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  • 【牙科部】牙髓病科專科住院醫師 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金休閒設施住宿福利

  • 企業名 衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪58000~100000元
  • 工作內容 應徵資格： 大學以上牙醫學系畢業且完成牙醫PGY二年期訓練，欲受訓牙髓病科專科訓練。 應備資料： 1. 牙醫系畢業證書影本及牙醫系成績單(附名次)。 2. PGY完訓證明、PGY受訓醫院識別證影本或在職證明。 3. 牙醫師證書。 4. 自傳。 5. 其他相關資料(其他考試證書、證照、特殊事蹟、特殊經歷證明等) 7. 雙和醫院制式甄選資料表（請至https://reurl.cc/k0yyVK下載） 應徵方式： 請先提供資料，待資料審核完畢，即通知面試時間。
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  • 真善美希望家園-中班生活服務員

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 財團法人桃園市真善美社會福利基金會
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪35900~0元
  • 工作內容 1.個別化服務計劃擬定與執行。 2.教學活動之設計、執行與記錄：生活自理訓練、工作訓練、休閒活動…等。 3.特殊學員處理及輔導。 4.班級經營管理及學員安全維護。 5.家屬定期聯繫。 6.職場輔導，針對身心障礙者有就業需求給予工作態度及就業輔導。
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    • 財團法人桃園市真善美社會福利基金會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 真善美希望家園-早班生活服務員

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 財團法人桃園市真善美社會福利基金會
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪34400~0元
  • 工作內容 1.個別化服務計劃擬定與執行。 2.教學活動之設計、執行與記錄：生活自理訓練、工作訓練、休閒活動…等。 3.特殊學員處理及輔導。 4.班級經營管理及學員安全維護。 5.家屬定期聯繫。 6.職場輔導，針對身心障礙者有就業需求給予工作態度及就業輔導。
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  • 業務經理

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利年薪14個月以上下午茶員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 龍進自動機械股份有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 1.國際貿易,進出口業務 -規劃辦理進出口手續、分銷作業 2.客戶聯繫 -評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 -解決較複雜的顧客抱怨 3.業務開發 -海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 -瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品 -決定銷售商品的價目表跟議價的空間 -帶領團隊參加國際展覽 -市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 -銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.教育訓練 -劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 -指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 5.主管交辦事項
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  • 主管人員(澎湖公托)

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 社團法人新北市嬰幼兒托育協會
  • 工作地點 澎湖縣馬公市
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 統籌規劃與執行所內、外事務。 （一）一般行政 1.規劃所的基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.所內財務管理，設備的購買與維護的督導。 4.建立所的社區關係。 （二）人事方面 1.甄聘、考核工作人員。 2.工作人員之工作分配、協調與督導。 3.擬定、增修所的人事規章。 4.定期召開教保及所務會議。 5.策劃工作人員在職進修、成長活動。 （三）幼兒方面 1.幼兒健康安全的督導與管理。 2.幼兒個案輔導規劃。 3.教學活動的整體計劃與管理。 4.幼兒餐點管理督導。 （四）家長方面 1.擬定、增修家長手冊。 2.策劃與督導親師連絡方式。 3.規劃辦理親職教育。 4.處理家長申訴及意見事項。 （五）衛生健康方面 1.負責中心健康安全環境相關行政規劃。 2.負責中心與社區相關活動規劃、溝通與執行。 3.對發生病痛或意外幼兒進行初步護理措施。 4.督導環境清潔與維護。 5.隔離區幼生照護及代送醫療工作執行。 6.幼兒健康資料之定期紀錄與整理。 7.核定中心的餐點菜單內容。
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  • 業務推廣專員

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  • 企業名 中材國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1. 負責公司新產品的市場推廣與銷售工作。 2. 協助建立銷售流程與客戶開發策略。 3. 定期蒐集市場資訊、顧客反饋，提供產品優化建議。 4. 主動聯繫潛在客戶，介紹產品特點與應用情境，促進銷售。 5. 與內部團隊（行銷、產品、客服）協作，提升整體銷售效能。 6. 撰寫簡報、報價單、客戶提案等相關文件。 耕耘會有收穫,合理報酬,本公司經營規模已具有市場性,未來更有發展性,員工素質高有前景,工作成果也會帶給自己成就感。
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