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  • 業務課級主管
  • 企業名 新加坡商傑樂生技股份有限公司台灣分公司
  • 工作地點 屏東縣枋寮鄉
  • 薪資 月薪29500~36000元
  • 工作內容 1.行銷控制與管理業務規劃執行。 2.專案市場開發及行銷策略規劃與執行。 3.銷售業務規劃與執行。 4.國內、外新客戶開發。 5.年度預算、執行與報告。 6.年度工作計劃規劃與報告執行。 7.與公司相關單位之聯繫、協調。 8.參加公司內部會議、資料準備、報告及追蹤。 9.市場調查與分析業務之規劃執行。 10.與政府單位、公會之有關業務辦理。 11.行銷策略之規劃與執行。 12.客戶關係之建立與維護。 13.就主管業務,按公司授權辦法,執行審查、核准及轉呈工作。
  • 新加坡商傑樂生技股份有限公司台灣分公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 生管工程師

  • 企業名 日益電機股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪29500~36000元
  • 工作內容 1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 3.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 4.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 5.協助主管做生產線採購、製程、及產品規格等規劃及研討對策 6.生產線異常分析,並協助技術人員做排除 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★
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  • 生管課長
  • 企業名 馥民實業股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪29500~36000元
  • 工作內容 1.預測訂單擬定生產計畫,透過產銷協調管控廠內的生產排程、交期及產量。 2.負責產線的作業規畫,協助廠內提升產能與降低成本以達成各項生產指標。 3.協助客戶出貨事宜與物流需求,查核出貨的量與質並確保客戶寄倉正確。 4.督導物料庫儲並控制安全存量,注意採購進料的時效以保障出貨按時按量。 5.調查分析市場的原物料供應商狀況與信譽評估,據以編制採購計畫及預算。 6.負責所管轄之採購、資材及倉管物流人員的工作配合協調,降低庫存成本。 7.根據ISO內部自檢歸屬該課缺失項目,提出因應措施方案進行必要調整。 8.上級交辦事項處理。
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  • 【台北南港店】櫃台行政計時人員

    供餐福利工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 饗麻饗辣頂級饗宴鴛鴦火鍋
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 時薪220~0元
  • 工作內容 購、郵寄信件 9. 協助執行主管交辦事項 年輕的經營團隊,工作氛圍好,定期舉辦員工聚餐、尾牙等活動,增進員工之間的感情。 正職享有福利:三節禮、年終、旅遊津貼、結婚禮金、育兒津貼
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  • 托嬰中心主管人員 (貝格爾平鎮館)(桃園)

    年終獎金進修補助工作獎金幼兒照護尾牙或春酒下午茶員工聚餐定期調薪

  • 企業名 貝格爾育成集團
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。
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  • 托嬰中心主管人員 (貝格爾恆春館)(屏東)

    年終獎金進修補助工作獎金幼兒照護尾牙或春酒下午茶員工聚餐定期調薪

  • 企業名 貝格爾育成集團
  • 工作地點 屏東縣恆春鎮
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。
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  • 新北市新莊區居家托育服務中心-督導
  • 企業名 新北市幼兒托育職業工會
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 1. 定期與訪視員進行個案討論,審閱訪視紀錄,指導如何處理高風險或特殊需求的托育環境。 2.規劃訪視員的工作分配,並對其服務品質進行考評與輔導。 3.需審核托育人員的登記資格。 4.托育環境符合法規之安全檢核表要求。 5.申訴處理: 當家長與托育人員發生爭議、需介入調查、通報並協調。 6.撰寫年度服務計畫、經費規劃及年度成果報告。 7.推動托育政策 8.出席中央及地方會議
  • 新北市幼兒托育職業工會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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