轉職找工作推薦

  • 客務主任/副主任
  • 企業名 日月潭大飯店股份有限公司
  • 工作地點 南投縣魚池鄉
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.客務部教育訓練規劃與執行。 2.禮賓接待及對外公關業務形象維護事宜。 3.部門人力安排、工作項目之整合執行、分配、溝通協調及督導。 4.顧客關係維護。 5.客訴事件處理。 6.維護和諧之工作氣氛及環境。 7.須具英或日語基礎能力。 8.具3年以上飯店客務主管相關工作經驗。 9.熟金旭系統經驗者尤佳。 10.熟國內外網路訂房系統。 ※月休八至十天※
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  • 【土城頂埔日照中心】儲備幹部 / 副主任 (42,000元~45,000元)
  • 企業名 財團法人私立廣恩老人養護中心
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 1. 負責個案評估與照護計畫制定，持續追蹤改善個案健康狀況。 2. 規劃並執行健康促進及社區關懷活動，提升服務對象的生活品質。 3. 建立與整合社區資源，維持與相關單位良好合作關係。 4. 招募、培訓與管理志工團隊，促進活動順利進行。 5. 處理日照中心日常行政作業，包括報表製作與資源調配。 6. 執行主管交辦事項，確保各項任務達成目標。 7. 督導照服員工作品質，協助解決專業照護中的問題。 8. 進行日照中心內部品質管理，推動持續改善計畫。 9.相關計畫申請及核銷。 10.社區和節慶活動辦理
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  • 房務部主任/副主任

  • 企業名 向日葵休閒開發股份有限公司馥麗溫泉大飯店
  • 工作地點 南投縣魚池鄉
  • 薪資 月薪32000~42000元
  • 工作內容 1.房務部門之人力調配管理及排班。 2.抗壓力高、具現場作業調整及安排能力。 3.具備督導、管控、溝通、客訴處理的能力。 4.客房備品物料進貨、庫存、盤點管理及掌控。 5.服務品質管理，提昇人員素質並安排教育訓練。 6.其他主管交辦事項。
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  • 日照中心儲備主任_汐止區_社區式（日照）長照機構

    員工旅遊年終獎金進修補助

  • 企業名 耆寓股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪32000~42000元
  • 工作內容 1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
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  • 【新北市】日間照顧中心主任(業務負責人)/儲備主管
  • 企業名 社團法人愛福家協會
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪32000~42000元
  • 工作內容 1.協助主管達成年度工作目標 2.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求 3.業務推廣及社區資源連結 4.個案管理：照顧計畫擬定與服務連結 5.照顧管理：定期進行服務品質追蹤 6.協助主管處理例常行政事項 7.其他主管交辦事項 *以下工作地點擇一 板橋愛活樂園社區長照機構-新北市板橋區雙十路二段215號4樓 永和愛活樂園社區長照機構-新北市永和區仁愛路306巷66號 新莊愛活樂園社區長照機構-新北市新莊區四維路21號4樓 中和大同社區長照機構-新北市中和區圓通路121巷5號2樓 新莊新豐社區長照機構-新北市新莊區樹新路226號4樓
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  • 主任

    員工旅遊年終獎金住宿福利

  • 企業名 財團法人苗栗縣私立海青老人養護中心
  • 工作地點 苗栗縣苗栗市
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.規劃及執行中心各項管理制度，以符合個案與中心之需求 2.規劃中心人才資源與運用開發、及教育訓練課程 3.引導各經營方向與公司營運目標方向一致 4.定期召開各組經營會議並落實、督促和協調各組的工作進展 5.其他管理各項業務
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  • 主任
  • 企業名 (花鄉時尚汽車旅館)花鄉旅館
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 做一休一 接受訓練成為公司未來高階主管。 ·協助監督、指導、分配、考核基層之人員。 ·教育新進人員作業流程。 ·基層人員、缺失之懲處。 ·協助高階主管處理老闆交辦之事務。 ·落實執行老闆交代之事項，管理職責及回報。 ·館內突發狀況之排除處理。 ·管理工作環境清潔及維護。 ·維護客戶關係 主要沒有房務時需以整房為每日主要工作 需要有二年以上的飯店旅館相關經驗
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  • 主任
  • 企業名 泉益居家有限公司附設臺北市私立泉益居家長照機構
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.主管交辦事務。
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