轉職找工作推薦

  • 人資部 人資主任 HR-Human Resources Executive
  • 企業名 國亨開發股份有限公司敦北分公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 面議（經常性薪資4萬/月含以上）0~0元
  • 工作內容 負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.
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  • 房務部主任 (台北遠東飯店) 面試心得

    員工旅遊休閒設施

  • 企業名 鼎鼎大飯店股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 面議（經常性薪資4萬/月含以上）
  • 工作內容 1. 協助管理房務部日常運作，確保清潔與服務符合飯店標準。 2. 監督及指導房務員，確保客房清潔、服務品質、備品補充及公共區域維護達高標準。 3. 協助培訓房務團隊，提升員工專業技能與效率，提供優質服務。 4. 確保客房狀態，與前台保持良好溝通，即時交房並滿足客人需求。 5. 管理庫存、確保清潔用品及備品充足並控制成本。 6. 處理客人房務需求，提供解決方案，確保良好的住宿體驗。 7. 巡視客房與公共區域，保持高水準清潔並回報維修需求。 8. 與其他部門合作，確保飯店營運順暢並維持高品質住客體驗。 9. 具良好中英文溝通能力，協調內部與客服務。
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  • 客務部前廳櫃檯接待主任 面試心得

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠休閒設施幼兒照護尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 台南遠東香格里拉_遠鼎股份有限公司台南分公司
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪33000~35000元
  • 工作內容 1. 三年以上飯店客務服務相關經驗 2. 具電腦文書操作技巧可配合輪班。 3. 處理客戶入住及退房相關業務並提供優質接待服務。 4. 推廣現場客房或套裝行程加價銷售。 5. 熟悉系統PMS-Opera。 6. 具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 7. 熟悉台南旅遊相關知識。 8. 具責任心，有團隊管理經驗。
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  • 桃園喜來登-中餐廳主任 Supervisor 面試心得
  • 企業名 桃禧航空城大飯店股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪38000~41000元
  • 工作內容 1.熟悉中式餐廳服務及作業流程標準 2.協調外場及內場溝通事宜。且熟宴會流程進行與控場 3.維持設備、布巾數量、器皿之報修及保管使用狀態 4.協助部門成本控管與基層人員教育訓練 5.顧客關係維護與客訴處理，將顧客回饋與滿意度向上級匯報 6.執行每日的結帳工作並製作報表 7.執行上級主管交辦事項
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  • (捷運系統)工地主任/工程師
  • 企業名 國鼎鋼鐵股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向業主報告進度及施工狀況 4.協助辦理工程變更設計及工程追加事宜。 5.現場安衛執行及查核 6.主管交辦事項
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  • 【Hotel dùa, Kenting 墾丁】財務專員/主任

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金員購優惠休閒設施尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 都會生活開發股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣恆春鎮
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.憑證處理與帳務登錄： 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，登錄至會計系統製作傳票，審核各項費用支付之發票、單據，並處理發票管理及一般會計帳務作業 2.應收應付款項管理 處理客戶應收款項帳務，審核結算廠商貨款或費用等應付款項帳務，確保債權債務正確記錄與及時處理 3.出納現金管理作業 執行日常現金收付作業，處理薪資發放、廠商付款等資金調度，進行現金盤點與銀行對帳，確保資金安全與流動性管理 4.月結作業與報表編製 編制月結傳票及相關月結作業 5.盤點作業與專案支援 協助各項盤點作業執行，包含現金、存貨等資產盤點，並配合處理其他主管交辦之財務相關專案事項
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  • 工地主任(高雄市鳳山、大寮)
  • 企業名 真毅營造有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪60000~80000元
  • 工作內容 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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  • 工地主任(高雄市左營/楠梓)
  • 企業名 真毅營造有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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