轉職找工作推薦

  • 工地主任
  • 企業名 滬源營造有限公司
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1.工程安排、協調。 2.工程修繕、驗收、交屋。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.工地現場派工，並指揮、監督。 5.具主任證照
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  • 工地主任
  • 企業名 上亞營造有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計圖面確認 6.現場安衛執行及查核 ————————————
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  • 業務主任

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒生日假員工聚餐

  • 企業名 歐悅設計股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 1. 針對通路及供應商，須能獨立進行業務開發及維護， 2. 深具銷售洽談及溝通能力。 3. 製定並執行銷售方案。 4. 須具備有市場分析、結案報告之作業能力。
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  • 機電主任
  • 企業名 氶氾工程有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪60000~75000元
  • 工作內容 1.熟悉建築物相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程圖面檢討 2.包商管理、協調及進度掌握 3.工期及品質控管 4.工序安排、計價與驗收 5.配合公司政策執行任務
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  • 工地主任

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 臻鑫開發有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 1.撰寫施工計畫書 2.工程數量計算 3.管控工程進度 4.工程的發包及採購 5.核對整合標單 ★薪資5萬~6萬 ★能獨立作業 6萬以上依能力敘薪
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  • 工地主任

    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 瑞陽營造有限公司
  • 工作地點 雲林縣虎尾鎮
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.負責工地監督管理以確保工程進度與品質 2.執行工程安全管理，確保現場符合安全規範 3.依法規進行工程風險評估與法規遵循 4.協調資源管理與成本控制以達預算目標 5.分析工程圖紙並提供施工技術指導 6.管理工程文件及合約並處理索賠事項 7.負責現場人力資源調配及人員管理
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  • 工地主任

    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐

  • 企業名 志億營造股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪60000~80000元
  • 工作內容 志億營造股份有限公司是深耕公共工程的專業營造廠商，秉持著「品質」、「創新」及「誠信」的經營理念，我們在土木與水利領域不斷創新突破，為城市建設添磚加瓦。加入我們，您不僅是成就工程的一份子，更是在築夢的道路上與我們一同行動，打造城市的未來🏗️🌿。 主要工作內容： 1. 現場工班的施工指導與管理 2. 稽核施工品質，確保工程達到標準 3. 管理施工現場的物料與人員 4. 與業主和監造單位進行協調溝通 5. 核算施工項目數量，確保準確無誤 6. 整理並提送相關計畫書 7. 控制點線放樣作業 8. 填寫施工日報並負責審查驗收相關文書作業 9. 執行現場的安全衛生檢查工作 我們提供的福利與發展機會： - 年終獎金，每年共享公司成果 - 勞保、健保、團保，全方位保障員工安全 - 提供飲水、餐點，給予充足的休息與飲食時間 - 完善的訓練制度，支持員工持續提升專業能力 - 不定期薪資調整，提供長期穩定的發展支持 - 每年舉辦員工聚餐活動，增進團隊感情 現在就加入志億營造，和我們一起塑造城市未來！
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  • 工地主任
  • 企業名 英雄工程股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪60000~80000元
  • 工作內容 1.營造現場與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.施工圖檢討與施工品質計畫擬定 3.廠商管理與施工品質管理 4.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質 5.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統 6.圖面檢討、審查，施工細部圖面檢討、圖面整合
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  • 工地主任
  • 企業名 浩澧營造股份有限公司.
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪60000~80000元
  • 工作內容 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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