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  • ★桃園藝文特區新店籌備中★【松屋】 儲備店長熱情招募 月薪42,000 up！

    年終獎金外語進修

  • 企業名 台灣松屋餐飲股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 ⭐⭐⭐松屋進軍桃園藝文特區首店⭐⭐⭐ 籌備期間須先至台北店鋪進行培訓， 等店鋪正式營運後有機會直接晉升店長，月薪上看51,000up。 ⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ ①具領導與管理能力，喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③具餐飲管理職1年以上經驗者 ⭐工作內容說明⭐ ①店鋪營運管理 ②庫存管理、訂貨、盤點及成本控制 ③顧客投訴處理應對 ④負責員工排班、教育訓練、績效評核 ⑤店鋪行政作業、考勤系統操作 ⑥協助店長完成相關營運交辦事項作 ⭐排班制度⭐ ①採【四周變形工制】月休8-10天，排休制 ②15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 或按加班出勤狀況給予補休 ※至台北培訓期間另有交通費補助※ ※欲瞭解更多請於面試詳談※
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    • 台灣松屋餐飲股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • ★桃園藝文特區新店籌備中★【松屋】 儲備幹部熱情招募 月薪38,000 up！

    年終獎金外語進修

  • 企業名 台灣松屋餐飲股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 ⭐⭐⭐松屋進軍桃園藝文特區首店⭐⭐⭐ 籌備期間須先至台北店鋪進行培訓 ⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ ①個性開朗有朝氣，喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③工作經驗不拘，可配合公司排班制度 ⭐工作內容說明⭐ ①開店、閉店準備，店鋪營運個時段相關作業 ②服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③學習店鋪管理、現場人力調度提升夥伴工作效率 ④完成主管交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①採【四周變形工制】月休8-10天，排休制 ②15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 或按加班出勤狀況給予補休 ※至台北店鋪培訓期間另有交通費補助※ ※欲瞭解更多請於面試詳談※
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  • 《日語活用》 日式早午餐-儲備幹部/月休8~10天/一頭班/會日文四萬起

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 近結有限公司
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 條件： ※工作地點：新店開幕前在大同區大龍街91巷2-1號（大同區公所附近） ※能接受早上6點出勤。 ※希望能多少對日本文化、和食文化有興趣。 ※能站在客人角度，做到おもてなし。 ※希望能做到ほうれんそう，遇到任何不懂的事情，先問再行動。 ※老闆為日本師傅，店內會充斥著日文，是良好的練習日文環境。 ※到職後需實習150小時，薪水將以時薪計算，勞動權益不低於勞基法，合格後才轉正。 ※薪資隨時依能力調整。 ¥薪水： 有N3三萬八千元/月 有N2，且具日文面試能力，四萬元/月 之後「至少」每年調整 工作內容： 1.本店沒有內外場之分，洗碗、內外場清潔都需要做。 2.負責介紹菜單、點單、包裝等。 3.備料、飯糰製作。 4.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5.進行簡易餐飲之料理，如：烤糰子或調配飲料等。 6.負責結帳、收銀之工作。 ※歡迎正在學日文的你！ ※升遷管道良好，隨時視工作能力調整薪資！ ※提供健保、勞退提撥等 ※年終獎金（依照考核） ※提供制服 工作時間： ※紅字就店休，過年至少休除夕至初三。 ※只要同事們協調好，休假自由安排。 ※月休8~10天，含國定假日休息。
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  • ★即將開幕★【和民手作廚房 北車誠品店】正職社員&儲備幹部【37000起】 面試心得
  • 企業名 台灣和民餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 {可先面試,會先到其他家分店受訓和上班,之後開幕後就會在北車誠品店上班} ◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§
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