轉職找工作推薦

  • 行政營運主管 (主任/副理) 面試心得

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班休閒設施尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 羿鈞科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪56000~0元
  • 工作內容 管理行政營運部門。 協調各部門之間的溝通和合作。 負責公司與高科技廠維運及溝通協調。 執行公司的行政管理制度。 協助各項專案及課程推動執行。 熟悉辦公室庶務行政業務流程，庶務採購管理。 維護公司形象，提升客戶滿意度。 其他主管交辦事項。
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  • 機電主任 (基隆倉儲物流)

    年終獎金住宿福利員工聚餐

  • 企業名 永龍企業股份有限公司
  • 工作地點 基隆市安樂區
  • 薪資 月薪30000~80000元
  • 工作內容 機水電/空調各系統整合。 與業主、設計、監造、營造等單位施工介面等協調。 主導工程請款計價作業計劃及流程。 指揮及調配現場相關工作。 工地各項進度掌握、施工人員調派管理。
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  • 工地主任/現場監工人員

    年終獎金進修補助尾牙或春酒

  • 企業名 泰業營造股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪56000~0元
  • 工作內容 1.規劃施工計劃並執行進度控制，有效完成階段性里程碑。 2.監督施工現場品質及安全，確保工程符合設計規範及法規。 3. 協調承包商及各單位合作，解決施工現場問題。 4. 審查工程圖紙並進行測量放樣，確保施工準確無誤。 5. 實施環境維護措施，提升工地現場的清潔與環保標準。 6. 撰寫進度報告並進行文件管理，確保資料整理完整即時化。
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  • 工地主任助理(臺南安南)
  • 企業名 真毅營造有限公司
  • 工作地點 台南市安南區
  • 薪資 月薪55000~60000元
  • 工作內容 1.工程發包及成本預算控制。 2.分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查、控管施工進度與品質。 4.協調現場工班作業、控管現場工作品質、進度。 5.施工數量計算、廠商請款計價、施工圖檢討及繪製等。 6.其他交辦事項。
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  • 業務主任-傳統市場通路
  • 企業名 中農粉絲有限公司
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪55000~60000元
  • 工作內容 1.熟悉傳統市場通路、地方連鎖通路、具食品相關經驗。 2.有南北雜貨經銷商、餐廳等食品通路經驗,能獨當一面,優先錄取。 3.月底出差應收帳款,客情維護及新客戶開發。 4. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
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  • 人資管理師/主任管理師 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪55000~60000元
  • 工作內容 1.協助推動國際招聘計劃，吸引符合需求的國際人才。 2.根據中央政策，協助地區和子公司理解並執行人力資源政策，確保其在不同地區能夠落地實施。 3.在地區和子公司層面，確保人力資源運作包括員工關係、勞動法律等運作合法合規。 4.協助地區設計和實施激勵方案，以期提升員工的工作積極性與留任率。 5.參與地區及子公司的HR活動，確認過程中各地區與子公司的HR政策符合當地需求和法律法規。 6.主管交辦事項
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  • 營建主管/ 工地主管／主任
  • 企業名 豐信工程股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1. 操作電腦進行專案規劃、施工時程編製及報表設計。 2. 解讀工程設計圖並確認施工圖說符合建築法規要求。 3. 負責施工現場的進度掌控及質量安全監督管理工作。 4. 制定並執行現場自主檢查計畫，確保工程符合標準。 5. 協調資源分配與技術問題處理，確保施工效率提升。 6. 實施工地安全管理，監督風險，並確保合規操作。 7. 管理施工團隊及承包商，統籌人力調度和任務分配。 8. 編制進度報告，審查預算與成本控制的執行效益。 9. 負責工地結構驗收及施工完成後的合規性審核。 10. 監控材料與設備的使用，確保資源分配高效合理。
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  • 工地副主任(新北市林口)
  • 企業名 日商日本國土開發股份有限公司台灣分公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.具備外牆裝修經驗。
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  • 機電主任 新北市(中和區)
  • 企業名 福爾摩沙保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1.團隊領導：負責指導、協調機電團隊的工作，確保成員明白其責任和角色。 2.工程計劃：制定工程計劃和排程，以確保工程按時完成，並符合預算和質量要求。 3.預算管理：管理工程項目的預算，監控成本，並協調資源的有效使用。 4.安全和質量：確保工程遵守安全規定，並符合質量標準。 5.技術支援：提供團隊成員所需的技術支援，解決問題並確保他們具備必要的技能。 6.溝通：與項目經理、客戶和其他相關方進行有效的溝通，編寫報告，更新項目進度。 7.問題解決：處理出現的問題，找到解決方案以確保工程順利進行。 8.團隊發展：協助團隊成員的培訓和發展，提高他們的專業技能。
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