轉職找工作推薦

  • 【客務部】服務中心禮賓
  • 企業名 福爾摩沙酒店股份有限公司
  • 工作地點 台南市安平區
  • 薪資 月薪36000~37000元
  • 工作內容 1. 住客行李及書信包裹之收送服務 2. 旅遊觀光資訊提供、旅行計畫安排及館內設施等相關問題諮詢 3. 維護大廳安全及整潔 4. 交通工具租用與接駁車安排 5. 櫃台行政事務 6. 具簡單英語會話尤佳 7. 同仁班表之安排 8. 督導當班人員完成當日任務,協助主管調整現場人力 9. 完成主管交辦事項
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  • 4072業務/宅配員-(林口所) 面試心得

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒康樂活動

  • 企業名 黑貓宅急便_統一速達股份有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪42000~60000元
  • 工作內容 1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」,無駕照可輔導考照 薪資:4.2萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約72萬元左右) 經審核符合資格錄用者保證月薪/42,000元(保障前三個月) ★歡迎中南區有意願在北部發展求職者,另有搬家補助及租屋津貼 ★週休二日,週日公休 ★連續15年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利
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  • 公清 Area Supervisor(力麗溫德姆)

    員工旅遊供餐福利尾牙或春酒住宿福利生日假

  • 企業名 力麗觀光開發股份有限公司
  • 工作地點 南投縣魚池鄉
  • 薪資 月薪40000~42000元
  • 工作內容 1.指導和監督公共區域服務員工作表現。 2.安排每日工作區域及人力。 3.培訓員工技能及效率。 4.每日巡查公共區域及植栽。 5.定期巡視以持倉庫乾淨整潔,清潔用品、工具和化學品,安全及正確的存放。 6.制定清潔保計劃並確實執行。 7.主管交辦事項。
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  • 服務_知名電梯品牌 (3008534)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000~42000元
  • 工作內容 • 規劃和人員配置需求,包括工作量和叫修調度。 • 監督並追蹤技術人員所執行的工作。 • 進行定期檢查以確保客戶滿意度。 • 透過提供卓越的客戶服務來管理電梯及電扶梯台量。 • 管理維修業務的報價協商到完成維修工作。 • 規劃每月維護工作,管理資源和人力以滿足客戶期望 • 經理和監督現場日常工作並確認其滿足客戶期望和品質要求 • 將客戶的要求回饋給銷售團隊或服務領導 • 負責現場維護工作監督及EHS合規性 • 規劃現場培訓 • 控制現場OT和人力成本 任職資格 1.五年以上電梯業工作經驗 2.擁有乙/丙級升降機技術士 3.能配合出差 4.台語要聽得懂 5.Word、Excel
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  • 社群媒體_知名大學 (3008525)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪40000~42000元
  • 工作內容 職責要求 1.負責管理和維護公司的社群媒體平台,制定並執行社群媒體策略。 2.產製和定期發布高品質、具有吸引力的社群內容。 3.監控社群媒體平台的活動,根據數據和分析調整策略。 4.與內部部門協作,確保社群媒體活動與整體營銷策略一致。 5.與粉絲和跟隨者保持密切互動,回應他們的詢問和評論。 任職資格 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優,執行工作迅速確實,並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體(例如:Word、Excel、PowerPoint等)。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 5.具活動企劃與計畫執行及團隊合作能力。 專長條件 1.具有至少2年以上的社群媒體管理經營。 2.熟練使用社群媒體分析工具,能夠根據數據調整策略。 3.出色的溝通和寫作能力,能夠創作引人入勝的社群內容。 4.熟悉各種社群媒體平台,包括但不限於Facebook、Instagram、Twitter等。 5.具有團隊合作精神,能夠有效與不同部門協作。
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  • 工地(台中市月薪40-70K)

    員工旅遊年終獎金

  • 企業名 松懋營造工程有限公司
  • 工作地點 台中市台中市
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 工地現場監督工作進度,協調廠商, 控管施工品質 *依能力敘薪,歡迎挑戰高薪者 我們也歡迎相關科系畢業,肯努力肯學習不怕辛苦的社會新鮮人加入工作團隊!~請盡速與我們聯絡~
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  • 【北區】環東DC 品保組副
  • 企業名 捷盟行銷股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪34822~37422元
  • 工作內容 1.驗收作業管理及查核。 2.作業進度掌控及人力管理。 3.異常問題分析與解決。 4.規劃物流作業及改善流程。 5.大家電商品出貨及退貨管理。 6.環境整理、整頓與清潔管理。 7.現場緊急狀況應變與處理。 8.設備維保與簡易異常排除。 9.作業協力商管理與溝通。 10.主管交辦事項執行及完成。 11.視績效每月計發營運獎金
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