轉職找工作推薦

  • 超夯川麻辣鍋(石門店)-儲備經理(薪資面議)

    供餐福利工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 聖保羅餐廳股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龍潭區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 1. 組織值班運作，管理環境清潔與衛生標準，符合法規要求。 2. 執行員工培訓及管理，提升團隊專業能力與服務水平。 3. 分析營運數據，提出優化餐廳績效的建議與策略。 4. 管理餐廳設備維修與保養，確保設施運作安全高效。 5. 提升顧客服務品質，處理客訴並建立良好顧客關係。 8. 協助執行公司活動與行銷策略，促進業績成長與品牌形象。 *四週變形工時(四週排休8天)* 面試地點為桃園市桃園區中山路(總公司) -熱情的歡迎所有求職者與應屆畢業生、二度就業加入我們的行列-
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    • 聖保羅餐廳股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【中信房屋 馬祖文創加盟店 】店長/儲備幹部 面試心得
  • 企業名 中信房屋(加盟店聯合徵才)
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.負責員工的招聘、培訓，熟知員工個人能力，管理業務及日常事務。負責公司業績績效。 2.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動。 3.負責制訂公司崗位編製，協助公司有效利用人力，滿足公司的經營管理需要。 4.負責公司法律事務。 5.負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，滿足公司發展需要。 6.豐富員工文化生活及增加公司和個人形象，組織安排各類活動。 7.負責貫徹公司總經理指示；檢查和督辦業務相關工作。 8.負責全店達成業績目標。 9.管理公司硬體設備(維修、訂購)、秘書協助。
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  • 廠務經理助理(儲備幹部)(請詳讀工作內容)
  • 企業名 牧菓國際有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪36000元 以上
  • 工作內容 *****牧菓國際穩健地朝向集團化發展，奉行ESG/CSR，升遷制度透明，年年加薪，不怕你領高薪，只怕你不用心、不細心、不積極，只要你對產業充滿熱忱，有良好的工作態度，歡迎上網搜尋領導品牌(Baby Secret寶寶的秘密)***** 1. 工廠免費供應中餐(每月餐飲費約3000) 2. 此職務會配合平假日加班(附加班餐)，加班會提前通知(依照勞基法加班規範)。 3. 穩定度高，對工作有長遠目標，完整教育訓練、培訓。 4. 廠物事務，品管、基礎ISO文件作業，進出貨管理。 5. erp系統登打，物流.貨運聯繫/追蹤。 6. 訂單處理，key in資料。 7. 偶有重物搬動(原物料)。 8. 主管交辦事項。
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  • 太夯燒肉(桃園站前店)-儲備店長(薪資面議)
  • 企業名 聖保羅餐廳股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.具協助主管相關教育訓練能力。 2.執行公司交辦各項營運績效管理、標準作業程序店務管理。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 5.監督員工服務流程之標準以及餐廳整體門面之清潔明亮。 6.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 7. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 8.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 管理人數：約10人 ★門市尚在籌備中，錄取會先去它店代訓★
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  • 太夯燒肉(中壢站前店)-儲備店長(薪資面議)
  • 企業名 聖保羅餐廳股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.具協助主管相關教育訓練能力。 2.執行公司交辦各項營運績效管理、標準作業程序店務管理。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 5.監督員工服務流程之標準以及餐廳整體門面之清潔明亮。 6.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 7. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 8.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 管理人數：約10人 ★門市尚在籌備中，錄取會先去它店代訓★
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  • 〝急徵〝龜山林口知名科技廠日班儲備幹部
  • 企業名 台灣怡和保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪45000~48000元
  • 工作內容 1.協助上級主管完成其交辦事項。 2.具有良好的溝通能力。 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給同仁。 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練與調度，績效的評估。 5.排班執勤。 6.有幹部經驗佳！歡迎挑戰。 7未來升遷管道明確。 8.現場勤務執行。 9.跟業主維持良好關係。
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