼職教練開始，累積實戰經驗，歡迎願意學習的您加入！只要您對健身與運動充滿熱情，善於發現問題並勇於解決，同時樂於自我鍛鍊、持續精進專業技能，也享受與人互動，具備良好的思考能力與執行力。【工作內容】 (1)協助於現場指導會員及使用安全 (2)管理健身設備及維持現場運作 (3)協助處理現場各項勤務

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【總公司】永續管理師面試心得
企業名佐登妮絲國際股份有限公司
工作地點台中市北區
薪資時薪190元
工作內容 1.台灣溫室氣體盤查。 2.中國、馬來西亞分公司溫室氣體依範疇一範疇二排放資料蒐集。 3.完成符合金管會要求之年度永續報告書。 4.各部門執行永續相關計畫的進度管理。 5.永續報告書各部門執行資料蒐集(數據、圖表、相片)。 6.ESG相關專案宣導、推動和管理。 7.高階主管(推動集團永續行動的最高層主管)特助。

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【直營店擴大招募中】三商家購-美廉社-儲備幹部(高雄-小港區) 面試心得
年終獎金工作獎金
企業名三商家購股份有限公司
工作地點高雄市小港區
薪資月薪32500~35500元
工作內容三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容：一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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【直營店擴大招募中】三商家購-美廉社-儲備幹部(高雄-大寮區) 面試心得
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企業名三商家購股份有限公司
工作地點高雄市大寮區
薪資月薪32500~35500元
工作內容三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容：一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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【直營店擴大招募中】三商家購-美廉社-儲備幹部(高雄-鳳山區) 面試心得
年終獎金工作獎金
企業名三商家購股份有限公司
工作地點高雄市鳳山區
薪資月薪32500~35500元
工作內容三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容：一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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