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  • Salesforce Developer資訊工程師(資訊戰略室) 面試心得

  • 企業名 中興保全科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 1. 負責Salesforce應用系統之開發與設計，包括系統維護與改善解決Salesforce相關的技術和功能問題，並提供相應的技術服務。 2. 設計和執行Salesforce與其他系統（如ERP、第三方應用程式等）之間的介接，並進行系統測試。 3. 負責管理和維護資料紀錄，包括資料清理、資料轉換和資料遷移，依系統分析之結果編寫程式、撰寫操作手冊及作業檔案，以確保資料的品質和準確性。 4. 主管交辨事項。
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  • 【不動產經紀人員】(雙北全區)房仲業務/30天工作體驗/不適應離職再領5萬轉職金 面試心得

  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
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  • 【不動產經紀人員】(汐止區、文山區招募)房仲業務/30天工作體驗/不適應離職再領5萬轉職金 面試心得

  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
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  • C0277 會計主管(外派) 面試心得

  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 亞洲其它亞洲其它
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 理級主管 1.依據公司運營管理的目標統籌並編制會計預算，監督會計預算的執行。 2.負責建立及完善公司的會計管理體系，並持續優化會計核算相關流程和制度。 3.定期審視會計預算，依各項工作計畫排配人力及執行優先順序。 4.與各部門保持溝通，引導部門間的協作，監督相關部門間會計運作、帳務核算，主導工作協調、解決問題等。 5.負責會計團隊的工作指導、考核、培訓，建立管理制度。 課級主管 1.統籌會計團隊日常管理工作，制定工作計畫，協助部門内工作流程優化以提高效率。 2.提供公司各項會計相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理，主動提出解決方案 3.指導會計團隊完成公司的日常核算，如帳務處理、總帳、成本、月結作業報表之覆核，產出相關管理報表，並比較各種成本進行差異分析。 4.負責根據公司狀況定期編制月度會計情況預測和分析報告，統籌有效資訊彙報給上級主管。 5.負責會計團隊管理與日常工作指導，增進跨部門團隊合作和資源整合，帶領團隊成長。
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