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  • 托嬰中心主任（中壢快樂寶貝托嬰中心)

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 新北市幼托發展協會
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1.人事的溝通與協調輔導 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配4.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.輔導各項活動 4.監督幼兒學籍、健康、安全管理 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
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  • 軟體開發主任工程師_上市電子大廠 (3007968)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 職責要求 1. 了解並熟悉每個客戶對支付應用App上的需求/要求及流程，於自有Android Platform產品上進行支付應用 App的設計、開發和維護 2. 負責撰寫支付應用 App的設計和開發等相關文件 3. 制定支付應用 App的測試計劃，並設計測試案例的腳本 4. 進一步解析測試報告書，確保應用程式的品質，並在需要時與相關人員進行技術討論，以確定適當的解決方案 5. 提供客戶對應的技術支援，確保支付應用App能夠穩定運行並提供良好的用戶體驗 6. 協助整合調整團隊內部使用的系統，以確保團隊成員能夠順利協同工作，並有效地進行資訊的交換和整合 任職資格 1. 在相似行業中至少具備7年以上的軟體開發高級工程師的經驗。 或 在相同行業中至少具備3年以上的軟體開發高級工程師的經驗 or 6年以上的軟體開發初級工程師經驗。 2. 熟悉Git，並具有程式版本控管的經驗 3. 具備規劃系統架構之經驗/能力 4. 具備制定測試計劃和案例之經驗 5. 具備解析log的經驗 6. 學歷: 資工/資管系尤佳 7. 人格特質:獨立，自主，具有責任心。
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  • 《長租》汽車租賃業務主任(宜蘭、花蓮、台東)
  • 企業名 (裕隆集團)格上汽車租賃股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪29500~80000元
  • 工作內容 1.B2B業務開發及租賃客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約對保。 ＃通話費補助＃油資補助＃週休二日 具汽車銷售、車輛租賃、汽車／設備事務機器租賃、金融及保險等銷售經驗者尤佳。 給自已一個改變未來大放光彩的舞台，加入格上，成就不一樣的人生! 落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬， 並提供完善的福利和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。
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  • 房地產行銷-行銷企劃專員/副主任(台北)

  • 企業名 鄉林建設事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中，別具一格的先行者！ 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』，其中鄉林建設是垂直整合的建設公司，上從土地開發、規劃設計、營造水電，下至行銷企劃、業務銷售、售後服務等，皆一手包辦，尤以規劃設計及服務更得到大眾認同，因此集團極度重視品牌形象及行銷企劃！ 有別於一般房地產行銷，鄉林著重在各個行銷環節細心設計，讓社會大眾對房地產有不一樣的感受、不一樣的房地產消費體驗，歡迎專精於行銷領域的各路好手前來挑戰！ 工作內容： 1. 個案配合廠商之遴選、追蹤與品質管控。 2. 個案各項創意提案、event、SP規劃及執行。 3. 網路廣告整合行銷計劃與投放(包含網站設計)。 4. 傳統媒體(NP、TV、RD、MG、POP、DM等)追蹤進度與品質控管。 5. 個案輔銷道具策略規劃與執行。 6. 行銷資料庫建立與維護。 7.市場資料搜集彙整(產品包裝走向、設計流行趨勢)。
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  • 夜班中控室人員薪3.4萬-3.8萬-周主任0960202367
  • 企業名 洲美企業有限公司
  • 工作地點 新北市泰山區
  • 薪資 月薪34000~38000元
  • 工作內容 夜班中控室電機駐點技術員 (薪約32K~36K) 醫院機電消防設備維護保養: 機電 /防設備維修保養及水電工程,無經驗或應屆畢業生可, 工讀生亦可，表現良好再予調薪 上一休一制(面試時說明) 已有多年經驗者薪資另面議 其他相關問題請來電詢問或面試詳談
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  • 專案工地主任、經理(台北.台中.高雄)TCL1(D)

  • 企業名 揚運國際人力集團
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪60000~80000元
  • 工作內容 1. 預估各專案成本，並擬定預算。 2. 管控各專案進度，確保各專案符合時程規劃。 3. 管控各專案的品質。 4. 協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 5. 進行跨部門溝通協調，以利專案之執行。 6.督導工地文書資料彙整及核報。 7.例行性開會資料審查彙整。 8.協助工地遇緊急異常狀況處理。 9.協調與業主事項及公司內部溝通。 10.工地公文收發及會議記錄審查。 11.業主估驗及追蹤。 12.協助及督導完成公司交辦事項。 13.完成上級主管交辦指派之工作。
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  • 新加坡餐廳餐飲服務主任 (Singapore Restaurant Service Team Leader)

  • 企業名 高雄洲際酒店_遠洋投資股份有限公司高雄分公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 我們需要您有積極的態度、謙虛和良好的團隊精神 我們非常期待與您會面，擔任這個激動人心的角色，這是加入合適團隊的絕佳機會 Do you have what it takes? A positive attitude, humbleness and great team spirit? We‘re very keen on meeting you for this exciting role, a great opportunity to join the right team. •在當班期間管理餐廳運行 Supervise Outlet Operations During Assigned Shifts • 在經理缺席时主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求 In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known • 確保員工按照標準與程式完成任務 Ensure all the staff to carry out the task according to the SOP • 監督付款情況和每日的結帳工作和每日的結帳工作 Supervise payment status and daily checkout work and daily checkout work • 監督設備的維護工作 Assist with the maintenance of equipment • 控制存貨並控制存貨安全程式 Control stock and monitor stock security procedures • 監督員工行使職責 Assist with functions • 監督採購程式的完成 Assist with the implementation of purchasing procedures • 按照存貨控制程式處理和儲存存貨 Assist with handling and store stock according to stock control procedures • 培訓、發展和管理員工 Training, development and rostering of staff • 根據員工實際情況實行因材施教的培訓 Determining and implementing ongoing training needs for colleagues at different levels. • 在部門/單元/服務點內監督操作管理 Supervise service operations of the unit/ outlet • 避免和調解報怨 Assist in the resolving and the prevention of grievances • 與員工溝通避免與工作相關的矛盾 Help to Counsel staff and prevent work related problems • 解決爭端 Assist in resolving disputes • 約束員工遵守紀律 Assist in the Discipline staff • 保持一個積極的工作態度 Maintain a positive working attitude • 協助準備員工班表 Assist with the preparation of staff rosters • 鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 Facilitate multi-skill, ensuring maximum flexibility of staff rotation to busy areas all exercised • 協助員工培訓與發展 Assist the manager with staff training and development • 建立員工工作表現測評 Conduct job related colleague performance appraisals • 給予所管轄的員工以不斷的建議和支援 Provide ongoing advice and support to staff under your supervision • 指導員工表現 Monitor colleagues performance • 實施合適的管理方式給予員工動力和溝通 Carry out appropriate management practices that provide staff motivation and communication • 以職業的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關係以促進團隊精神和有效的雙向交流 Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication • 在團隊內有效工作 Work effectively in a team • 準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業務資料 Assist in the preparation and maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation • 確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日誌每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字 Ensure a daily logbook for the outlet is maintained with information as to covers, revenues, special events, quest praise and complaints and other notes happenings. The logbook is left every night for Director of F&B’s information & signature • 保證所有報告和服務都按時完成 Ensure all reporting and servicing deadlines are met on a timely basis • 完成上級交待的其它任務 Carry out other tasks as directed by your supervisors
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