台灣主任｜幹部轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第187頁

工地主任(桃園新屋區)
企業名溪福建設股份有限公司
工作地點桃園市新屋區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.在施工現場指揮與控管施工進度 2.監督工程品質與維護施工安全 3.協調工地事務，填寫施工日誌 4.規劃工程事務，負責採購及發包作業 5.負責分包商施工之監督及評估 6.討論施工建材，並預估工程成本 7.盤點進場材料 8.依據施工圖控制工程進度成本 9.驗收工程，完成工程請款作業

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消防監造主任【新竹縣】
企業名正德防火工業股份有限公司
工作地點新竹縣竹北市
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.擔任專案主管，與業主和承包商討論溝通，解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.施工計劃管控、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合及維護工作。 3.控管監工掌握進度、工程品質審查、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，安排工班、監督指揮下包商。【其他說明】 ※ 非相關科系亦可，如為消防/電機電子/工業工程/營建相關科系者佳 ※ 具機電相關工程、公共工程品質管理證照者佳

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【建設事業】工地副主任
企業名炎洲股份有限公司
工作地點台北市北投區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1. 工程專案規劃及執行管理。 2. 工程專案預算之編列、執行與控管。 3. 管控各專案工程進度、品質、成本與職安。 4. 客戶服務與品牌經營

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新竹區人資專員主任
企業名力捷實業有限公司
工作地點新竹市香山區
薪資月薪55000~0元
工作內容 1.招募：負責各平台職缺刊登與管理。（包含外籍移工聘用及與窗口聯繫事宜） 2.面試：負責北區各部門人員面試，以及其它地區遠端面試。 3.培訓：規劃並執行在職員工的培訓計畫。 4.守則：制定、申報及管理員工守則。 5.考勤：管理員工出勤、晉升、獎懲、資遣、離職、留職停薪及每季績效考核相關事宜。 6.福利：協助員工申請租屋補助與交通津貼。 7.合約：負責公司辦公室租約、律師合作、特約飯店、廠醫護、意外險等對接窗口及相關款項請款事宜。 8.保險：處理勞健保及團保作業相關事宜。 9.其它：負責擬公告；員工滿三個月約談及申訴約談；協助年度尾牙活動，包括施工隊人員年資獎金、尾牙新人自我介紹製作、尾牙清冊及年度獎項確認；協助經理準備月會簡報及年度會議簡報。 ※需具備人力資源相關知識，熟悉勞工保險法規，具備招募任用制度設計及績效考核管理經驗。 ※需有5年以上人事工作實務經驗，具管理職經驗者尤佳。

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職安室主任(向上院區) 面試心得
企業名光田醫療社團法人光田綜合醫院
工作地點台中市沙鹿區
薪資月薪55000~0元
工作內容 1.制定職安衛生作業計畫、程序書及標準，負責安全衛生系統管理相關業務。 2.辦理職工安全衛生之教育訓練，釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫並指導有關部門實施。 3.督導職安人員例行檢查及不定期稽查各項設施及環境之勞安衛生狀況。 4.職災事故防範、案例宣導、輔導各項改善措施、辦理職安衛生教育訓練。 5.提出安全衛生事項改善提案，協助改進工作場所佈置、安全防護設備及環境整潔。 6.環境管理(ISO14001)職業安全衛生管理(ISO45001)擬定、政策推動、程序書製定等相關業務。 7.安衛法規查核及追蹤審查與變更因應。 8.協助主管機關職安署、安衛相關協(學)會、安衛相關促進會相關單位活動/政策方針。 9.安衛管理執行績效評估、考核及外檢單位罰緩.意外/職災事故之處理與統計分析。 10.統籌全院危機管理應變機制、訂定危機管理計畫與相關演練作業。 11.年度工作計畫規劃、推動及成效追蹤。 12.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

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【弘爺集團】管理部主任面試心得
企業名弘爺國際企業股份有限公司
工作地點台中市烏日區
薪資月薪35000~40000元
工作內容 1.專案管理及執行追蹤 2.協助處理不法事件與相關部門共同辦理職場不法侵害業務。 3.法務協助：對外合約及法律文件撰擬、審閱、協商、修改。(本公司有長期配合之律師事務所可提供諮詢協助)、寄發存證信函。 4.合約及部門文件管理：集團內合約製作維護、建立資料庫及保管（含所有相關文件）、ERP系統之加盟預約及加盟合約資料輸入及維護 5.租賃管理：租賃租金申請、租賃及轉租賃合約到期跟進。 6.宿舍管理(宏玨)：修繕及採購之連繫與管理、續租合約跟進、相關保險到期續保、協助與房客進行溝通協調事項、其他交辦工作。 7.部門主管指派交辦事項與任務

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社區主任【信義區】A-40
企業名喬信公寓大廈管理維護有限公司(總公司)
工作地點台北市信義區
薪資月薪52000元以上
工作內容 1.財報製作 2.召開例會 3.社區業務運作 4.規劃安全、社區設備管理修繕 5.上班時間：AM09:00~PM18:00 6.休假制度：國定例假日休煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購以上各項福利依各案場而有所不同

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客服副理/主任 (RJA) (ID: 672474) 面試心得
企業名台灣英創管理顧問股份有限公司
工作地點台中市東區
薪資月薪45000~60000元
工作內容 ★工作內容★ 1.商場顧客服務相關業務執行。 2.顧客意見處理、顧客滿意度提升計畫提案與執行。 3.客服團隊領導及服務人員教育訓練養成。 4.觀光相關業務執行。 5.海內外旅客接待導覽。 6.主管交辦事項及活動之執行。 ★MUST★ ・客服及管理經驗者。 ★福利制度★ 法定福利：・勞健保・法定休假・申請加班費或加班補休・勞退提撥公司福利：・在職教育訓練・升遷制度・年節獎金 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合

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招商專員/主任 (RJA) (ID: 672470) 面試心得
企業名台灣英創管理顧問股份有限公司
工作地點台北市中正區
薪資月薪40000~50000元
工作內容 ★工作內容★ 1. 商場內部商品規劃及業績分析。 2. 品牌開發、招募等營業工作。 3. 簽約開店，設施窗口擔當及客戶關係維護。 4. 部門運作需要的業務分工和執行。 ★MUST★ ・2-3年以上相關經驗 ★福利制度★ 法定福利：・勞健保・法定休假・申請加班費或加班補休・勞退提撥公司福利：・在職教育訓練・升遷制度・年節獎金 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合

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集團安環主任管理師
企業名台橡股份有限公司
工作地點高雄市大社區
薪資月薪72000~0元
工作內容 1. 推展、追蹤並定期彙整集團HSE相關之 KPI績效報告，提供管理階層決策依據。 2. 建立與分析HSE相關統計數據，提出改善建議並持續追蹤。 3. 撰寫並優化HSE全球作業程序管理規章（含ISO 14001、 ISO 45001管理系統），確保管理規章標準化和高效運行。 4. 主導專案規劃與執行，包含進度掌控、資源整合與跨公司部門溝通。 5. 進行事故調查與RCI（Root Cause Investigation）進度跟催，撰寫提供管理階層完整報告。 6. 組織審查各公司投入職安衛、環保、消防等相關法規與確保遵守規範。 7. 彙整集團HSE相關之內外部稽核，並追蹤CAPA（矯正與預防措施）之執行情況。

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