轉職找工作推薦

  • 炒台.油炸人員【南勢店】

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 晁基企業社
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 廚房內負責設計中式料理的菜單，並負責準備、處理、烹調相關食材
    • 晁基企業社-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 廚房助手【南勢店】

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 晁基企業社
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務
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    • 晁基企業社-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 高雄苓雅＞早班吧檯外場人員

    供餐福利工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 捷米早安主廚餐廳
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪30000~34000元
  • 工作內容 1、外場、客戶服務、活潑、簡易餐點飲品製作、環境整理 2、am06:50-pm14:50 （收尾迅速提早下班） 3、無經歷可、二度就業可 4、全程都有SOP製作餐點 5、8天休假 6、勞保、健保、勞退、團保 7、供餐 8、國定假日上班加倍薪 9、職務加給、聚餐、尾牙 （過年公休初一到初四） 工作地點：高雄市苓雅區四維二路35號
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  • 【塗裝技術員】 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 三龍產業股份有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 1. 塗裝前中後製程操作 　- 協助調漆、調機設定與操作，確保塗裝設備與材料品質穩定 　- 負責塗裝前備料、脫脂前處理、烘乾等前段流程 　- 協助完成打光、收線品檢等後段品質確認 2. 現場支援與產線協調 　- 協助產線轉線作業、支援代班與作業協調 　- 負責現場物流搬運與物料追蹤，確保產線流暢不中斷 3. 文件記錄與品質追溯 　- 填寫生產與品檢紀錄，協助製程條件追蹤與異常反饋 　- 配合主管執行每日稽核或製程改善記錄 4. 其他交辦事項與技術支援 　- 執行主管交辦任務，配合跨部門技術協助與改善任務
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  • (JR-11472) 晶圓廠 高級設備工程師 日班 Sr Engineer, EE(07:30-16:30)

    供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒年薪14個月以上康樂活動

  • 企業名 台灣通用器材股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 You will be responsible for maintaining and increasing equipment performance and throughput while supporting production plan and enhance EHS of the department. Also, will conduct equipment trainings for technicians, participate in projects by working with equipment team leaders, R&D engineers and process engineers to improve machine up-time rate and equipment utilization. 負責機台維護和保養，提升效能，支援生產線規劃以及符合環安衛要求。提供技術員機台訓練，與部門組長、研發工程師、製程工程師專案合作，以提高機台效能 What you will be doing: • Maintain and troubleshoot CVD and diffusion furnaces • Lead equipment improvement projects • Manage new equipment installation and buy-off • Develop and update SOPs for equipment operation, calibration, and preventive maintenance. • Collaborate with cross-functional teams (Process, Production, and Vendors) to resolve technical issues and support continuous improvement.
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