轉職找工作推薦

  • 生產幹部
  • 企業名 石城實業股份有限公司(3點1刻)
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.檢核產品製作流程及管制點並建立SOP,產線優化。 2.負責產線生產進度管理與調配,生產紀錄彙整,確認與狀況回報。 3.負責工廠人員管理(如:培訓、考核、員工關係協調)。 4.品質/食品安全異常之原因分析、追蹤並協助提供改善方案。 5.具解決問題及溝通之能力。 6. 其他主管交辦事項。
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  • 護理幹部
  • 企業名 大豐診所
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 。 職務名稱:護理之家主管 工作內容: 1. 協助執行護理任務。 2. 觀察並詳細記錄患者身體狀況,適時處理急症或疑難情況,確保患者安全。 3. 協助醫師的巡診,並指導住民有關衛生教育。 4. 負責護
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  • 塗裝幹部
  • 企業名 溢泰實業股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 1. 具粉體塗裝實務經歷2年以上。 2. 協助噴塗線生產、人員與設備管理。 3. 粉體塗裝設備操作及簡易保養、維修。 4. 生產備料、開立工單、入庫與報工。 5. 主管交辦事項。
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  • 電控幹部
  • 企業名 泰琪科技股份有限公司
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 1.負責製造生產廠務之統籌。 2.負責產線作業之規劃與管理。 3.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 5.製程改善與作業流程優化,以提升產能降低成本。 6.跨部門溝通與協作。
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  • 外場幹部
  • 企業名 願景軒餐廳有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.現場接待與服務工作。 3.具一年以上餐飲工作經驗。 4.協助主管顧場叫貨等事宜。 其它說明:需管理人數 10 人以下
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  • 行政幹部
  • 企業名 威力鋼木門有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.管理部門工作進度.庶務性行政工作管理 2.需熟練操作Excel.Word.PowerPoint文書處理.檔案管理 3.公司相關文書.資料作業分類.歸檔和資料維護 4.處理協力廠商訂單和上級主管交辦事項 5.工作中內部需溝通協調配合及處理案件細心度
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  • 7-11幹部
  • 企業名 鑫饌貿易有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1. 協助門店日常營運流程,包括顧客服務、清潔補貨、店務協助 2. 協助團隊進行員工培訓與績效管理,確保門店運作順暢 3. 與團隊協作,提升顧客服務體驗及銷售業績 - 豐厚福利,包括三節獎金、全勤獎金及年終獎金 統一超商 誠摯地歡迎樂齡夥伴加入,發揮您的熱情,一起與夢同行! -專屬培育計畫 簡單工作內容 彈性工時排班 創造自我價值- *福利: 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 6% 請/休假制度 1.特別休假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.同仁產假、安胎假、育嬰假、生理假 5.事假、病假、喪假、婚假 其他 1.免費制服 2.完整的教育訓練 3.內部加盟優惠 4.年度食品從業人員健康檢查 5.年度聚餐 6.員工諮商服務
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  • 外場幹部

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 好霖居麵食館
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.確認當天出勤狀況,分配服務員工作區域。 2.安排帶位、接待客人,並確保桌邊服務品質,點餐等工作。 3.檢查餐廳清潔、餐桌擺設、備品、餐具用具及設施是否完善。 4. 熟悉 POS 系統、工作班表編排、負責結帳、收銀、盤點當日營業額。 5.與內場廚房維持良好溝通,確保餐點準時並準確送達至顧客桌前。 6. 對服務有熱忱、溝通能力強、抗壓性高、具領導潛能。
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  • 餐飲幹部
  • 企業名 秦朝餐飲有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 負責店務管理,人員培訓,菜品品質把關,顧客經營管理,進銷存控管,執行SOP標準化作業流程考核制度~ 願意跟隨公司成長,有服務熱忱,積極向上的心態~
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  • 品管主管
  • 企業名 久朝企業有限公司
  • 工作地點 桃園市龍潭區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.QM執行與推昇. 2.年度品質目標達成之方案推廣.執行. 3.ISO-9001. ISO-14064-1. 系統運作推展. 4.客服規劃安排.執行. 5.品質異常原因分析及矯正預防措施,再發防止對策. 6.提升品質績效活動規劃.推展. 7.客訴對應處理. 8.品管相關課題教育訓練.
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