轉職找工作推薦

  • 運動指導員(Curves雲林斗六店)
  • 企業名 絜俐商行-Curves 可爾姿女性30分鐘健身中心
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 我們做什麼? 1. 運動支持:給予正確的運動指導、建議和關心,協助會員達成目標。 2. 活動企劃:發揮你天馬行空的想像來設計活動,顛覆一般人對健身的印象,使運動變得有趣又好玩。 3. 品牌宣傳:常態的宣傳活動、發傳單、要名單…,及肌肉訓練的推廣。 4. 行政管理:行政庶務、報表記錄等事務性工作。 5. 社會回饋:關注社會及孩童議題,團結社會力量募集物資傳愛、推廣婦癌篩檢,幫助世界更美好。
  • 絜俐商行-Curves 可爾姿女性30分鐘健身中心-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 外務兼業務專員

    工作獎金

  • 企業名 順元有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 徵的就是您! 業務開發拜訪,廠商維繫追蹤 需跑台北、新北(熟悉路線) 月薪38,000起(含津貼) 工作時間: 09:00-18:00 需有開發業務經驗,自備機車
  • 順元有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 餐飲儲備主管(天母店)

  • 企業名 功殿特級火鍋_功殿餐廳有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。
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  • 餐飲儲備主管(中和店)
  • 企業名 功殿特級火鍋_功殿餐廳有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。
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  • 餐飲儲備主管(敦南店)

  • 企業名 功殿特級火鍋_功殿餐廳有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。
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  • 餐飲儲備主管 (中山旗艦店)
  • 企業名 功殿特級火鍋_功殿餐廳有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。
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  • 門市儲備店長 遠傳電信- 薪38K(彰化二林)\獎金無上限【證】

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 金三角通信股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣二林鎮
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 月休8-11天,月薪 獎金3萬元以上,享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗3年以上 【獎金福利】 1.工作獎金無上限,正式人員平均月獎金1-4萬元。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.三節獎金、年度分紅、年終獎金、每月績效獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金。 4.周休二日、國定假日總天數比照人事行政局。 5. 完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度,升遷不侷限年資、而是注重能力。
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