轉職找工作推薦

  • 健體顧問-業務|健身工廠新北三重廠 面試心得

    員工旅遊年終獎金工作獎金休閒設施員工聚餐

  • 企業名 (健身工廠)柏文健康事業股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪29500~200000元
  • 工作內容 Work Hard, Play Hard, Train Harder. #柏文健康事業|台灣首家上市健身品牌|【健體顧問-業務】熱情招募中! ★你會參與的工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ★薪資結構|保障底薪+獎金制度透明有感 (1)保障底薪(法定基本工資) (2)高額獎金 (3)底薪+獎金平均月薪75,000元 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練,無經驗也能快速上手 -核心職能養成,打穩每一步基礎 -主管晉升培訓,為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講,開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度,照顧你的每一天 -免費享有白金卡會員資格,全台廠館與有氧團課不限次數使用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金(生日、婚喪、生育)、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作,還要一起玩! ➜歡迎你成為我們的一份子 不論你是初入職場的新鮮人,還是想轉換跑道、培養第二專長, 如果擅長與人互動,也不怕挑戰業績,健體顧問就是為你而設的舞台! 誠摯邀請你加入【柏文健康】! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!
  • (健身工廠)柏文健康事業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • ◢二度就業、中年轉職◣✧翻轉人生第一選擇✧永慶集團百萬房仲✧高獎金✧專業培訓

    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠下午茶員工聚餐康樂活動

  • 企業名 台慶不動產台南崇善文化加盟店_町龍房地產開發有限公司
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 論件計酬30000~0元
  • 工作內容 ❖職缺名稱❖:房仲業務、土地開發人員 ❖工作待遇❖:面談 ❖福利制度❖:❰月休八天❱、❰高獎金❱、❰聚餐慶生❱、❰員工旅遊❱、❰教育訓練❱ ❖工作內容❖: 1.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 2.受委託辦理土地、不動產建築及其權利之估價業務 ◣不論是社會新鮮人、各行各業轉職、二度就業,餐飲旅宿觀光◥,我們都熱情歡迎您,共同在地打拼,挑戰百萬年薪、三年購屋! 【我們希望你是】 有親和力、喜歡與人溝通、與人相處,善團隊合作、不怕與陌生人交談,認真積極、對房地產業有興趣,並主動想學習房地產知識。翻轉您的收入~歡迎加入我們行列!
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  • 行政幹部

    員工旅遊進修補助住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 SCREEN
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 主管交辦事項 配合出差 略懂英文
  • SCREEN-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 健體顧問-業務|健身工廠台中精明廠 面試心得

    員工旅遊年終獎金工作獎金休閒設施員工聚餐

  • 企業名 (健身工廠)柏文健康事業股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪29500~200000元
  • 工作內容 Work Hard, Play Hard, Train Harder. #柏文健康事業|台灣首家上市健身品牌|【健體顧問-業務】熱情招募中! ★你會參與的工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ★薪資結構|保障底薪+獎金制度透明有感 (1)保障底薪(法定基本工資) (2)高額獎金 (3)底薪+獎金平均月薪75,000元 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練,無經驗也能快速上手 -核心職能養成,打穩每一步基礎 -主管晉升培訓,為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講,開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度,照顧你的每一天 -免費享有白金卡會員資格,全台廠館與有氧團課不限次數使用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金(生日、婚喪、生育)、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作,還要一起玩! ➜歡迎你成為我們的一份子 不論你是初入職場的新鮮人,還是想轉換跑道、培養第二專長, 如果擅長與人互動,也不怕挑戰業績,健體顧問就是為你而設的舞台! 誠摯邀請你加入【柏文健康】! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!
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  • 產線幹部

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 迦賢塗裝科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪33000~45000元
  • 工作內容 1. 【區域負責 / 領班】 核心職責: 1.負責特定工作站的日常運作,執行開線準備、首件檢查與物料確認。 2.具備優異的操作技術,負責指導新進作業員正確手法,並在產線發生簡易故障或異常時,第一時間進行排除,確保生產節奏不中斷。 3.需要協助組長在必要時刻調配人力,臨時排程異動的轉換效率和相關作業 4.製程與品質的異常反饋,必要時協調所在區域的工作分配 5.回報區域範圍內之人員請假與調動、人員異常反饋 管理幅度: 帶領5名作業員(含本外籍員工)。具算數邏輯尤佳。 2. 【生產組長 / 副組長】 核心職責: 1.生產計畫與實際產出的核實與追蹤回報,包含結單尾數、不良品、重工進度之掌握。 2.需負責所在課別之每日人力排班、加班調度及請假應變(含跨部門調動人力)。 3.當生產出現品質異常或重大設備故障時,需跨部門協調品保與工程單位排除障礙。 4.需統計每日稼動率與良率報表,並處理現場同仁的情緒與衝突排解。 5.初步判定各區域的專業技術之情況,安排教導員進行新進人員教育訓練追蹤與輔導,不定期約談。 管理幅度: 帶領5-15人(含本外籍員工)。具產線管理經驗者佳。 3. 【課級主管 / 高專】 核心職責: 著重於「管理系統」的升級或專業技術與品質把控。 1.管理:需制定課級年度 KPI 與預算控管,運用精實生產或 IE 手法優化製程,降低生產成本並提升整體設備效率。 2.專業:對於製程產線工件品質穩定度與各工站專業技術必須有一定了解,並提供專業建議與分析。 3.負責培育幹部梯隊,建立標準化管理規範,並對接新物件導入等跨部門專案與首批作業相關評估與專業手法討論。 4.年度績效考核、各項專業技術核定之最終判定。 5.該單位總人數之產能評估與資源分配。 管理幅度: 管理 組長、專員級、區負,(整課級人數50人以下)對整體課別績效、效率負責。
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