轉職找工作推薦

  • Co【日班保全組長】力行三路: 科技廠，薪52,000元(288h)，無交管哨 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪52000~0元
  • 工作內容 一、工作內容 1- 人員進出管制(證別證檢查)、可坐，不需久站 2- 警衛室訪客登記換證、巡邏等 3- 主管交辦事項(以廠區內安全維護為主) ★上班第一天即加保，見習全薪 ★諳簡易電腦文書，假日主管代理(事件回報即可) 二、上班時間: 日班：0700-1900 三、休假: 大月休7天，小月休6天 四、薪水: 薪資：52000元(288小時，含勤務津貼依哨位而定) ● 如有相關經驗 薪可議 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)
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  • 水電控場師傅
  • 企業名 邦業水電有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 日薪2700~3000元
  • 工作內容 擴大營業！徵固定班底！ 水電技術人員 師傅/控場 控場師傅會看圖規劃現場！ 師傅：2700～3000 條件： 1.不遲到！ 2.有自主管理能力！很重要！！！ 3.自我施工品質要符合公司標準 4.團隊合作精神要有！ 聯絡人：0937-334-994李先生 聯絡人：0970-048-139汪先生
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  • 室內鋼構管架安裝工地領班
  • 企業名 祈飛實業社
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 日薪2500~2700元
  • 工作內容 1. 協助安裝室內鋼構管架，熟悉作業流程並掌握相關技術與工程實務操作。 2. 協調現場團隊作業，安排每日工作計畫，回報施工進展並即時反映現場問題，進行問題的分級處理與預防。 3. 定期參與專業技術培訓，提升對管線/管道工程、焊接標準與結構安全相關知識，並能逐步承擔領班角色，帶領團隊完成項目指標。
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  • 🌟7-11逢仁門市誠徵 晚班 有經驗佳 無經驗可👌相處融洽 面試心得
  • 企業名 統一超商加盟門市招募專區
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 1.負責門市晚班時段的顧客接待與服務，包括處理顧客諮詢及退換貨。 2.熟悉POS系統操作，進行收銀結帳與開立發票作業，在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品完成交易手續 3. 寄物和顧客服務工作 4.執行商品進銷存管理，確保庫存準確並適時補貨 5.操作並維護店內商品陳列，確保商品擺設美觀並符合促銷活動要求 6.監督並維持門市環境清潔及美觀，遵守食品安全及衛生作業規範 7. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金
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  • 人資組長
  • 企業名 高鼎人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1. 人員到/離職/異動、人事資料建檔維護 2. 員工出缺勤管控 3. 勞健保加退保、勞保各項給付 4. 工作規則/勞資會議修撰 5. 企業內部人力資源之相關紀錄/工作說明書之建立、維護 6. 定期新人教育訓練規劃與執行 7. TTQS 教育訓練評核申請、執行 8. 員工在職、離職證明文件撰寫 9. 公司活動協助 (員旅、健檢、感恩餐會等) 10. 績效評核 11. 其他主管交辦事項 熟ERP操作者佳 **有派遣業務經驗者佳，薪資另議**
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  • 控場師傅(現場領班)
  • 企業名 邦業水電有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 日薪2800~0元
  • 工作內容 各位大哥、朋友、如有要找水電工作朋友幫忙找人才！ 擴大營業！徵固定班底！ 水電技術人員 半技/師傅/控場 控場師傅會看圖規劃現場！ 半技人員 師傅：2700～3000 半技：1800～2300 桃園區 需要2位 大台北地區 需要4位 地點雙北市，桃園區、裝修場！ 條件： 1.不遲到！ 2.有自主管理能力！很重要！！！ 3.自我施工品質要符合公司標準 4.團隊合作精神要有！ 聯絡人：0937-334-994李先生 廣納賢才
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  • Herbivore信義A4店（Vegan料理）/外場正職領班/月薪42,000-47,000元起/月達標業績獎金及半年度績效考核獎金另計
  • 企業名 好膳企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪42000~47000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 執行日常外場服務作業：接待、送餐及桌邊服務。 2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。
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