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  • ★36000~38000+2000(全勤獎金) 滾吧鍋物~萬隆店~ 外場儲備幹部、副店長

    供餐福利工作獎金員購優惠員工聚餐定期調薪

  • 企業名 禾爍餐飲有限公司
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.佈置及清理餐桌 5.為顧客帶位或安排座位 6.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 7.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 8.上菜並提供有關用餐的服務 9.遞送帳單，請顧客付款或簽字 10.送單點單收銀 11.協助主管推展餐廳業務 12.營運現場應對處理 13.協助內場出餐、備料
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  • 【 嘉新電腦通訊埔里門市】通訊門市人員/儲備幹部 (薪資30000~65000)

    員工旅遊年終獎金員購優惠貸款補助員工聚餐

  • 企業名 嘉鑫科技有限公司
  • 工作地點 南投縣埔里鎮
  • 薪資 月薪30000~65000元
  • 工作內容 1. 負責智慧型手機及相關通訊商品的銷售，清楚介紹功能與規格特性。 2. 提供門號資費方案規劃，依客戶需求設計最適合的通訊方案。 3. 接待顧客，協助解答電話諮詢，處理調貨與產品設定服務。 4. 負責商品進貨入庫檢查，定期執行銷售與庫存管理。 5. 負責通訊商品的包裝作業、商品陳列及促銷品的更新更換。 6. 維護門市內外環境整潔，提升顧客購物體驗。 7. 執行銷售數據分析，制定改善策略以達成門市業績目標。 8. 參與定期培訓與會議，深化專業知識並提升服務品質。
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  • 射出技術人員 射出成型主管 射出部儲備幹部(需相關經驗)

    年終獎金員工聚餐

  • 企業名 台灣晉億股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪30000~65000元
  • 工作內容 1.對射出成型及模具開發有一定之經驗 2. 作業區與規劃與管理 3.針對試產/量產時的產品異常點之分析改善 4.生產線運作：射出部分開始,從烘料至下料生產,上下模具含成型調機新產品試模 5.射出製程設備故障緊急處理：製程設備保養安排以確保機台可正常稼動提升產能,並將異常設備所發生問題點及處理方式加以紀錄作成機台設備履歷,以方便日後查詢 6. 射出調節溫度及壓力裝置，以保持指定之加工條件。 7.彙整掌控開發進度報告主管 *非誠勿試謝謝
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  • ▲台南美日語門市儲備店長(保障底薪35K+獎金，均薪4~7萬)《AH》 面試心得

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員工聚餐康樂活動

  • 企業名 巨匠電腦股份有限公司(巨匠電腦 / 巨匠美語 / 巨匠雲科技)
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪35000~72000元
  • 工作內容 幸福企業全省直營的巨匠教育集團36年來深耕教育事業， 走入每個人的學習生涯，成就不同族群的夢想，想在別人的生涯中激起一點小火花嗎， 自己有很多夢想想要完成嗎? 歡迎加入巨匠教育成就你我不同的目標 https://www.gjunedu.com.tw/hr (了解更多... ) https://youtu.be/WaQ_sbt813w 1. 美日語課程規劃服務、櫃台招生業務。 2. 有強烈企圖心朝向管理階層發展及具責任感。 3. 連鎖業、補教業、服務業相關業務或門市2年以上經驗為佳。
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  • 托嬰中心主任-運用你的領導力把市場變成自我實現的加速器（捷運文德站）

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班員購優惠幼兒照護尾牙或春酒下午茶生日假員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 臺北市私立瑞比托嬰中心
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 年薪600000~720000元
  • 工作內容 主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！
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