轉職找工作推薦

  • 居服督導-【板橋據點】
  • 企業名 社團法人中華長照協會
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 我們誠摯招募一位充滿領導力的居服督導,帶領團隊在這裡一同成長。 【工作內容】 1. 居服督導管理,協助處理居服員事務。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相
  • 社團法人中華長照協會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 機電【彰化縣員林市】
  • 企業名 宏林營造廠股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 工作內容: 1、建築水電工地之現場監督執行。 2、建築水電工程之預算編列。 3、建築水電之工程及材料發包作業、訂約。 4、建築水電五大管線進度推展。 5、建築水電之工程整合、協調。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★週休二日,如遇加班日,加班費另計★
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  • 9/1百戶社區大樓
  • 企業名 龍邦保全股份有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪39000~41000元
  • 工作內容 1. 執行管委會之決議事項,協助推行社區事務。 2. 社區公設維護、保養廠商聯繫。 3. 協助召開區權會及報備。 4. 管理、訓練現場公司人員。 5. 社區修繕工程招標、發包、修繕。 6. 社區文書作業(公告、會議紀錄、財報等文件製作)。
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  • 工地(嘉義縣太保市)
  • 企業名 真毅營造有限公司
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪39000~41000元
  • 工作內容 1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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  • 工地(台中市西屯區)
  • 企業名 真毅營造有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪39000~41000元
  • 工作內容 1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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  • 工地(水電/機電)(50,000~80,000)
  • 企業名 銓盟工程有限公司
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 我們是一家專注於空調、水機電工程的專業公司,服務對象涵蓋廣泛類型的建築物與設施。我們致力提供高品質的工程解決方案,確保各項專案能符合法規、安全標準及客戶需求。我們正在尋找志同道合的夥伴,共同打造更高效率的能源和基礎設施系統。 工地主管(水電/機電)(50,000~80,000) 工作內容: 1. 負責水電及機電工程的設計、規劃和施工圖面審查,準確安排工地施工流程,確保操作順暢。 2. 規劃與監督設備安裝、測試及穩定性控制,確保符合產業標準及相關法規要求。 3. 確保工程施工進度符合專案計劃,落實進度管理、施工品質控制及工地安全防護措施。 4. 協調分包商及工地相關施工人員,負責各單位間的溝通與協調,提升專案運作效率。 5. 進行現場巡查,監督施工品質、資源配置及安全執行情況,提出並解決現場執行問題。 6. 管理工地資源,確保物料、設備及人力資源分配符合專案進度及需求。 7. 執行風險評估,制定工地安全運作計劃,具體包括規範操作流程和減少工程風險。 8. 完成專案相關的文書管理工作,包括施工日報、進度報表及專案報告撰寫,確保資訊透明並交付準確。 歡迎對水電及機電工程領域充滿熱忱的專業人士加入我們的團隊,攜手共創頂尖的工程效能與卓越成果!我們期待與您一起推動建築及設施工程的發展,攜手進步,立即投遞履歷,成為我們的一份子!
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  • 監造主管 /工地(高雄)

    交通補助進修補助

  • 企業名 蔡瑞益建築師事務所
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 審查,工程計價審查,施工進度追踪及管制,施工缺失改善追踪,各監造查驗表格填寫。 5. 大學以上建築、土木、營建等相關系、所畢業,具擔任工地職務或工地負責人或監造負責人3 年以上之經驗,或擔任監
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  • 人資行政專員、(總部)
  • 企業名 兆合昇股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 1.人員招募、報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退等人資相關事務處理 2.需懂勞基法相關條例 3.旅館排班作業及排班協調事項 4.薪資獎金結算 5.人事相關報表、系統管理 6.主管交辦事項 7.具人事相關經驗2年以上
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