轉職找工作推薦

  • 工地(台中地區) 面試心得
  • 企業名 新美齊股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 1. 從事工程進度安排、工地現場監工、成本預算執行、業主與建築師連絡核對等事宜 2. 分項工程現場指揮,確保工程符合設計規格,及材料與施工保持既定標準 3. 分包商施工之監督管理 4. 建築與機電施工圖說整合,施工圖說檢討與釐清及與承包商溝通聯繫 5. 發包規範與圖說檢討提送
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  • 工地-易大建設
  • 企業名 易利隆鋼鐵有限公司
  • 工作地點 嘉義縣東石鄉
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3. 控管工程進度、預算與時程。 4. 規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 6. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 7. 申請營建所需的許可證明與執照。 工地監工在建築工程中扮演重要角色,負責監督工人,控制工程進度與品質,並負責協調與溝通各方利害關係人之間的關係。這是一個充滿挑戰性和發展前景的職位,對有志於在建築行業發展的人來說是一個很好的機會。 如果您對此職位有興趣並符合以上要求,請儘快申請,我們期待與您共事!
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  • 視覺設計專員/
  • 企業名 連大烏石港度假村股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣頭城鎮
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 1. 平面設計、陳列規劃及佈置 2. 官網及社群平台相關用圖製作。 3. 專案主題性設計並進行提案。 4. 商品拍攝規劃及後製編排。 5. 館內活動及節慶氛圍陳列規劃。 6. 與廠商聯絡進行發包相關事宜。 7. 機動性支援公司活動及主管交辦事項。 8. 須配合工作任務彈性假日值班。 此職位需要的能力包括創意發想、良好的美感和品牌意識,以及協作和溝通技巧。
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  • 【台東】秀泰影城
  • 企業名 秀泰集團_派帝娜實業股份有限公司
  • 工作地點 台東縣台東市
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 歡迎熱情活潑、具有服務熱忱的你加入我們!!!! 1.影城人員管理 2.現場人力調度 3.電影票券販售及套餐促銷 4.熱食及飲品製作與販售 5.現場動線指引及環境維護 6.放映設備操作 7.現場客訴與顧客抱怨處理 8.具備團隊合作精神:具責任心、獨立工作能力、良好的服務態度 及溝通能力有效率地完成上級給予的各種指示。 其他: 1.工作時間:需配合早、晚及假日輪值 2.具服務業、電影產業相關經驗優先錄取
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  • 工地副(鼓山區)
  • 企業名 良富建設有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 1. 計算及製作工程計畫之工作量及估價單,精準掌控預算執行。 2. 與施工者協商確定施工計畫、施工標準與執行程序,確保一致性。 3. 根據建築原理與施工知識檢核施工品質,監督工程符合規格與標準。 4. 向建築師或土木工程師定期回報施工進度及現場執行情況。 5. 傳達施工要領,矯正施工錯誤並解釋施工規範以解決現場問題。 6. 協助辦理工程變更設計,並即時更新施工方案與執行計畫。 7. 執行及查核現場安全衛生管理,遵循相關法規與標準作業流程。 8. 規劃施工階段作業流程,確保作業可行性與安全性符合要求。 9. 掌控施工完成後的文件整理,確保相關資料建檔及備置完整。 10. 配合專案規劃,執行主管交辦事項並即時處理突發狀況。
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  • 勞安(木柵/三峽)

    員工旅遊年終獎金進修補助員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 忠明營造工程股份有限公司
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 1.督導協力廠商落實執行勞安衛環保事宜。 2.執行工地工安訓練、製作相關簡報資料及宣導工作。 3.工地環境暨職業安全衛生管理系統規定作業。 4.依政府法規及業主合約之規定辦理有關工地業務事項。 5.其它主管交辦事項。
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  • 【嵨開安旅】酒吧 面試心得
  • 企業名 FORTE福泰飯店集團_福泰國際旅館管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 嵨開安旅的每一個部門透過各種方式詮釋品牌精神,讓所有旅客身心靈感到健康舒適,像是讓人靜心、重新歸零的空間氛圍,讓人放鬆的瑜珈與頌缽課程,葷素同樂、依循節氣使用在地食材的餐飲體驗,『比恰到好處再多、或少一點點』的服務精神,目標是讓所有旅客都能在我們一手打造的台北城市綠洲中感到安心幸福。 【工作說明】 【1】建立各類酒單與推廣。 【2】市場分析與銷售活動執行。 【3】餐飲成本收入分析。 【4】維持酒吧餐飲品質與外場服務標準,確保顧客滿意度。 【5】人力編制和部門預算設定,制定工作與規章制度。
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