台灣供餐福利轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第1867頁

【勝政豬排-新竹巨城店】內、外場兼職夥伴(時薪210起~100HR+10元 150HR+20元) 面試心得
供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
企業名慕里諾餐飲集團_慕里諾國際股份有限公司
工作地點新竹市東區
薪資時薪210~250元
工作內容內場 1. 食材清洗並做簡單的處理備用 2. 食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末、備料 3. 依據餐單準備相關食材 4. 根據顧客的點單進行烹調、餐點擺盤 5. 工作區域和設備的清潔及保養外場 1. 佈置及清理餐桌 2. 顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字

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【勝政豬排-新竹巨城店】內、外場全職夥伴(月薪39000元起~)(另加區域津貼2,000元) 面試心得
供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
企業名慕里諾餐飲集團_慕里諾國際股份有限公司
工作地點新竹市東區
薪資月薪39000~0元
工作內容內場: 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清洗食材 5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6.進行擺盤的動作 7.工作區域和設備的清潔以及保養外場: 1. 佈置及清理餐桌 2. 顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 收銀結帳 *內含區域津貼$2000

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內場/廚房人員
供餐福利工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名焱匠居企業社
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪37000~45000元
工作內容 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。 6.負責餐具清洗及環境清潔之工作。作為餐廳的重要一員，餐廚助手的職責是確保菜品的優質出品。這個職位有很大的發展空間，我們歡迎有志之士加入我們的團隊，一起成長。如果您對這個職位感興趣，歡迎您隨時投遞您的履歷，期待與您相遇。

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【幸福龍貓咖啡】專業服務人員
員工旅遊供餐福利Game當工作工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪
企業名幸福龍貓有限公司
工作地點台中市北屯區
薪資月薪29500~50000元
工作內容嗨嗨~您好！我們是Ｑ nail藝術美甲附設的幸福龍貓咖啡藝廊希望邀請對於寵物產業及服務業有興趣的您，一起成為我們的夥伴！我們現在店裡成員有各式各樣的龍貓、短毛龍貓，長毛龍貓還有卷毛龍貓歡迎您成為我們團隊的下一個夥伴唷！門市人員工作內容： 1. 基本接待客戶，點餐，出餐，結帳。 2. 與客戶維持暖心互動，介紹品牌特色與貓貓成員。 3. 線上平台客服互動：包含 Line, Fanpage, IG。 4. 日常盤點、整理及叫貨。 5. 店面環境整潔維持。 6. 其他主管、店長交辦事項。 *社群媒體經營 (加分) *日常寵物照護 (加分) 建議有興趣來面試的夥伴，可以先多上網搜尋幸福龍貓的小資訊期待您的加入，一起跟著公司與團隊成長茁壯！

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休閒娛樂部主管
員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒住宿福利
企業名向日葵休閒開發股份有限公司馥麗溫泉大飯店
工作地點南投縣魚池鄉
薪資月薪35000~45000元
工作內容 1.健身房、育樂設施與溫泉SPA現場管理.清潔,器材維護及接待事宜 2.負責組員管理及訓練 3.SPA/湯屋之安全及進出管控 4.育樂設施操作SOP流程 5.主持及協助飯店內任何活動相關任務 6.負責各類活動的規劃、安排與執行（如：年度活動、公關活動、節慶活動、通路活動、產品推廣活動、公司形象活動及企業品牌活動）。 7.負責活動現場的統籌、監督管理與執行。 8.主管臨時交辦事項

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🔷️TheGreenery蔬坊-信義統一時代店-晚班兼職人員-立刻上班
供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒生日假員工聚餐定期調薪遠距工作
企業名喬治兄弟股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資時薪196元
工作內容 PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）必須能獨立上線的範圍。新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。三、工作標準速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利：當日工時滿8小時享員工餐定期考核調薪端午品牌禮金年節紅包員購優惠

