轉職找工作推薦

  • 廠務品管人員(親洽優先)

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 順通水泥製品股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 1. 廠內各項自主品管檢測：進廠混凝土原料、混凝土成品取樣、製採及物理性質檢驗工作。 2.協助廠務品質異常及配比調整。 3.氯離子含量檢測及報告整理。 4.檢驗儀器之校正、調整、維護與保養等工作。 5.客戶需求品保證書製作及品管檢驗資料紀錄整理。 6.主管交辦事項。 7.有拌合機操作經驗者尤佳。
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  • 店長
  • 企業名 享亨通有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 * 能夠獨當一面，打造有風格有溫度的店 1. 領導及管理團隊，負責人員招聘、員工培訓與能力開發，確保團隊高效運作。 2. 規劃並執行每日門市運作，包括排班、人力資源安排及達成營業目標。 3. 監督食品安全與衛生標準，確保符合政策及法規要求。 4. 熟悉餐飲行業流行趨勢，負責菜單設計與成本控制以提升顧客滿意度與營收。 5. 進行門市財務管理，包括預算制定、盈虧分析及成本優化，達成營運目標。 6. 負責庫存與供應鏈管理，確保食材及物資供應充足且避免浪費。 7. 執行營銷策略與促銷活動，吸引更多客戶進入門市並提升品牌知名度。 加入我們，一同創造卓越的餐飲體驗吧！期待您的加入，立即投遞履歷！
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  • 林喜植芭樂果飲【區域營運主管-高雄】
  • 企業名 南二高企業有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪40000~65000元
  • 工作內容 🔥【誠徵運營夥伴｜穩定工作】 📍本職位為公司營運管理核心角色，負責門市績效管理、制度落地、團隊管理與營運優化，直接對營運成果負責。 工作概要： 📍負責門市整體營運管理與績效達成 📍建立與落實門市作業標準與管理制度 📍人員管理、培訓與團隊穩定度維護 📍營運數據分析與問題改善策略制定 📍成本控制與營運效率優化 📍跨部門協調與執行管理 📍突發營運狀況處理與決策 📈 表現看得到＋💰肯拚就有回報 👉 歡迎加入🍹😊
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  • A台北齊家-台北市-日班專員 月休8日
  • 企業名 齊家保全股份有限公司(台北)
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪43000~0元
  • 工作內容 1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得
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  • 廠務人員

    員購優惠

  • 企業名 澎富企業有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 1.生產及原物料控管 2.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 3.廠內文件填寫 4.主管交辦事項&生產單位相關事務 5.掌握生產流程及進度，發派工作 6.需可配合工作調度及加班 7.具良好溝通及協調能力 8.廠內各項公共系統操作，使用(鍋爐/殺菌釜)維護生產設備
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  • 台中漢神洲際-島語自助餐廳 領班
  • 企業名 漢來美食股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪38000~41000元
  • 工作內容 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6.基層人員管理以及訓練。 7.熟悉自助餐現場運作模式為佳。 8.配合現場營運輪調班別。 ※預計7.8月到職開始受訓 ※受訓期間工作地點為台中海港自助餐廳
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  • 行政部人事法務組-組長
  • 企業名 財團法人公共電視文化事業基金會
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪38000~41000元
  • 工作內容 1.擬定人力資源發展策略，訂定選、訓、用、留計畫，以達經營目標。 2.研擬、推動及優化人事規章制度。 3.規劃人力資源計畫與任用制度，進行人力盤點，強化人才資本。 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.熟稔勞動法令及相關本會法律契約審議等議題。 6.日常管理業務之運作督導與管理，確保作業時效及正確性。 7.跨部門溝通協調與其他主管交辦事項。
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  • A台北齊家-台北市-夜班專員 月休8日
  • 企業名 齊家保全股份有限公司(台北)
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪43000~0元
  • 工作內容 1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得
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  • 營運副手／流程控管與風險管理專員（未來可接手核心執行職務）
  • 企業名 萬品居有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪29500~32000元
  • 工作內容 本職位的唯一核心價值是： -流程控管 × 風險管理- 你不是來改流程、不是來做決定， 而是確保 事情「照正確方式進行、不出事」。 此角色將從「主管的工作視角」完整理解公司運作，未來在特定條件下，可接手現有核心執行職務。 【主要工作核心】 流程控管（核心） 確保既有 SOP 被正確執行 出貨、訂單、現場流程之風險檢核 發現異常即時回報，不自行處理 防止因誤判、急於回應造成的營運風險 風險管理（核心） 協助判斷哪些事情「不能碰、不能答應」 理解價格、運費、交期、承諾背後的風險 在主管不在時，確保事情不偏離既有規則 【工作內容（實務範圍）】 主管的周邊支援工作（完整學習系統） 基礎會計流程（帳務流向、不可變動項目） 總務與行政（人、物、錢的風險節點） 現場控場與流程確認（避免擴大、不臨場決策） 文件、表單、流程紀錄整理 協助主管交辦事項（以執行與確認為主） 此階段重點不是速度，而是看懂「為什麼不能亂做」。 【這份工作適合這樣的人】 能接受制度與流程限制 知道「回報」比「表現」重要 做事穩、不急著證明自己 願意從基礎行政與風險細節理解整個系統 對「事情順利完成」比對頭銜更有成就感 【不適合此職位的情況】 喜歡即時決定、臨場發揮 希望快速升主管、掌握權力 不願意碰會計、總務、行政等基礎工作 習慣用「我覺得」「我幫公司」做判斷
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