轉職找工作推薦

  • 【大溪廠】AOI軟體高級工程師/主任工程師 面試心得
  • 企業名 晶碩光學股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大溪區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 核心演算法開發與優化： • 負責自動光學檢測（AOI）系統之核心影像演算法設計、開發與維護。 • 針對檢測瑕疵（如刮痕、異物、尺寸量測、Mura）等進行特徵提取與辨識算法開發。 • 評估並導入人工智能模型，解決傳統演算法難以處理之非定義瑕疵，並負責模型訓練、調參及推論加速。 2. 流程自動化與輔助軟體開發： • 設計輔助 - 開發內部輔助工具，簡化工程設計與生產流程，減少重複性的人工操作。 3. 軟體架構與應用落地： • 將演算法模組化並整合至現有系統中，確保運算的效率與穩定性。 • 針對實際應用場景進行演算法的優化與調校，確保在產線環境下能穩定運行。 我們認為「解決問題的能力」大於「特定語言的熟練度」。 只要您具備紮實的概念，願意學習新工具（如LabVIEW/Python)，皆歡迎您投遞履歷。
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  • (資深)主任後端工程師_知名遊戲公司 (3009857)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 職責要求 1. 擔任技術窗口，在開發過程中進行需求規格確認、跨組別對接討論及組內任務分配，確保研發過程及交付內容的高質量與正確性。 2. 擔任技術管理者，制定技術規範、維護技術文件、檢視日常任務，確保團隊協作順暢，職務代理成本最小化及開發效率最佳化。 3. 異常問題排查，若非上班時間發生線上異常需配合 on call 或指派相關人員進行處理，確保產品盡速恢復正常運作。 任職資格 ● 程式語言：C# 為主，JavaScript/TypeScript、Go ● 資料庫：MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis ● 容器化管理 (K8S 為主) ● 雲服務操作及管理 (GCP 為主) ● 具全端開發或設計經驗佳 ● 專案管理與溝通協調 ● 解決問題與持續優化
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  • 【越南外派】鋼板暨超精加工課主任/課長 面試心得
  • 企業名 晶碩光學股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 生產物料需求與供應確認 2. 現場異常處理及工具使用狀況記錄 3. 耗材使用狀況盤點與分析 4. 跨部門溝通協調與相關議題討論 5. 人員培訓及績效管理 6. 其他上級主管交辦事項 ★此職務預計2026下半年外派至越南廠 ★上半年於龜山廠/大溪廠受訓 ★需配合不定期出差
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  • 開飯台中廣三SOGO店【外場】店主任 薪資46200 面試心得
  • 企業名 (饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪46200~0元
  • 工作內容 ※ 地表最強 川菜料理【開飯川食堂 全台開飯計畫】 ※ 鮮。香。麻。辣。讓顧客一試難忘，胃口大開的川菜食堂，受廣大飯友的支持，插旗全台各大縣市，展店計畫沒在停 !!! 錯過這個缺，難找好職缺，不用再猶豫，加入我們，和我們一起突破極限，勇闖未來。 【工作內容】 1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 2、規劃及安排每日現場人力調度 3、檢查訂位表及桌次安排，並督導營業前準備工作 4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 6、處理現場客訴事件 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
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  • Ca安橋昇陽－AM9【文山區】社區主任，薪48,000元 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪48000元 以上
  • 工作內容 一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：10:00-19:00 三、休假：週休二日、見紅休 四、薪資：48,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度
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  • 托嬰中心主任（新立案新店區托嬰中心)

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 新北市幼托發展協會
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 1.人事的溝通與協調輔導 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配4.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.輔導各項活動 4.監督幼兒學籍、健康、安全管理 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
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  • 【新北市樹林區】三多公共托育中心主任
  • 企業名 精英國際教育管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪50411~52411元
  • 工作內容 統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。
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  • 醫材業務主任 (中區) 。配車，外加交通補貼。
  • 企業名 有鴻股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 本公司銷售 多種強勢商品，包含市場獨家的「植入劑醫材」、先進的「醫療儀器」。 應用科別：醫美、皮膚科、婦產泌尿科、乳房外科、預防醫學科。 工作內容： 1. 定期拜訪醫院、診所，以開發或維繫關係。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 銷售及推廣公司產品，例如植入劑醫材、醫療儀器等。 4. 提供客戶專業知識及產品使用技術。 5. 招募、培訓、領導業務團隊。
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