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🌟TheGreenery蔬坊-南港環球車站店-正職人員-立即上班
供餐福利年終獎金工作獎金定期調薪
企業名喬治兄弟股份有限公司
工作地點台北市南港區
薪資月薪33000~36000元
工作內容正職職務說明書（基礎 A–G＋進階 H–K）角色定位：正職是門市的「穩定戰力＋現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作（A–G），還要能承接訂貨、客訴、百貨對接等進階工作（H–K），讓門市運作更穩、更準、更可控。一、任用與工作型態（先讓新人對齊期待） 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度與必要支援（盤點/活動日/突發狀況）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（尖峰保持節奏與態度）。 5.願意接受公司教育訓練與考核，並能協助帶新人（示範、糾正、追標準）。二、核心職責（基礎工作 A–G：必須全會、可獨立）正職必須能「單獨撐一個班段」，把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料（效率與品質的根） G. 開班（開店品質決定當天節奏） H 訂貨－TG（總部/中央供應） I 訂貨－店面廠商（門市耗材/地方採買） J 客訴（第一線處理＋回報結案） K 百貨（櫃位規範/對接/例行事項）早班：0900-1800 中班：1100-2000 晚班：1300-2200 ★福利：三節獎金/禮盒季獎金/專案獎金年度考核調薪年終獎金員工餐

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🔷️TheGreenery蔬坊-信義統一時代店-正職人員-立刻上班
供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠定期調薪
企業名喬治兄弟股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資月薪33000~36000元
工作內容正職職務說明書（基礎 A–G＋進階 H–K）角色定位：正職是門市的「穩定戰力＋現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作（A–G），還要能承接訂貨、客訴、百貨對接等進階工作（H–K），讓門市運作更穩、更準、更可控。一、任用與工作型態（先讓新人對齊期待） 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度與必要支援（盤點/活動日/突發狀況）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（尖峰保持節奏與態度）。 5.願意接受公司教育訓練與考核，並能協助帶新人（示範、糾正、追標準）。二、核心職責（基礎工作 A–G：必須全會、可獨立）正職必須能「單獨撐一個班段」，把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料（效率與品質的根） G. 開班（開店品質決定當天節奏） H 訂貨－TG（總部/中央供應） I 訂貨－店面廠商（門市耗材/地方採買） J 客訴（第一線處理＋回報結案） K 百貨（櫃位規範/對接/例行事項）早班：0900-1800 中班：1100-2000 晚班：1300-2200 ★福利：三節獎金/禮盒季獎金/專案獎金年度考核調薪年終獎金員工餐

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薪資月薪33000~36000元
工作內容正職職務說明書（基礎 A–G＋進階 H–K）角色定位：正職是門市的「穩定戰力＋現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作（A–G），還要能承接訂貨、客訴、百貨對接等進階工作（H–K），讓門市運作更穩、更準、更可控。一、任用與工作型態（先讓新人對齊期待） 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度與必要支援（盤點/活動日/突發狀況）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（尖峰保持節奏與態度）。 5.願意接受公司教育訓練與考核，並能協助帶新人（示範、糾正、追標準）。二、核心職責（基礎工作 A–G：必須全會、可獨立）正職必須能「單獨撐一個班段」，把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料（效率與品質的根） G. 開班（開店品質決定當天節奏） H 訂貨－TG（總部/中央供應） I 訂貨－店面廠商（門市耗材/地方採買） J 客訴（第一線處理＋回報結案） K 百貨（櫃位規範/對接/例行事項）早班：0900-1800 中班：1100-2000 晚班：1300-2200 ★福利：三節獎金/禮盒季獎金/專案獎金年度考核調薪年終獎金員工餐

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幼兒教師
供餐福利尾牙或春酒
企業名臺北市私立何嘉仁臨沂幼兒園
工作地點台北市中正區
薪資月薪38000~45000元
工作內容 1.幼兒教學與保育 2.課程活動規劃 3.親師溝通帶著孩子玩中學快樂學習 ~快樂成長~ 歡迎大家加入我們的大家庭!!

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